试用期离职工资结算是什么时候

~ 劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
一、试用期离职工资结算是什么时候
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实际操作中基本有两种：
一个是离职那天就当面结清，拿钱走人
一个是和当月正常发薪日期一起发薪
虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
二、试用期可以随时辞职吗
《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不符合录用条件的，用人单位可以即时通知劳动者解除劳动合同。而劳动者在试用期也可以对用人单位工作环境、工作条件及发展前景等进行考察，从而决定是否继续工作。在试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与用人单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期限内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第(一)项的规定向职工索赔。
在试用期内也好，劳动者已经转正了也罢，其实法律方面对劳动者辞职的限制都不多。但是要注意，在试用期内提出辞职，并不能因为劳动者实际工作时间短，就不支付其相应的工资报酬。这种情况下，一般是根据实际工作的天数来计算支付其劳动报酬，若单位不支付的话则属于违法行为，劳动者可以走法律途径维权。

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永胜县17259104233： 试用期内辞职工资什么时候结算 ？
熊龚小儿： 工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发.1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况...

永胜县17259104233： 试用期内辞职工资具体什么时候结算 ？
熊龚小儿： 试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

永胜县17259104233： 试用期内辞职什么时候能拿到工资 - ？
熊龚小儿： 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者.《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

永胜县17259104233： 试用期辞职工资何时结算 - ？
熊龚小儿： 劳动法规定:试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据.3天后可要求公司当天结算工资.另外,公司为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,公司没有任何权利不交,如果老板要扣除,就去你公司所在地的劳动局申请仲裁,把你在这家公司遇到的问题写出来,交给劳动监察大队.结局100%就是:你赢,公司输

永胜县17259104233： 离职试用期员工工资什么时候发 - ？
熊龚小儿： 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资.2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

永胜县17259104233： 试用期被辞退工资什么时候结清 - ？
熊龚小儿： 有的公司在辞退你的时候会当场结算,有的公司在固定发工资的那天统一发

永胜县17259104233： 离职工资结算 ？
熊龚小儿： 离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

永胜县17259104233： 劳动法试用期辞职工资什么时候可以领 - ？
熊龚小儿： 在试用期辞职,只要提前三天口头辞职即可,不需要提交书面辞职报告,对于该得到的报酬在辞职时当天就有权领取,无任何期限限制,楼上几位如果不了解不要随便回答,以免耽误别人的事造成大错.

永胜县17259104233： 试用期辞职什么时候结算工资 - ？
熊龚小儿： 一般都是下个月发工资的时候结算的

永胜县17259104233： 试用期离职工资要怎么结算发放 ？
熊龚小儿： 1、试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放.2、用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬.3、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.