为什么工作中总是有人针对我
许多研究生或者工作一年或两年初学者来说，由于缺乏工作经验和社会经验，一些同事看你什么都不明白，也更方便，经常欺负你的利用，可能不是你的工作范围，差事，然而，意思是叫你买东西，打印数据文件，清洁，等等，让你做所有的事情。
这不仅适用于新员工，也适用于许多性格温和的老员工。他们在任何情况下都不敢冒犯同事，被人欺负时也不敢说出来。他们的第一反应总是忍受和让步，并选择和平作为最有价值的选择。这样做的次数越多，就越容易被同事贴上“容易欺负”和“好人”的标签。

第二，在工作中经常犯错的人
如果你经常做错事，你肯定会被同事欺负。因为你的所作所为很可能会直接或间接影响到其他同事的利益，导致这群同事排斥你，针对你，用不同的方式偷偷欺负你。
避免被同事欺负的最好方法是和关键任务结盟
当你被一个意志坚定的同事颐指气使、发号施令或分配任务时，职场中最典型也是最常见的恶霸之一就是。很多新人还是老实人，不好意思拒绝，也不知道如何拒绝。所以，我本来是做文案的，但是我要接待客户，打印复印资料，拿快递，甚至端茶杯。
如果另一个人越权授权，那么你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只对那个人负责，这是最直接的方式。
需要注意的一点是，结盟并不是奉承。你必须选择那种你钦佩的、赞同的、愿意帮助他实现目标的领导者，而不是服侍和拍马屁的领导者。有两种心态，也有两种结果。

学习2种人际关系技巧来在工作中保护自己
工作场所是战场，少人为事故，多利益，注意敌人进我退，敌人进我退，你强他就弱，你弱他就强。所谓“忍一忍，退一步”，这在你身上有一定的力量，在稳扎稳打的情况下是可能的。
但对我们大多数人来说，从人性弱点的角度来看，我们不能容忍和软弱。如果你继续忍受，你很可能会把别人逼得更远，让自己处于更被动的位置。因此，我们需要学习一些人际交往技巧，以避免在工作场所被欺负。
第一，既不谦虚也不傲慢，有自己的底线
你知道，人们不能因为你循规蹈矩就喜欢你！只有那些始终坚守底线的人才能在工作场所过上舒适的生活。
第二，和你的同事保持距离
当然，要对非常亲密的朋友诚实。但是同事和朋友不能等同，你更多的是一种利益关系，所以你要保护你的隐私。
如果你靠得太近，你就无法控制你的同事是否会在你身上挖坑。

