职场中被同事冒犯你是选择直接回怼还是自己忍了？

如果你在职场被人污蔑了，你会回怼对方吗？~

我觉得这需要分场合，在多数情况下，我不会选择直接回怼对方。
这个道理其实非常简单，如果我和对方之间发生了冲突，这也会直接暴露出我的个人水平。换而言之，一个人所选择的敌人是什么样子，这也能代表这个人是什么样子。在多数情况下，我会选择用更为妥善的方式来处理职场中的人际关系。即便我被别人污蔑，我也会充分表达出自己的宽容与大度。
一、我在多数情况下不会直接回怼对方。
这种情况在职场其实是特别常见，我们有时候会觉得自己被别人污蔑。但事实上，这是一种非常幼稚的观点，职场中的很多问题其实都出现在沟通和立场上。换而言之，因为每个人的立场不同，每个人所表达的关于利益的诉求也不同，所以才会产生沟通分歧，我们甚至会觉得自己被别人污蔑，但这个所谓的污蔑只不过是表象而已。
二、我会选择分析这件事情的核心逻辑。
当我被别人污蔑的时候，我不会直接怪罪对方，而会想对方为什么会讲出这样的话。与此同时，我会去充分分析事件双方的核心利益，通过这样的方式来寻找到这件事情的核心逻辑。 我建议你也尝试用一下这种思考方式，你会发现职场中的很多问题都会变得越来越清晰。
三、我会选择用更大度的方式来处理此类问题。
正如我在上面所讲的那样，如果你觉得自己被别人污蔑，随后你直接回怼对方，只会显得你非常不大度，同时也显得你的个人能力很差。在通常情况下，如果你能用更为大度的方式来处理此类问题，这既可以彰显你的职场能力，同时也能显示出你的真实情况，你不需要对这些所谓的污蔑进行任何过激的回应。职场最重要的不是对与错，而是立场的问题。

机场中起冲突肯定是隐忍而不是正面开怼，因为在职场中有冲突是很正常的事情，如果每次冲突都把它吵起来开怼，这样的话难免会影响自己的情绪，而且对自己的形象也不利，对工作也不利，所以还是要隐忍，把问题解决就好了。

都说了是冒犯，多半就是有意，即便无意为之，我已经不舒服了，还是希望对方知道，免得以后做事没有界限，惹得大家都不愉快。

至于方式可能是回怼，看当时情形，也可能我郑重告知，你言行不当了，不一定唇枪舌战的，意思到了就好。有人性格直率，有啥有啥，同事们不以为意，你该怼就怼，说不定同事无意，反倒是决定你幽默好交，跟你关系更近了都不一定。像我一般斟酌斟酌选择个我认为相对温和的方式与对方沟通，但也绝不沉默。

沉默带来的结果就是，同事并不晓得他冒犯了你，你白白难受委屈。另外就是她下次可能依旧这样肆无忌惮，你再忍吗？一般他就不把你当回事了，你如何还能够在公司树立形象，和同事良性沟通、共事？

职场中，会遇到各种人、各类事，遇到了，冷静处理，从容镇静，你先大度，然后指出，最后静观其变。故意，一种处理方法，不故意，一种处理态度，需要咱们智慧与勇气并用，莫要一味回怼，找平衡。心态正了，分析出原因了，才能彻底解决，最后发现，这都没什么大不了的。你职场中顶小的一种问题。

身在职场一不小心就会命犯小人，稍不留意就会被暗算，对于小人，不能怂，今天教你四个方法，轻松怼回去。

1、挑拨离间型同样的嘴，不同的人就用在不同的地方，职场上有一类人，专门挑拨离间，离间同事，从中牟利。将公司搞得乌烟瘴气，人人自危，将文明变成野蛮，到处打架。这类人，通常自私自利，唯利是图，看不到别人比她好，善于挑起矛盾，会给公司带来迅速而巨大的杀伤力，稍有不慎，就会灰飞烟灭，到处是残局。对于这类人一定不要去诱导，否则只会助长她的气焰，使其更具攻击性，应建立自己在公司的个人威信，与同事搞好关系，建立良好的同盟关系，这样在被她挑衅时，鉴于威信的关系，同事也会选择相信你。尤其是与同事搞好关系后，在集体中露出真面目，将她孤立起来。俗话说，"群众的力量是无穷的"，只有把集体的力量凝聚起来，这个人即使在魔都也掀不起什么风浪。

