30年工龄补贴?
1、工龄满30年，一般是一年补发100，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。这样，如果在单位工龄30年，到了退休年纪了，就可以去办理退休手续了，这样退休了以后养老金也应该在35003800块钱左右，因为工龄时间长，缴费的比例也时间长，所以退休的养老金也要高；
2、工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
工龄补贴：
1、是对职工在建立住房公积金制度（1992）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。
2、每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：
（1）工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额*职工工龄*补贴面积；
（2）每平方米年度工龄补贴额按双职工65年（男职工35年，女职工30年）内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米（建筑面积）4.09元；
（3）职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年起计算至1992年；1992年以前已离（退）休的职工，其补贴工龄计算至国家规定的离（退）休年龄；提前离（退）休的职工，按参加工作之日至实际离退休工龄计算；
（4）无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴；未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。
综上所述，工龄满30年，一般是一年补发100，30年工龄3000元。
【法律依据】：
《企业职工带薪年休假实施办法》：
（一）劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。
对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行，以及的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
（二）工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。
工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
（三）管理人员工龄工资的设定标准：
在本公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员每月工龄工资为100元钱。在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。在本公司连续工作满一年的经理（不含）级以上人员每月工龄工资为￥300元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加；满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。（计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同），试用期间不计算工龄。连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
excel工龄补贴计算公式
4、Sheet1!$F$2更改为Sheet1!$F2，删除数列锁定符号“$”——确定，再点击关闭。5、鼠标放置工龄单元格——公式——用于公式——工龄——按住键盘enter。6、鼠标放置单元格右侧“+”——双击——快速填充。7、计算工龄年休假（举例，工龄小于等于5年，休5天；大于5年，休工龄的2倍） =IF(工...
一直在企业打工,因为没买社保,是不是工龄为0呀?对将来养老金发放有什...
(1)中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；(2)中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其退休时上一年的...
职工连续工作满一年,有5天带薪年假,若工龄为0,要先做满一年,获得年假资 ...
工作满一年后，第二年就可以享受5天带薪年假，不需要干满第二年。
工龄十五年,退职每月可得多少钱?辽阳市
退休工资的计算方法：1、基础 =上年市平均工资的20 2、帐户 =总帐户余额的1\/120(就是你每年收到的那张对帐单里的总额)3、92年过渡型 (1)92年底前根据总帐户余额(查表) 120-264元(每人不等)(2)工龄补贴 =工龄年数*上年市平均工资*0.75 4、增发 =80元(规定的)5、交通费 =2元(规定的)...
企业工作2年考入事业单位,工龄从0算起,为有什么影响,退休金?评级?
从企业考入事业单位(事业单位不交纳养老保险的),工龄是进入当月计算,之前企业缴费年限,不和事业单位工作年限认定为连续工龄,那么养老保险个人帐户需等到在事业单位办理退休当月,到社保办理退还个人帐户本息手续,不认定为工龄.
关于Excel如何计算工龄补贴,请写出公式(IF函数)
1、在excel表格中输入工龄的数据，需要针对这些工龄的长短计算出补贴的金额。2、在B1单元格中输入函数公式：=IF(A1>=8,1000,IF(AND(A1>=4,A1<8),500,IF(AND(A1>=2,A1<4),300,100)))。3、点击回车可以看到对应A1单元格的工龄3年可以发放的补贴金额为300元。4、然后点击B1单元格的公式向下...
文下最近劳动法问题\/ 10年工龄的补偿?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
淮安市公务员退休工资如何计算
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。3.出勤补助...
公务员的工资标准
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、...
...员工自入司之日起满1年后的第1月起,即可享受工龄补贴。谢谢...
在2009年9月满 一年，也就是2009年10 月开始计算,B1 为进司时间,C1为现在时间,(D1\/365)为在司年数,E1为年补贴金额,F1为实际补贴数.将B1和C1设置为"年月日"格式.D1=(C1-B1)\/365 (结果为年数)F1=IF(D1>1,D1*E1,0)以上是按年补贴计算的,按月补可将年化为月....
宣质汝宁： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整. 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整. 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整.累计十年封顶. 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外). 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄. 8、试用期间不计算工龄.
龙华区19239731979： 工龄30年退休金每月多少 - ？
宣质汝宁： 工龄三十年退休金有多少?现在还真不好回答.因为各个单位不同,退休待遇也不同.按照原来的规定,30年工龄的退休金大约是在职工资的80-85%左右.据说近一两年改为基本工资+退休补助两大部分组成,总数略高于上述比例.
龙华区19239731979： 30年工龄,退休后按多少比例拿工资?? ？
宣质汝宁： 30年工龄,退休后按85%比例拿工资. 其他工龄拿工资的比例: 工作年限满35年的按90%计发. 工作年限满30年不满35年的.按85%计发. 工作年限满20年不满30年的,按80%计发.
龙华区19239731979： 30年工龄,退休后,能拿多少钱的养老金? - ？
宣质汝宁： 30年工龄,退休后按85%比例拿工资.(参考百度百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 ). 其他工龄拿工资的比例:工作年限满35年的按90%计发. 工作年限满30年不满35年的.按85%计发. 工作年限满20年不满30年的,按80%计发.
龙华区19239731979： 30年工龄如何计算补偿金 - ？
宣质汝宁： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
龙华区19239731979： 退休时有30年工龄能领多少养老金? ？
宣质汝宁： 假设你今年60岁退休,累计缴费年限为30年(含视同缴费年限),在北京办理退休,退休时上年度北京月平均工资为7000元,平均缴费指数为1.0,每月缴费500元. 那么你的基础养老金是(7000 7000*1.0)÷2*30*1%=2100元,个人账户养老金是500*12*30÷139=1294元(不计算利息),合计3394元.再加上过渡性养老金,最终可以拿到的养老金就在三四千左右,可见还是比较宽裕的.
龙华区19239731979： 30年以上的工龄与公司解除合同可以得到多少补偿 - ？
宣质汝宁： 如果是个人主动解除合同没有补偿金.如果是用人单位与劳动者解除合同,补偿金最多给12个月工资.标准为前12个月平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.
龙华区19239731979： 30年工龄,现退休了,应领多少钱一个月退休工资? ？
宣质汝宁： 在养老保险制度建立前,退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发
龙华区19239731979： 病退30年工龄能拿多少钱? ？
宣质汝宁： 社保每年的缴费基数不一样,退休是根据每年的缴费基数等来计算的. 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你...
