现在国内大部分行业裁员，是不是很难找工作？
现在市场饱行，竟争力大。最好现在有门手艺进行学习。现在烹饪行业发展不错。餐饮业也很火爆。学习烹饪最好找专业的地方去学习。
评语：不会，现在很多单位都会裁员的
现在工作很难找，很多实体经济，很萧条，这时候很多行业用工工资待遇也很也不高。但是你要在一个行业里干的很久了，找了一个行业的规则，摸透了行业的规矩，你才能在这个行业里慢慢干下去。才能适应这个行业的发展，但是进门工作这一刻很难去找到，一般用人单位不会轻易去招工，即使招工了待遇也不会很高。是的呀，因为很多的行业采用选进的机器替代人操作，这样就用那么多人啊，每年有大批量的毕业生有很多都找不到理想单位，还有待业青年也不少，所以说要珍惜每份难得的工作机会。
工作其实是一直是很好找的，只不过我们都不愿干而已，所以就整天的用工荒，然后我们还难找工作，一天上十二三个小时，1月30天不休班，一月3000，你干吗？
你好，现在没有学历技术经验很难找工作的竞争太大了。
是有这个问题，关键看行业和你个人的技能。
从互联网行业大裁员现象,我们看到了什么?
在这奉劝大家不要随便借外债,平时的收入最好留一部分钱在手里,手有余粮心中才不慌。 商业创造不了使用价值。一群码农为什么不研发人工智能,而都跑去弄美团、自媒体?这种风口快速过去之后,一地鸡毛。 其实每年都会看到互联网行业大裁员的现象,已经是见怪不怪了,这就是达尔文的生物进化论,适者生存,优胜劣汰。 互联...
如何看待当前互联网公司大规模裁员
我作为一名大二的在校大学生，虽然没有工作的经历，但是对于当前互联网公司大规模裁员我也有自己的看法，接下来让我阐述作为大学生是如何看待当前互联网公司大规模裁员的现象。疫情的成为裁员的表面原因。不难看出，不管是互联网IT行业还是其他行业，因为疫情的冲击，更多行业都十分的不景气，很多互联网公司...
现在互联网都在裁员35岁以上的,那些被裁掉的还有什么出路?
首先，你要合理安排自己的时间。一旦离开原来的公司，也不要自暴自弃，自己的未来还是有很大的发展空间的，所以安排自己的时间，让自己努力发展。互联网从业者要有自己的定位，你是运营还是文案，还是负责技术，程序员还是经理或者主管？让自己的定位变得稳定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被...
it哪个裁员
关于IT行业裁员的具体解释 1. 业务调整和市场变化：随着技术的发展和市场的演变，IT公司可能需要调整其业务方向或产品策略。这种调整可能涉及到人员的变动，导致一些岗位的裁撤或合并。此外，新的市场机会或客户需求的变化也可能促使公司重新评估其人员配置。2. 经济环境和公司财务状况：经济环境的变化，如...
裁员大潮来袭,究竟是什么原因导致?
而随着流量红利减少，运营对企业发展带来的助益越来越小。2018年下半年以来，网络不断爆出互联网公司裁员的消息，从大公司到风口上的创业公司，几乎无一幸免。如果说，在此之前互联网行业的主基调是“扩张、扩张、扩张”，那么2018年之后新业务的扩张则变得更为小心谨慎。这也是互联网行业人员缩减的原因所在...
为什么互联网企业一边裁员一边要招聘?带给我们职场人什么启示?
互联网行业尤其看重技术水平和经验积累,只要技术水平扎实,在职场中的发展空间还是非常大的,所以在日常生活中,要多关注企业最新技术变化动态,多学习企业需要的技术是哪方面的,针对性地去做提升,往往达到事半功倍的效果。 2、提高自己的不可替代性; 可以看到,互联网被裁掉的人员基本上都是因为“可替代性”太强,如果...
既然很多工作35岁就会被裁员,那么深耕一个领域的意义是什么?
除了一些非要做自己不熟悉领域的傻子,比如自己没做过餐饮非要开餐馆,自己没做过教育非要搞培训班等,大部分35岁以上的中年人只要选择在自己最熟悉的,为之钻研近二十年的行业里创业,成功的概率还是很高的! 所以,现在在一个领域里深耕,是为了以后在这个领域里能够自己创业,不管这个创业的决定是主动的还是被裁掉后被动...
在线教育或将大裁员,如何看待这次堪称行业生死转折点的史上最大...
首先，在线教育的裁员直接原因是因为规定限制的增多以及资本投入的减少，教育机构的监管变得严格，所以使得他们的利润空间大幅度降低。另外，教育行业的巨头和当地的教育行业名牌已经垄断了大部分的学生生源，刚刚入市或者是还没有打响名头、没有差异化战略的教培机构堕入了深渊。所以，这个转折点其实只是开始，...
农村中的“裁缝”这行业,是不是已经消失了?
1.这个行业目前有存在 还是存在一些需求的，现在一般的裁缝店都是做一些小孩子的小肚兜小衣服之类的，要不就是换拉锁或者扦裤边，收衣服腰围之类零碎的活，基本上都是做一些简单的事情，不属于长期干的那种活，需要量最大的目前就是窗帘被罩这些生活用品，还有就是农村老人的丧服。因为需要没有之前那么...