总结
在工作中被欺负是你的问题，所以要努力解决它。如果是环境的问题，你只能适应它或试图改变它。除了努力使自己更强大，你还应该知道如何与你的同事相处。毕竟，很多人靠自己是很难赢得战争的。
事实上，要真正避免所有的“霸凌”，你需要建立一个强大的核心竞争力。与其研究更多的方法来防止欺凌，你需要提高你的力量。
职场中总有人喜欢讨论私密问题,我该怎么办?
如果有机会踩你爬上去，他们会毫不留情，所以请小心。如果没有其他选择，尽量和类似的人保持安全距离。人家不针对我犯罪，我不犯罪。站对了就要勇敢站起来，不该说什么就不要发号施令。多说话比多思考更能做好自己的工作。在领导面前邀功不要太谦虚。多读书，少生闷气。世界那么大，一个同事不是全部。
自己的工作团队中总有一个提反面意见的人,自己该如何对待他?
如果只是一般的小问题，它是无害的，不会影响工作。那就不要进行不必要的争论。你可以私下里面好好地谈恋爱。在工作场所，我们必须牢记工作就是工作，生活就是生活。你不能把工作和生活混为一谈。私下里面，尽量与每个人保持良好的关系，这将有助于你更好地工作 你必须让对方承认你的观点。这个论点行...
工作中遇到让人无语的人该怎么对待?
对于现在很多的年轻人来讲，工作机会占据了生活的一大部分，工作上的压力总是让人穿不多气来。但是很多人也说到，真正让人头痛的不是每天的工作内容，而是工作中的人际关系，错综复杂的人际关系总是让人心力憔悴，工作中总有一些很无语的人让你头痛，当我们遇到这种人时候，也要有自己的一套方法，...
工作 生活中有人对你使坏怎么办?
日常生活和工作中，的确有这样的人，他遇到不平衡，不开心的事情，由于他的心理素质不高，心态不好，不找自己的毛病，确拿别人出气，使坏，对待了这种人也要先理解他一下，如果有某种关系关心他一下，帮他释放解拖一下，如果他懂道理，帮他改进一下，如果他不道情理，那放随他去，遇到了挫折，就...
工作中有的人总是踢皮球,怎么和他们相处?
工作中难免会遇到没担当的人，他们遇事不想着如何解决事情，而是第一时间推给别人。工作变成了皮球，被踢来踢去，遇到做事认真负责的员工，经常做得多，却是为他人作嫁衣裳。防止有人踢皮球，就要拿出规章制度，拿出责任划分，他敢踢过来，你可以不接。第一时间找到工作不属于自己管的强有力理由。静待...
你觉得同事能成为朋友吗?
我认为同事也是能成为朋友的，关键是遇到合适的人，我的工作中总是能遇到一些跟我气场相合的人，虽然不一定都能成为那种很铁的朋友，但是成为普通可以一起约饭的朋友还是可以的，毕竟工作也不容易，每天可以一起吐吐槽啥的也不错的。其实人都是相互的，有些人认为同事间可能会有竞争关系，有可能去打小...
为何工作中有人很忙碌,有人很悠闲,而领导却不会说什么?
工作中有两类人，一类人默默努力奋斗一直尽自己所能，总是忙忙碌碌，却还要受领导批评，这里做得不好，那里做的有问题。但是还有这么一类人，在岗位上无所事事，上班清闲至极，没有个正经形象，见了领导也一副不怂的表情，领导却什么也不会说。这是为什么呢，因为好刀用在关键地方，而钝刀却只能干...
工作中,经常被领导找茬,这工作还能继续下去吗?为什么?
在职场中，我们会遇上各种各样的领导，有的人很和蔼可亲，对下属就像对待晚辈一样照顾，碰上这样的上级当然很幸运。但是，当然也存在着不那么幸运的人，他们和自己的领导相处得不那么好，总是会被领导挑刺，这种感觉其实很不好，既沮丧又很憋屈。那么，当我们在工作中，总是被领导找茬教训的时候，到底...
在职场中,为什么有些人总能轻易说服你?
职场上什么都不要说，在某些场合哪些话可以说、哪些话不能说，其实大家都很清楚，尤其是会伤害同事的话，所以记得避开。即使你描述一件事，讲得好的效果肯定比随便说的效果好得多。有些人总是喜欢在工作中泄露别人的隐私，这是典型的大嘴巴。这种人也会让人厌烦聊天，最终会让大家不愿意让你知道任何...
工作中有哪些表现的人,不仅受领导重用,人缘也会好?
工作当中经常会有一些人表现好，而受到领导重用，就连人际交往方面也会特别的好，这种类型的人群脑子灵活性比较强，也善于变通，基本上领导交代的任何事情都能很好的完成。有的时候不用说就能猜到应该做什么，察言观色的能力比较强，相比较勤勤恳恳老实的人群，这种人更加的受老板的青睐，不用费心思去...
福阮美洛： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...
宁陕县18322037955： 心情真的很糟糕.在这里上班这几天两个同事一直都在针对我,什么问题都要放的很大,为什么人会这样? - ？
福阮美洛： 首先审视一下自己是不是哪里做错了,如果是就自己改正.职场里确实有老人欺负新人的事,这得要时间来磨合,先摆正自己的心态,付出真心总会有收获的
宁陕县18322037955： 我是随便哪里上班别人都会针对我这是为什么 - ？
福阮美洛： 如果偶尔一次那可能是别人问题,每次都这样,那你就要从自己身上找问题了,是不是不合群?还是太小气?多沟通,多融入到集体中,同时要知道吃亏是福,不要老是想着怎么给自己谋利益,而做出让别人不舒服的事情.
宁陕县18322037955： 为什么上级领导老针对我 - ？
福阮美洛： 如果上级领导总是针对你就要查找一下自己的不足,或是平时工作中自己的言谈举止有没有针对过领导,如果不是自己的问题,那就是领导心胸的问题,可以考虑换一个岗位或工作.
宁陕县18322037955： 工作上感觉有人针对自己? - ？
福阮美洛： 在职场中,我们经常会遇到这类不如意的情况,加薪失败,升职失利,老板不重视自己,与同事关系紧张等,很多人在遇到这类不如意的情况时,总是先把错误归结到对方身上,是对方做的不对才导致自己的失败.这就是很多职场人甩不掉的“...
宁陕县18322037955： 我去随便哪里工作别人都会针对我这是为什么 - ？
福阮美洛： 首先,不可能有人无缘无故的去针对你 与你恕不相识为何要去得罪你呢?既然排除了这些 无缘无故那么你就应该寻找一下自身的原因,看看自己哪里做的让你去哪都会因此被针对!
宁陕县18322037955： 同事在工作中总是针对我,该怎么办才好? - ？
福阮美洛： 在现实的职场中,会存在各种各样的问题,甚至可能存在被同事排挤针对的情况,这其实也并不是什么稀奇的事情,毕竟每个人的性格都是不一样的,只要性格不一样,观念也是不一样的,矛盾也是在所难免的.那么,当遇到被同事针对排挤的...
宁陕县18322037955： 我怎么老觉得同事们都针对我啊!我总是与他们格格不入啊1 - ？
福阮美洛： 这种情况大多是因为你的性格原因,其实我现在也有这种感觉 情况应该是这样:你选择的这份工作 不是你喜欢的 所以在这个环境中的人 也与你有所不同 竟而在相处的时间里 你内心会排斥这些与你性格和想法不符的人 从而产生了 你无法融入集体的感觉解决由两种方法:一是 改变自己 努力改变自己的某些想法和生活的理念二是 改变环境 换一个工作环境试试
宁陕县18322037955： 我是个外地人,来单位上班,为什么单位同事都针对我,想让我走,我又没有跟他们争强什么,都是打工的为啥 - ？
福阮美洛： 可能是你工作能力太强了,让他们嫉妒,别灰心,继续 再看看别人怎么说的.
宁陕县18322037955： 工作中常常有个人与我作对,我该怎么办? - ？
福阮美洛： 我认为可以这样处理: 1、找个机会约他(她)出来,沟通一下,看看双方是不是有误会. 2、如是对方无缘无故就为难你,你大可以明明白白的告诉他(她),你讨厌他(她)这样做.只是以后工作当中就要当心点了.
