宽松式管理的危害
宽松式管理与严格式管理的利弊
1. 宽松式管理与严格式管理均能引导人们走向成功之路。宽松式管理源于逆反心理学，初期对个体行为采取不干预态度，随后个体意识到自我行为的无效性，进而自发地开始学习。这种方法具有一定的风险，适用于成长阶段的人。随着素质教育的普及，越来越多的家长接受这种管理方式。2. 严格式管理则广为人知。当前，...
辩论赛 宽松式管理对大学生利大于弊 可以帮我弄几个简单又粗暴的...
宽松式管理对大学生利大于弊(正方)参考资料提出宽松式管理概念、特点,并说明宽松管理带来的益处及未宽松管理导致的后果。大学阶段是养成良好习惯的重要阶段,宽松式管理更利于大多数学生的创新能力,更利于大多数学生的长远发展。鱼缸中鱼要到更宽大的大海中才能跳跃。在我们传统的思维模式里,听话的孩子就是好孩子,学习成...
宽松式管理对大学生利大于弊
例如：正方的观点是“宽松式管理对大学生利大于弊。”在开篇立论的第一个环节中，正方一辩杨文升直接点出，在宽松式管理的模式下，大学生的科技创新能力更能够得到提升，实行宽松式管理能让大学生在进入社会后，更好的适应社会，进而论证了宽松式管理对大学生是利大于弊。反方一辩董席立论清晰且犀利，将...
宽松式管理对中学生的利弊
相比和中国的传统教育比较起来好得多了。因为我的初中生活两种都体验过。宽松的更有利学生的成长，但是不能宽松过头，就是说上课要比较严肃，下课和学生打成一片，作业不能死板，要有技术性，不能总是抄啊写啊什么的，注意学生的潜力，关心学生的生活。但是现在很多私立学校就是太松了，松得可以自由得...
辩论赛宽松式管理对中学生的利与弊,是中学生。。。
弊大于利，在中学，大多数学生是在青春期，青春期是能影响人一辈子的，不可不重视，宽松式管理不仅给那些调皮捣蛋的孩子更好的机会去影响那些好学生，而且这个学校如果长时间这样，学风将不正，时间一长，就很难再管理得有条不紊。
宽松式管理的弊端
二、和谐社会不是宽松式管理就可以实现的,需要通过各种主观的努力才能实现。和谐社会是有序的、以人为本的社会状态,不是有无政府主义倾向的宽松式管理。 三、关于天才的成长问题:(伦理争辩) 实施宽松式管理固然对自制力强、聪明能干的天才大学生来说是一件好事,过多的管理可能会伤害他们的创造情绪。但是大多数大学...
宽松试管理对大学生的利与弊
对于大学生宽松式管理利大于弊这个问题，我认为宽松式的管理更有利于大学生的成长和成才，所以大学生宽松式管理利大于弊。所谓的宽松式管理，是相对于严格管理来说的。本文中所说的大学生宽松式的管理模式就是学校从大体上上对学生进行管理的同时，将学校的一些管理工作教学进程公布给学生，学生在不违背...
宽松式管理与严格式管理的利弊
作为领导者，最难把握的是对属下宜宽还是宜严，不少人担心宽则无纪，使人养成松弛浮躁的惰习，严则失人心，使人畏惧而疏远。那么究竟严一些还是宽一些好呢？正确的方法是寓严于宽。是的，领导者应该以宽厚待人，这是指领导者对所有的属下都应该做到一视同仁，不能分薄厚，亦不能分远近，要用对待...
哪位高手达人能帮我编写一段 宽松式管理对大学生的利弊 我们是反方...
正方肯定是说他们需要成长，所以需要有尝试、有一些发展的空间，所以需要宽松式的、有限的、必要的管理，也就是需要弱化管理程度才有成长空间。反方肯定是因为社会经验不足，或者其他不足，容易误入歧途，需要加强管理，这与要有成长空间并不矛盾（你可以去接触外面的世界，但是外面的世界也是被管理的世界，...
宽松式管理对大学生利大于弊
宽松式管理对大学生利大于弊：从观点出发，找一些论据论证。宽松式管理作为一种科学管理，更为注重学术环境的营造，哈佛，牛津等著名大学宽松自由的治学氛围和学术环境为世界造就了大批杰出的人才。宽松式管理作为一种人本管理，肯定，尊重了大学生的价值和尊严，重视创造性与人性的结合，通过自我激励机制的...