2.喜占便宜、爱抢功劳型在职场上总有一类人，不管结果如何，总爱据为己有，摆出一副 "我弱我有理 "的姿态装可怜，让你看不到她的一般，或者利用心机，无形中抢了你的功劳。这些人一般都善于伪装，为的是拒人于千里之外，软弱可怜是他们的保护色，心机重重是他们的特点，"杀人于无形 "是他们的手段，稍不留神就会成为他们的垫脚石。相信没有人会愿意放弃自己的劳动成果，所以对于这类人一定不能任其宰割。为了不被人利用，在工作中对于自己的工作任务要保持随时备份的好习惯，详细记录，这样即使自己的信用被人冒用，也可以随时甩出证据来证实自己。日常工作中，也应随时向领导汇报工作进展情况，这样可以大大防止自己的劳动成果被盗，即使被盗，那也只能是自取灭亡。

3.背后告黑状型在职场上经常会有这样的现象，当你做的好的时候很难得到表扬，稍微做的不好就会迎来批评，毫无疑问，这个时候就是小人物要给领导翻脸了，要告你黑状。因为领导很忙，很难有时间去关注你的一举一动。在职场上这种人一般缺乏自信，想用你的失败来衬托自己的奉献精神，更喜欢挑起事端，扰乱秩序，使公司的每个人都处于危险之中，同事之间的信任感崩溃。对于这类人，首先要保持冷静，仔细观察，找出举报人，这是其一，毕竟暗箭难防，只有清楚小人，才能有效采取措施。其次，要明确是否是事实，因为 "黑诉 "的背后大多是通过 "少数真相和多数谣言加上隐瞒部分背景或信息 "的方式来实现的。

对此，直接回应证实事情的不真实性，还原事实真相，小人无法解释自己，只会被打脸，当然，如果真是自己的错要勇于承认，并时刻注意杜绝此类事件。

看情况回怼。很多职场新人，大部分都会有一个被职场老员工的欺负的过程。但是如何回应，并不能简单的去说，强势怼回去，或是忍气吞声，都不能一概而论。通常需要考虑三点原因：1、看领导关系职场上，很多老员工，不一定都和领导有紧密的关系，这个需要观察，如果他是领导的亲信或是往来亲密的人，在这样的人面前一定要保持顺从，因为职场，不仅仅要维护领导关系，这样的领导身边人，
一旦得罪，很难有好果子吃。但是如果领导对这些人毫不客气，你也不必要忍气吞声，说不定领导需要你主动和这些人有矛盾，领导好对其敲打。老人之间彼此不好意思撕破脸，用新员工对立，很多时候，也是领导引入新人活水的制衡意图。所以，是不是对抗，要知道领导意图和领导和老员工的关系。
2、看彼此能力第二个就要看彼此的能力。职场上毕竟是干活的，有些老员工，颐气指使新人，很多时候，源自他们自己的专业能力，越是技术好的人，脾气越大，领导有时候也不好招惹，尽管这些老人，大家都不喜欢，但是因为其能力，
不能不忍让这些人。最好敬而远之。如果不得不受其欺负，这时，还是不惹是生非的好，除非，你是领导主动挖过来的，和这样的老员工有直接的替代关系，那么领导的意图就是让你顺利接受，替代他的，如果自己能够独当一面，当然可以开战。
3、看组织氛围组织氛围是个非常重要的因素，如果是国企或是大民企，既得利益群体横行，权术氛围浓厚，关系盘根错节，这样的组织里，最好还是保持低调，因为你搞不清楚，里面谁和谁有关系，谁和谁有勾结，如果你触动一个看似不强的人，说不定会遭到背后势力的联合攻击。
但是你加入的公司是个刚组建的公司，或是公司老员工都是来自五湖四海，彼此没有多强的联系，或是公司制度管理严格，这时候，就不必客气，直接怼回去，不然的话，后续可能还会被其他人欺负。所以说，我们要不要选择一个强势的态度，权谋网认为就看上面这三点，
不过如果你是领导亲戚，或是空降管理岗位过来，再或是掌握核心技能，那么还是无需顾忌太多的人际关系，一个强势有骨气的人，在领导眼里才更有提拔的价值。所以，如何做不能一概而论，大家切记！

在职场中，如果被自己的同事冒犯了，我还是会选择直接回怼过去，而不是让自己忍下去。虽然我也知道直接回怼过去，可能会有一些缺乏格局了，但是如果面对同时的冒犯，自己就没不作声的话，那么以后就会给他们养成习惯，他们对于自己的冒犯就会更加的变本加厉了，当然了，这个也是要分具体情况，如果说是同时的无心往返或者是彼此之间的一些误会，那么是没有必要过分失态直接进行回怼的了，毕竟和同事之间和谐相处，才能够更好的完成自己的工作目标。

职场中如果被同事冒，触到了底线。应该直接怼回去。否则，以后不仅他会欺负你，别人也学着他的样子去欺负你。

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泗阳县19242996478： 在公司被同事当众嘲讽要反击吗? - ？
御玉灵达： 在工作上,同部门的同事当众怼我,我要怼回去吗?1.冷静反击,很多时候,有人当众羞辱你,其实就是为了激怒你,让你发脾气,让周围的人嘲笑你,甚至让领导知道你不太能被利用,控制不了自己的情绪.所以,这个时候,你越不着急,他...

