与保安人员签劳务合同

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聘用单位(甲方):

被聘人员(乙方):______________

为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:

第一条:协议期限及具体要求

一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。

二、试用期

1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。

2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。

三、离岗事项约定

1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。

2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。

3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。

第二条:工作岗位

1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。

2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。

第三条:工作时间

1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。

2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。

第四条:工作纪律

甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:

1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。

2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。

3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。

4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。

5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。

第五条:乙方责任

乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济赔偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。

第六条:工资薪酬

1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。

2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。

第七条:保险与福利

1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。

2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的.关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。

3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。

第八条:劳动保护及安全管理

1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次_清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。

2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。

3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。

4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。

第九条:协议的终止与解除

一、本协议解除时即终止。

二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。

三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。

四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。

1、试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。

3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。

五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。

第十条:违约责任

1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。

2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。

3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。

4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。

5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。

第十一条:协议签约

本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方(章负责人:____________

乙方(签字)：______________

签约时间：______年______月______日

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长兴县13873355436： 企业可以与保安人员签劳务合同吗?我们公司想把保安的业务承包给保安 ？
亢霄肝水： 保安人员无论是临时聘用还是长期聘用都是企业员工,企业必须与保安人员签订劳动合同.同时必须为他们购买保险. 保安的业务当然给承包给保安部经理,企业与保安部经理之间可以签一个承包协议,但保安部经理作为个人不具备与保安签订劳动合同权利. 有一种情况企业可以不直接跟保安人员签合同并买保险,那就是“劳务派遣”.企业和具有法人资格的保安公司签订“劳务派遣协议”,由保安公司派遣其所属保安人员(保安公司员工)来企业担任保安工作.这些保安人员关系隶属保安公司,合同和社保由保安公司负责.

长兴县13873355436： 我在一个保安公司上班,我跟保安公司签了六个月的合同,签合同的时候,他们说工资一个月4600,结果到上... - ？
亢霄肝水： 你能否拿回本应属于自己的工资款: 1.首先,要看你与保安公司所签订的劳动合同中,是否明确约定了每月的工资额为4600元, 如果早有约定,你就以合同为依据,合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资. 2.如果书面合同中没有约定...

长兴县13873355436： 保安员是否可以签订劳务协议~?保安员是否可以签订劳务协议~ ？
亢霄肝水： 建议通过劳务公司安排此人上班

长兴县13873355436： 劳务派遣保安合同是什么意思 - ？
亢霄肝水： 保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更多的是安全服务.而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务,派遣只招人不用人,保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的.根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点,保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同,而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员.

长兴县13873355436： 公司与个人能否签订《保安服务协议》 - ？
亢霄肝水： 不合法 只有保安公司才可以跟你签订协议 个人不可以 如果你公司想聘用他只能跟他们所有的人员签订劳动合同 你们属于招聘 而且他们必须要经过公安机关考试合格后才可以上岗 另外你们公司必须有保安的各项规章制度齐全 报请公安机关备案 接受公安机关监管

长兴县13873355436： 企业与保安公司签订的雇用保安的服务合同属于《合同法》中的哪类合同? - ？
亢霄肝水： 这种合同一般属于委托合同.具体是委托合同中的劳务派遣合同.劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为.用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同.即劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动者的工作岗位在用工单位,劳动者必须服从用工单位的管理制度和完成用工单位指派的工作任务,然后劳动者从用人单位获得劳动报酬.

长兴县13873355436： 保安说法如果与保安公司签了合同会怎样 - ？
亢霄肝水： 保安人员与保安公司的合同就是劳动合同,处理也按照劳动合同法办理.

长兴县13873355436： 求一份事业单位用的保安劳动合同 - ？
亢霄肝水： 依据中华人民共和国有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见,签订本合同.第一条:保安服务内容根据甲乙双方确认的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服务...

长兴县13873355436： 物业公司与保洁员、保安员签订劳动合同好还是劳务合同好一些?? - ？
亢霄肝水： 劳动合同,劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担. ...

长兴县13873355436： 物业公司可否与劳动者签订劳务合同 - ？
亢霄肝水： 您好!物业公司可以与保安、保洁员、绿化工等劳动者签订劳务合同.谢谢阅读!