互联网行业的人才需求总数下降了吗?互联网裁员情况什么时候能好转...
互联网行业的人才需求总数下降了吗？互联网裁员情况什么时候能好转？饱和了，包括大数据。试问中小型公司哪有那么多数据，即便是大公司这块岗位也不多有几个人就可以了。前几年是因为资本过热，吹牛太多骗融资的多，一个个项目都在做着差不多的事情，拼命加班赶节奏，导致了一堆泡沫企业。两三年下来把...
戴毓施保： 1,目前是全球经济危机,大部分企业都在裁员,所以找工作难2,很多企业只看学历,不管你专科生比本科生多有本事,人家就看重本科证,看学历不看能力.所以工作不好找3,企业都愿意要有工作经验的人,对于刚毕业的大学生不愿意要4,近几年毕业的大学生越来越多,人多岗位少,企业就会挑选,竞争日益激烈
恒山区17837881086： 30多岁被裁,为什么还找不到月薪3000的工作 - ？
戴毓施保： 通常情况,被裁说明岗位需求减少,或者是整个行业萎缩不景气,岗位需求减少和行业不景气,可能是整个社会市场的情况,并不只是所在公司独有的.在这样的背景下,被裁员之后出去找工作,想做原来的岗位和行业恐怕就很困难,如果不做...
恒山区17837881086： 中国现在大量裁员会不会大量失业 - ？
戴毓施保： 当前世界经济都不景气,中国经济也很萧条,很多公司都不再招新员工了,大学生找不到工作,待岗失业的情况将逐渐增多.
恒山区17837881086： 现在是不是大多数公司都在开始裁员,降薪??？
戴毓施保： 现在金融风暴,经济不景气,很多公司的确是有裁员的做法,不过裁员是要支付经济补偿金的,所以一般即可能的采用合同到期自然终止的做法. 关于降薪,直接降低工资是要劳资双方协商一直才可以执行的,不然会引起不必要的劳动争议,一般公司都是采取减少奖金、减少福利支出……做法,从整个支付环节降低成本.
恒山区17837881086： 现在是不是很多公司都在裁员? - ？
戴毓施保： 企业裁员都是裁掉哪些人?以下人员:1. 没能力且整天抱怨,消极怠工,传播负能量的,牢骚满腹的;不干事,且唠叨工资低的;2. 因业务调整,裁掉不干的业务,那么干这个业务的人也就要裁掉了;你要是组织想留下的那批,他们会想办法把你留下,如果想让你走,有无数个理由;关键看你是那波的;你不用担心裁员,你又不是被裁掉的对象;说的比较直白,请见谅;
恒山区17837881086： 中国最近一段时间内,大学生找工作会很难么?？
戴毓施保： 会的,因为金融危机现在大部分公司都在裁员,所以工作不会很好找的
恒山区17837881086： 今年好多的公司倒闭,裁员,是不是经济不景气?有同感的有木有? - ？
戴毓施保： 深表同感,周边的朋友,在房地产行业、装修行业、日化行业、服装外贸的都不怎么样呢.但愿明年会都好起来
恒山区17837881086： 最近听说好多银行都在裁员减薪呀,我是否有必要还去银行做事呀?考证好难呀. - ？
戴毓施保： 最近整体的经济形势都不是特别好,裁员减薪并不仅仅存在银行里面,沿海地区冲击会更大一点.看你自己的兴趣,如果真心想要从事这份工作,就努力去学习.如果仅仅只是为了生存,你可以再考虑考虑.最近经济下行,银行裁员的和降薪新闻最近常有发生,银行的不良贷款率也渐进1.59%,据可靠数据来源,实际不良率已经有超过了2%.如果你是学习的银行相关行业的话,你可以考虑从事银行相关的外围行业,如不良资产处置行业,MAC之类的,或者新型的互联网不良资产处置平台,如易收365,从业难度和要求没有传统银行业那么高,对于你而言可以有更多的时间去考虑新的机会.
恒山区17837881086： 如何看待传统制造业面临大批裁人问题,很多兢兢业业的中年工程师面临失业? - ？
戴毓施保： 企业的发展壮大是一个波澜起伏的过程.当然有扩大规模招员之时,也会有紧缩战线之战.遇到这样的时候,我们应该看清方向. 若是有技术支撑,那么我们可以暂时高枕无忧,及时补课充电也是必须滴;若是没有一技之长,如同南郭先生那样滥竽充数的时候,我们就赶紧的,直接按照自己的兴趣去补习,去完成以前没有完成的学业当然,也有没有一技之长,但依然立足于企业的,人家可能是情商高啊,可能是领导亲属或战友,这些,都是人家安身立命之本,无可厚非的.我们只要知道自己的位置就好 不能怨天尤人,不能自暴自弃,因为有家,因为责任,我们必须负重前行.
恒山区17837881086： 老总总是说裁员是什么意思呢? - ？
戴毓施保： 两点考虑:1、真的裁员,年底可以少出一部分年终奖或其他的奖励(销售型公司年底会有部分奖励等)2、假的裁员,以裁员给员工以紧迫感,毕竟年底了,谁都不想快一年了工作给丢了,所以干劲十足 希望可以帮到你!