泗阳县19242996478： 我同事故意对我冷嘲热讽,我是当面还击,还是装作若无其事啊,我心里很难受 - ？
御玉灵达： 看是因为什么事情对你冷嘲热讽.如果是你做错了,就坦诚把话说开 但是如果并不是你的错,那就怼回去

泗阳县19242996478： 同事挑剔数落我,该沉默?还是反击? - ？
御玉灵达： 这就要看他的什么场合了,如果是在公共的场合,他又不是你的直接的领导,这个时候有必要做适当的解释,不然的话领导会认为同事挑剔你的,是正确的,这样就会对你留下不好的印象,也会影响你今后的职场生涯,如果是只有你们两个人的时候再挑剔你,你不烦与沉默来对抗他,这样的可以避免更多的烦恼,因为有的人他就喜欢人家跟他争了,这样他觉得自己好像更厉害的样子,职场当中有时候确实是这样,不仅要处理事情,更多的时候还要处理和人的关系,谨慎一点,正所谓害人之心不可有,防人之心不可无呀.话又说回来,能够当面挑剔你的,其实这样的人,还不是最可怕的呀,背后下黑手的更值得担心.

泗阳县19242996478： 同事在工作中总是针对我,该怎么办才好? - ？
御玉灵达： 在现实的职场中,会存在各种各样的问题,甚至可能存在被同事排挤针对的情况,这其实也并不是什么稀奇的事情,毕竟每个人的性格都是不一样的,只要性格不一样,观念也是不一样的,矛盾也是在所难免的.那么,当遇到被同事针对排挤的...

泗阳县19242996478： 如何在职场上反驳别人的嘲笑? - ？
御玉灵达： 第一招:用鄙视的眼神反击被同事羞辱时,首先要做的是稳住自己的心态.千万不要因为受了委屈就哭鼻子,立马将自己的情绪表现出来.如果真是如此,那么只会遭到更多人的嘲笑,到时候,可就难以扳回面子了.遇到这样糟心的事情,学会...

泗阳县19242996478： 职场中,如何面对别人的批评? - ？
御玉灵达： 1.先忍职场中,无论你做什么事情,也不是对还是错,总有一些人对你指手画脚的,甚至有一些所谓的老资格员工对你横加点评.那么面对这些人对你的“批评”你该如如何做?有不少人就是直接怼回去,甚至和对方开干.在笔者看来,不管对...

泗阳县19242996478： 在职场中,为什么同事总是用言语攻击我? - ？
御玉灵达： 我觉得大概是因为你这个人太好说话了,所以你的同事总是用言语攻击你,我觉得你自己一定要勇敢一点,你可以直接怼回去,没有必要对这种人客气.

泗阳县19242996478： 面对别人的不尊重和冒犯该怎么办呢? - ？
御玉灵达： 木秀于林,风必摧之.从上面的文字中,感觉你是个比较负责任的老师,年轻,有冲劲,做事积极,恐落人后.也就是你这种什么都去做,什么都认真的态度,得罪了一些所谓的“前辈”们,他们这些人的诟病,就是自己不去做事,又怕别人表...

泗阳县19242996478： 职场上的同事,在我犯错时经常嘲讽,应该是以什么态度去应对呢? - ？
御玉灵达： 个人觉得没必要太在意别人嘲讽,选择无视,工作中出现错误很正常,重要的是出现错误后要学会反省自己,终结错误,下次不要再犯同样的错误.

泗阳县19242996478： 职场中遇到有人背后说自己坏话的情况.怎么办? - ？
御玉灵达： 1. 如果在工作中,遇到同事背后说自己的坏话,首先不要一时冲动,形成正面反击,加深矛盾,要理智对待,拿出几个方案,从中选择一个最合适的方法; 2. 建议:可以把其他同事联络来,一起聚个餐,聚餐时和同事们正面点到如果同事间有了矛盾,要当面解决,不要在背后议论,破坏同事关系,相信背后讲人是非的同事会自我反省,有所改变,或者有所顾忌,有所收敛; 3. 如果此同事品质有问题,必要的时候可以请求领导出面帮忙,然后制定一个帮助其成长的方法来.