劳务派遣合同不签继续工作可以吗
我们在社会上从事工作,自然就会接触到劳动合同,关于劳动合同,劳动法中有明确规定内容,用人单位必须和所聘请的职工签订劳动合同,如果没有签订,那么用人单位应该给予一定的经济补偿金的赔偿,关于派遣工合同到期未续签继续上班的内容怎么规定?
一、派遣工合同到期未续签继续上班
劳务派遣用工规模迅速扩张
劳务派遣是指求职者与派遣单位建立劳动关系,劳务派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、福利发放等双方约定好的工作,用工单位则需按时将相关费用支付给派遣单位,同时按派遣员工数量及派遣时间支付一定的服务费用。
自《劳动合同法》颁布实施后,市面上如雨后春笋般冒出了大量的劳务派遣单位,劳务派遣用工规模迅速扩张。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的用工单位甚至把劳务派遣作为用工主渠道。
具体来说,劳务派遣细分为转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣和项目派遣等多种形式。其中,转移派遣是用工单位与派遣单位签订《派遣协议》,将现有员工关系转移到派遣单位,而全程派遣是用工单位提出招聘要求,派遣单位负责实施招聘,将劳动者派遣到用工单位。
试用派遣是一种全新的劳务派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至派遣单位,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,降低了人事成本。用工单位为完成某一项工作而急需相关专业技术人员,项目完成后,只需要几名维护人员,富余人员即可以结束派遣,即为项目派遣。
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。
单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:
单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。
劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
派遣工合同到期未续签继续上班,其实也是可以的,如果在现实生活中,劳动合同到期了,你可以和用人单位协商,是继续留在公司还是要离开,如果继续的工作,双方可以重新签订合同或者在原有的合同上,变更合同期限
劳务派遣合同到期不续签用人单位继续用工
法律分析：合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。劳务派遣是指求职者与派遣单位建立劳动关系，劳务派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、福利发放等双方约定好的工作，用工单位则需按时将相关费用支付给派遣单位，同时...
劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系，只有违法解除才需要进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
劳务派遣合同不续签,仍工作能不能辞职?
如果您的劳务派遣合同已到期，但用人单位不续签合同，您可以选择继续工作或者辞职。如果您选择继续工作，那么您可以按照合同约定的工作内容和工作时间继续为用人单位提供劳务，直到最后一天工作结束。需要注意的是，如果您继续工作，应该与用人单位确认您的工资支付方式和支付时间，以确保您的工资能够及时足额地...
劳务派遣合同到期不续签有补偿吗?
劳务在名称上虽然不像 劳动合同 一样更加证实甚至可能会有更多的法律待遇，但其实在实践中 劳务派遣 的工作中如果出现了单位不给员工到期的合同继续签订的话也是需要被当做是侵犯劳动者来处理的，那么，劳务派遣 合同到期不续签 有补偿吗？ 一、 劳务派遣合同 到期不续签有补偿吗？ 用工单位不续签，退回...
合同到期单位不再续签我能有补偿吗
国家相关法律法规的规定严格控制了劳务派遣用工的数量，增加其违法行为的相关处罚。如果派遣合同到期之后，继续需要签外包合同或者另外与新的公司签定合同的话，以前工作的工龄就会没有了。但是可以通过协调谈判寻求对方给与一定的经济补偿，如果本人想要离职的话，用人单位在解除劳动合同时，需要给予劳动者一定...
劳务派遣第二次签合同后不续签
法律主观：作为 劳务派遣工 ，你是和 劳务派遣单位 签订了劳动合同，然后劳务派遣单位再和用工单位签订的 劳务派遣合同 ，所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同到期，劳务派遣单位不愿意续签合同，则应该按照工作一年支付一个月工资的标准...
劳务派遣员工合同到期后未续签,劳动关系如何认定?
综上所述，劳务派遣员工合同到期后未续签，劳动关系认定，若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；若一方终止劳动关系的，可以终止合同。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条劳动合同期满后，劳动者...
劳务派遣连续签订二次合同,不续签长期合同怎么补偿
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。 1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
劳务派遣合同到期未续签并在用工单位工作
如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签,用工单位有权利将你退回用人单位,由用人单位给您安排新的工作。如果是前者则问题比较复杂,如果没有续签继续用工的话,双方视为事实劳动关系。如果没有续签也没有继续工作的话,需要看劳动合同解除是哪一方提出的,具体提出的理由是什么,这个问题就比较复杂了。二、...
劳务派遣员工合同到期不续签是不是就是终止?
