用工备案不解除怎么办
劳动合同备案不解约有影响吗?
没有影响。劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
离职了用工备案没有解除
劳动者先和用人单位协商，要求尽快解除劳动合同网上备案；协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门责令执行，如果因网上合同未解除给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。离职员工，用人单位本月没来得及解除劳动合同，用人单位没有给劳动者本月没有...
我以正常辞职公司以同意可用工备案就是不解除怎么办
劳动者先和用人单位协商，要求尽快解除劳动合同网上备案；协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门责令执行，如果因网上合同未解除给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
怎样解除原单位用工备案
终止解除劳动关系备案手续：职工失业后，缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。1、职工失业后，缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。申办时提供下列材料：《...
劳动合同备案的解除是必须要的吗?
劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。二、辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3.住房公积金...
塔吊证不给解除备案怎么办
可以带着身份证自己去安监局说明情况然后撤销备案。通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。1、塔吊证的发证部门有两种，一种是劳动部门颁发的职业资格证，另一种是安检...
老公司不给解除劳动备案怎么办
如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位...
建筑施工合同备案后如何解除
施工合同备案登记后解除的方式包括协商解除或者依法解除，比如对方在签完施工合同以后有违约行为，或者因不可抗力因素无法实现合同目的的，都可以解除施工合同，但解除施工合同后，需要到原备案机构办理变更登记。 一、建筑施工合同备案后如何解除?施工合同备案后可以协商解除或依法解除。《中华人民共和国民法...
员工社保之前单位备案不解除有影响吗
1、对于新单位而言，员工之前的社保备案信息未解除会导致新单位无法正常为员工申领社保，系统会提示该员工已经在其他单位备案了。2、对于员工本人而言，之前的社保备案信息未解除，会导致其在退休、享受医疗保险等方面出现问题。社保系统会根据备案信息来计算员工的社保缴费年限、养老金等。3、对于之前的单位...
一般施工备案合同怎么撤销
一般来说，施工备案合同如果要撤销的话一个是由承包人请求撤销合同、一个是发包人请求撤销合同、还有一个就是任意一方可以向法院申请撤销合同的，只要法院认为该施工备案合同符合可撤销情况的话是会直接予以撤销的。 一、施工备案合同怎么撤销 承包人可请求解除建筑工程合同，发包人也可请求解除建筑工程合同...
云和县普司回答： 你递交辞职信后有没有要求让人事部或你上司签字同意,然后复印一份自己留着啊,你去仲裁也得要有证据啊,一般来说规定单位要在解除劳动关系后15日内帮你办好离职等所有手续的.
茅常18735765463问： 离开原公司4年了用工备案还怎么解除 - ？
云和县普司回答： 一般辞职后,公司人事部就会帮你做用工备案解除了,你可以联系一下原公司问问,这4年内你到新公司工作人事也会帮你做新签才对呀
茅常18735765463问： 离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响 - ？
云和县普司回答： 离职员工,用人单位本月没来得及解除劳动合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保...
茅常18735765463问： 离职一个月劳动合同还没解除怎么办 - ？
云和县普司回答： 如果是网上备案合同未解除,劳动者可以和用人单位协商尽快解除;协商不成的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,如果因合同未解除给劳动者造成损失的(无法入职新公司、无法领取失业金等),用人...
茅常18735765463问： 员工离职一个月后还不解除劳动合同怎么办 - ？
云和县普司回答： 员工离职一个月后还不解除劳动合同,要么劳动者正常离职手续未办完;要么劳动者擅自离职,公司没有及时解除劳动合同.两种情况,劳动者都应该及时通知用人单位解除劳动合同. 在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明.解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件.劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
茅常18735765463问： 合同到期后 劳动合同在劳动局里的备案怎么解除 - ？
云和县普司回答： 合同到期不续签,不到劳动局办理续签备案手续,原在劳动局的备案合同到期自然解除.
茅常18735765463问： 解除劳动合同需要备案吗? - ？
云和县普司回答： 去劳动主管部门备案.备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担.当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案.
茅常18735765463问： 找了个新工作,说我劳动合同没有解除?她是怎么知道的? - ？
云和县普司回答： 新单位在为员工进行用工备案时,如果备案不成功的话,系统自动回反馈备案不成功的原因,如果是因为原公司没有退工,那么就会显示员工和某某公司劳动关系未解除,不予备案的消息.而且员工的劳动关系在人力资源和社会保障局一查就知道了.因为每个单位都需要为员工办理用工登记备案后者退工备案,也是指的就业失业登记.
茅常18735765463问： 我现在保险在现在的单位交的,但劳动用工备案还在原单位怎么办 - ？
云和县普司回答： 没有关系,保险跟你的用工备案没有关系的.原则上,只要跟单位产生了劳动关系,就需要参保社保的. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.同时,你可以向原单位申请解除关系即可.
茅常18735765463问： 应届毕业生.第一份工作.想辞职.公司不解除用工备案对以后找工作会有影响么? 我是应届毕业生.毕业后 - ？
云和县普司回答： 没签合同直接走人就行 签了合同的 提前一个月递交辞职报告 一个月后没有答复的也可以直接走人 详情可以参考劳动保障法