鲤城区辅舒回答： 2,让员工自觉的严起来.出现问题后可能出现相互推诿及埋怨制度,员工责任心涣散.故:应当针对企业的经营特点,适当调整管理方式.员工在此工作环境中能有更良好的心态面对工作.注意培养员工对公司的热忱与感情,有利于吸引员工.不管是宽式严,都需要一视同仁,不可区别对待,宽松的环境和高工资一样可能成为员工选择公司的原因. 弊:1.造成员工的懈怠,完成任务拖延利:1.发挥员工的主观能动性. 3.创造力.明确奖惩,立足原则,对待与工作相关的事宜却不可太松. 2.对待员工私生活不可太严.自由是人的一种需求
堂征15233088023问： 宽松管理对大学生的弊端! - ？
鲤城区辅舒回答： 思想松懈,纪律涣散. 如果现在宽松管理,以后无法适应社会的需求,可以以许多企业军事化的管理反驳.
堂征15233088023问： 宽松式管理对大学生有什么弊端 - ？
鲤城区辅舒回答： 宽松式管理我认为不利于大学生,时间长了容易滋长无组织无纪律的心态.
堂征15233088023问： 对大学生采用宽松式管理的弊端 - ？
鲤城区辅舒回答： 争议当前的教育情况,太松了,学生没有自制能力的,特别是刚从高中严格的管理中跳出来,玩得更是疯狂.导致了很多大学生几年大学生活都是混过去的,什么都没学到
堂征15233088023问： 宽松式管理的弊端 - ？
鲤城区辅舒回答： 对于年龄还小的学生,要明确正确与错误行为的边界,过于宽松不理于学生的健康成长.
堂征15233088023问： 求,大学生宽松式管理弊大于利(四辩陈词总结)急需!!! 谢啦 - ？
鲤城区辅舒回答： 尊敬的各位评委,主持人,在场的同学以及对方辨友晚上好,下面将由我来代表我方做总结性陈辞.首先我想指出对方辨友所犯的几点错误: 第一:思维太过片面,对方辨友把我们今天的论题只看宽松不看管理,一味的认为宽松式管理就是管理...
堂征15233088023问： 大家谈谈大学生宽松管理利大于弊/弊大于利呢?有这方面的例? ？
鲤城区辅舒回答： 弊大于利,就中国的大学生来说,因为中国的特殊的家庭成长环境,孩子成长起来大部分都是娇生惯养起来的,宽松管理容易造成大学生自由散漫,歪风不正,这方面的例...
堂征15233088023问： 宽松式的管理是利还是弊 - ？
鲤城区辅舒回答： 宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现. 宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式.宽松式管理在许多学科中,特别是人文类学科,社会学学科中,都已经比较早的开始了尝试,并得到了很好的效果.
堂征15233088023问： 宽松式管理的利处与弊处,以及事例. - ？
鲤城区辅舒回答： 二十一世纪是一个人性化的时代!高校要树立以学生为中心、以学术为主导的管理理念,形成规范高效的管理体制,营造自由竞争的学术氛围.本着严谨的态度我方不得不遗憾的指出对方辩...
堂征15233088023问： 宽松式管理对大学生的弊端 - ？
鲤城区辅舒回答： 我觉的大学里的宽松式教育非常好,因为大学生已经都是成年人了,不管从生活方面还是学习方面都能比较独立、自觉.在学习生活中会遇到许多问题,在没有指导老师的情况下,同学们都会积极的想办法,这样就很好的煅炼自己的综合能力,为今后的工作、生活打下坚实的基础. 当然说宽松式教育也只能是相对宽松,必竟同学们还都处于学习阶段,涉世不深,所以有老师提供方向性的指导还是很必要的.尤其是现在社会竞争强度加大,许多学生还没有走出校园就已经感受到了紧迫感,由此就会产生很大的压力,有的学校就会采取相应的措施来解决这一问题,比如在学校内部会设有心理门诊,解答同学们的问题. 所以说宽松式教育与一些方向性的指导并不矛盾,只要合理的运用,都会达到很好的效果