我们大家肯定都非常关心 劳动合同 方面的问题，对于劳动合同的签订是必须的，因为劳动合同可以保障我们工作中的合法利益。对于劳动合同方面的问题在我们身边的也有很多，其中就有 劳务派遣 员工方面的问题。那么劳务派遣员工 合同到期不续签 的话是不是就是终止了？ 一、 劳务派遣合同 一般事业单位没有...
夙严世明： 广东胡律师:1、你可以拒绝签但是你们合同到期了的话,你不签就是自动离职;2、你们08年有一签2年的合同到,不存在未签合同,你08年前的是算不了;3、住房公积金并非《劳动法》强制要求的,属于政策上的引导,单位买最好,不买你也无法要求;4、B公司的属于劳务合同,这个可没法根据《劳动法》来约束,属于《合同法》约束的;5、你有节假日加班的考勤记录就可以要求.
方正县18215222208： 不和劳动派遣签合同可以吗? - ？
夙严世明： 如果你不想做了,当然可以;或者公司愿意与你直接签合同,也可以.
方正县18215222208： 是否可以不签劳务派遣合同? - ？
夙严世明： 别签! 1你的所有要求都是正常合理要求 2保留所以和单位有关的,能证明你曾经在这个单位有关的材料,包括工作记录,通知,人员花名册,等等 3劳动加班,最好有考勤记录,或者单位通知加班材料 4劳动单位不签订劳动合同,从08年开始,满一年未签订劳动合同的,劳动者可以要求签订无固定期限合同(终身合同),补发双倍工资. 建议你,如果不想在这个单位干下去了,直接去劳动仲裁委员会把单位投诉了,说没有签订劳动合同.
方正县18215222208： 我们公司现在要求所有在职人员年底改签劳务派遣合同,原来是公司合同,是否合法,能不能拒签. - ？
夙严世明： 你完全可以不与劳务公司签订合同的.如果用人单位因此 解除合同就是违法行为的,如果不签合同的话,你可以继续工作的,那样超过一个月可以要求双倍工资的.所以你完全可以拒签的.或者说,让用人单位协商解除你们的合同,并向你们支付经济补偿金,然后你们和劳务公司签合同.
方正县18215222208： 劳务派遣公司有一年多没有续签合同,但我依然在用工单位上班,但现在 - ？
夙严世明： 你的劳务派遣合同已到期,继续工作了半年仍没续签,根据法律规定,你可以要求劳务派遣单位给你签订劳动合同,并且要求发放两倍的工资以及解除劳动合同,出具相关的证明.劳务派遣单位也就是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义...
方正县18215222208： 劳务派遣合同到期后公司不续签可是我还在本公司上班,公司是否给补偿 - ？
夙严世明： 派遣单位为用人单位,上班单位为用工单位.劳务派遣合同到期后用人单位不续签,继续在用工单位工作,那么和用工单位形成事实劳动关系.可以要求和用工单位直接签订劳动合同,也可以和派遣单位补签劳动合同.如果不符任何合同,那么准备好上班的证据材料,申请劳动争议仲裁要求确认与用工单位的劳动关系,然后要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,也可以放弃这种赔偿,以工作为重.建议与单位协商解除,申请仲裁存在风险,供参考.
方正县18215222208： 劳务派遣合同早已到期,但是单位不续签,人还是单位上班! - ？
夙严世明： 合同到期后没有续签,视为双方未签订书面劳动合同,你可以要条支付这期间的双倍工资,但单位有权与你解除劳动合同.
方正县18215222208： 劳务派遣工不签合同接着干是认定转正了吗 - ？
夙严世明： 商周详诚回复您:劳务派遣员工和公司正式员工的雇佣方式不一样.正式员工跟公司直接签订《劳动合同》.派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》,然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》所以,一般来说不存在派遣员工转正的可能.想成为正式员工,派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同,然后再和用人公司签劳动合同.
方正县18215222208： 问你哈 如果劳务派遣合同到期了之后是不是还得跟你所在的公司在继续签合同啊 - ？
夙严世明： 您好,这个要看您个人情况而定,如果您觉的这个工作可以,那么您可以跟劳务派遣的续签合同,但如果劳务派遣的不和你续签也是可以的,因为毕竟合同期到期了,所以要协商
方正县18215222208： 找个工作,签合同的是劳务公司,工作是个地方,发工资的却是劳务公司,有什么关系,可以继续工作吗?知道 - ？
夙严世明： 可以继续工作.你是属于劳务派遣工,但不是很保险,如果你工作的地方有裁员,首当其冲可能就是你们派遣工
