用工备案是什么意思,要登记员工吗
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。
交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。
1. 提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。
事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。
外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。
招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。
2. 招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。
用工备案是什么意思?
用工备案是指企业或机构将招募的员工信息进行备案的一项申报程序。其目的是为了保证用工的合法性、规范性和公正性，同时也是为了保护劳动者的合法权益。用工备案既是一项义务也是一项权利，既有政府的监管职责，也有企业和劳动者的权利保障。用工备案需要提供员工的身份证明、学历证明、工作经历、户口簿等相...
用工备案是什么意思,要登记员工吗
简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
入职用工备案是什么意思
入职用工备案是指将职工的个人信息、用工形式和权益等相关信息进行登记和备案的程序。这个程序是根据国家法律规定的必备程序，不仅是企业应尽的义务，也是职工权益的保障。通过入职用工备案，企业可以保证用工合法合规并避免相关法律风险；职工可以获得合法权益保证，比如工资、社保、福利等。入职用工备案流程...
工程项目人员备案是什么意思
法律分析：工程备案是指建筑业在承建项目开工前施工图纸，材料清单等等项目文件报批消防，市政、建设局等部门，竣工结束后竣工资料也报批备案上述部门。法律依据：《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》 第四十七条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文...
劳动备案是什么意思
劳动用工备案是指用人单位按规定向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和劳动合同签订情况，人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
用工备案是什么意思
用工备案是一种用工登记管理制度。以下是关于用工备案的详细解释：一、定义 用工备案是指用人单位在招聘员工后，按照相关法规和规定，将员工的聘用信息向当地的人力资源和社会保障部门或其指定的机构进行登记备案。这是一种用工登记管理制度，旨在规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益。二、重要性 用...
工商备案是什么意思
工商备案是指企业在设立、变更、注销等过程中，依法向工商行政管理部门提交相关材料，进行登记备案的行为。它是企业合法经营的前提，也是保护消费者合法权益的重要手段。一、工商备案的必要性 工商备案是企业合法经营的法定程序。通过备案，企业可以取得合法的经营资格，开展正常的商业活动。同时，备案过程也是...
用工备案是什么意思
法律分析：建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用...
工程备案是什么意思
法律分析：建筑行业在承建项目开工前施工图纸，材料清单，等等项目文件需要报批消防，市政、建设局等部门，竣工结束后竣工资料也需要报批备案上述部门。法律依据：《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》 第八条 工程施工招标分为公开招标和邀请招标。依法必须进行施工招标的工程，全部使用国有资金...
工程备案是什么意思
工程备案是指依法必须进行施工招标的工程，招标人应当在招标文件发出的同时，将招标文件报工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。项目开工前施工图纸，材料清单，等等项目文件需要报批消防，市政、建设局等部门，竣工结束后竣工资料也需要报批备案上述部门。
希非锡类： 是的,现在必须要先去劳动局做招工备案(也就是6号表盖章),就失业证社保不看,劳动局做招工时需要. 拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人,同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去,如果是以前上过保险...
偏关县15654094683： 甚么是用工备案？
希非锡类： 企业的招聘、用工人员情况到劳动监察科去备案,就是交1些资料过去,比如、人数、福利、合同这些,具体咨询当地的劳动局.
偏关县15654094683： 什么是劳动用工备案制度? - ？
希非锡类： 建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重...
偏关县15654094683： 劳动局备案的劳动合同有用吗 - ？
希非锡类： 有用,劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度,就是一个公司招聘员工后,必须到劳动部门办理劳动用工登记备案,以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的.双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务.这个用工备案可以到当地人社部门劳动关系科去查询.另外,你与单位签订的合同必须到人社部门进行合同鉴证才具备法律效力.仅仅你与单位的签名是不够的.根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章.不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果.
偏关县15654094683： 公司没给员工入职去劳动局登记备案,有关系吗? - ？
希非锡类： 肯定是有影响的.但是得看具体的法律后果.1. 用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系.所以这个时候劳动合同就非常重要.而劳动用工备案...
偏关县15654094683： 沈阳的,劳动关系网中用人单位用工备案和招工备案有什么区别? - ？
希非锡类： 用工备案是新员工的登记,只有填完用工备案,之后再填招工备案,才真正意义的把此人关系转入你单位,表示你单位已经招用此人.
偏关县15654094683： 用工备案表是招工手续吗 ？
希非锡类： 不是的,两回事
偏关县15654094683： 劳动用工备案有什么用?工作单位不帮员工办理劳动用工备案有什么后果?(仅限广州答案) - ？
希非锡类： 劳动用工其实是单位在招人后,必须先到劳动局办理备案,再参保的. 如果不办理劳动用工备案,公司劳动年审就通过不了了. 另外,有些国营单位如果想拿员工的档案,就更必须办理用工才可以拿到.
偏关县15654094683： 劳动用工备案必须备吗? - ？
希非锡类： 可以补做劳动用工备案,去当地劳动监察部门,将劳动用工备案申请表2份,劳动备案花名册2份,营业执照副本,代码证复印件,法人身份证复印件,已签订劳动合同复印件交给他们就行,不收费的. 失业保险缴费满一年才可领到失业金,一人一生可领次数不限,按缴费年限领取,缴费每满一年享受2个月,但最多不超过24个月.
偏关县15654094683： 用人单位办理劳动用工备案有一项不太明白什么意思,求助各路大虾!! - ？
希非锡类： 其实是在办理劳动用工的时候,要求员工《劳动用工备案增减员表》的备注一栏里签名确认.如果因为特别情况未能在该表处签名,可以提供《公示表》也可以.例如我所在单位有很多分支,无可能拿着《增减员表》到处叫人签名,就可以打印一份《劳动合同公示表》派发下去,叫他们签完派发回来.就可以了.
