十三年工龄补偿多少钱
辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少
一、辞退员工补偿标准超过一年的工龄应该支付多少?超过一年的工龄应该支付一个月的工资作为补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
工龄工资涨多少钱每年?
既然是工资就有一定的设定标准，相信这是很多员工都想了解的内容，因此，针对这一问题，我整理了相关内容的具体介绍，现在就将工龄工资涨多少钱每年，在下文介绍给大家。一、工龄工资 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企...
工龄三年被公司辞退员工补偿标准
法律分析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
...3年零5个月了,现在公司要辞退我,我能得到多少补偿金?
如果公司无辜辞退你，你是可以要求经济赔偿的。经济赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到六个月按照半个月工资赔偿。你已经在公司工作三年五个月了，可以得到赔偿是你三个半月的工资。
劳动法规定一年的工龄工资应该是多少?
劳动法规定一年的工龄工资应该是多少?工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。员工工龄工资的设定标准 1.在本公司连续工作满一年...
工龄工资怎么算
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。工龄工资=工龄×工龄工资标准工龄即服务企业年...
辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿?
辞退员工工龄1年以上的支付二个月的补偿；但也是在一年半以上的，如果是一年半以下的，就只有支付一个半月的工资，而对于用人单位违法的辞退员工那么就会支付四个月或者是三个月的工资。 一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半...
工龄三年领取多少退休金??
工龄三年是不会发退休金的。但是，如果你在职的时候，投保并交纳了社保费，那么当你到了退休年龄该退休时，可凭有效证件到所属社保局，领取退休时当地平均工资3个月的补偿金。如果你或者该煤矿根本没有参加及交纳社保费，当然就不存在补偿问题了。如果你受了工伤，而且经社保机构认定达到了国家规定的伤残...
企业买断工龄如何补偿
企业买断工龄的补偿如下：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除...
单位买断工龄补偿款是多少
买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未...
青铜峡市和日回答： 你好,梨树的征收补偿不仅要根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用.同时也要根据果园种植果树品种的不同,以及根据树木的树龄、直径,果树是否是挂果,当地经济水平等因素综合评估树木价值.
翠俭18472869397问： 工龄13年,解除合同,如何赔偿 - ？
青铜峡市和日回答： 以接触劳动合同前12个月的平均工资为标准计算为月工资 补偿:一年一个月,不足一年超过半年的按一年算,不足半年的按半年算赔偿:补偿的双倍(仅适用于违法接触劳动合同) 若没有提前一个月通知,还需支付一个月工资的代通知金~
翠俭18472869397问： 我做了13年,单位说现在解除,应该要怎么样赔偿我 - ？
青铜峡市和日回答： 是否有劳动合同?如果没有,将赔偿你12个月的双倍工资,以及工龄13个月工资的经济补偿金,如果有劳动合同,那么就只有13个月的工龄经济补偿金
翠俭18472869397问： 我在公司工作超过13年了,解除劳动合同了,公司应该怎么赔偿 - ？
青铜峡市和日回答： 可以按实际工龄一年工龄折一个月工资.这是单位提出与你解除劳动合同的前提下.
翠俭18472869397问： 我在 本单位工作了13年 现在想辞职 单位应该给予我怎样的补偿 - ？
青铜峡市和日回答： 根据现在的法规满十年以上辞职也是有补贴的,但是你要把你这么多年的工龄证据收集一下,这样比较有把握一点
翠俭18472869397问： 工伤十级,十三年工龄,公司要解雇我,怎么赔偿 - ？
青铜峡市和日回答： 合同没到期的话,应该按照每年工龄补偿一个月工资,也就是13个月工资,买了失业保险的,还有最多24个月的失业金领取.各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于...
翠俭18472869397问： 在顺德工作十三年工龄,离职有多少钱补偿 - ？
青铜峡市和日回答： 如果合同到期,自已不愿意续签的话,终止劳动合同,每年可以获得1个月的工资经济补偿金,不足6个月按半年计算为半个月的工资.
翠俭18472869397问： 请问,单位现在买断应该给我多少钱十三年工龄?单位现在买断应 ？
青铜峡市和日回答： 实际上买断工龄是历史的产物现在不存在法律认可的买断除非该行为实质上是解除合同的行为并严格按劳动法关于解除合同的规定执行法律规定:解除合同应支付相关的补偿金按你的年平均工资乘以工龄要支付相关的社保金等问题涉及到很多法规政策要多掌握
翠俭18472869397问： 企业给职工工龄补偿金应该给多少钱 - ？
青铜峡市和日回答： 标准为:男职工年满50岁以上,女职工年满45岁以上,在本企业工龄满10年者,发给原工资6个月.本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过12个月.男职工年龄未满50岁,女职工年龄未满45岁,本企业工龄满10年者,发给原工资5个月.本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过原工资12个月.本企业工龄未满10年者,在两年以内,发给原工资2个月,以后本企业工龄每增加一年,增发原工资一个月的三分之一.
翠俭18472869397问： 我在一家日资厂做了十三年,现在要辞职,会得到什么补偿 - ？
青铜峡市和日回答： 自己辞职无补偿. 如果是被公司辞退,每一年工龄可得到一个月工资的补偿.
