公司突然宣布倒闭，我们员工该怎么办？
你们可以前往公司所在地的劳动监察大队，反映自身的遭遇，另外搜集好能够证明存在劳动关系的证据，比如劳动合同等，在必要时可以提起劳动仲裁的申请。
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
要么重新找工作，要么自己出来创业，你也知道自己的压力，上有老下有小，出路出路走出来才有路，想改变自己的生活，想给家人更好的生活那就出来闯，在家里就算公司不到倒闭，是不是感觉自己挺安逸啊，想想自己身边的朋友亲戚里，是不是我太自己混的好的，这是为什么，自己和人家有什么不同的！难道是自己命不好吗？
公司突然倒闭了，会给员工们一个合理的解释的，这事都有法律规定的，如果失去工作的，可以得到一些抚恤金，自己找一个比较适合的事业在继续创业奋斗。
既然已经倒闭了，就不要去做无用的抱怨，还不如赶快为自己下一份工作做准备。
企业突然宣布倒闭,我应该得到赔偿吗?
法律主观：企业倒闭了对员工无需赔偿，而是应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。
公司突然倒闭了,应该怎么赔偿员工,依据是什么?
这个时候的赔偿肯定是会按照签署的劳动合同里面相应的条例进行赔偿的，依据就是《劳动合同法》。一般来讲是会按照大家在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年按照一年计算。另外也是需要看大家的月工资，如果工资是当地标准值的三倍以上，就需要按照月工资平均三倍的数额进行支付。其实...
公司突然宣布倒闭,我们员工该怎么办?
要么重新找工作，要么自己出来创业，你也知道自己的压力，上有老下有小，出路出路走出来才有路，想改变自己的生活，想给家人更好的生活那就出来闯，在家里就算公司不到倒闭，是不是感觉自己挺安逸啊，想想自己身边的朋友亲戚里，是不是我太自己混的好的，这是为什么，自己和人家有什么不同的！难道是...
劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
企业倒闭员工也是有补偿的，劳动法中明确规定，在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用，另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金，但实际操作中恐怕也是不现实的。一、劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗 理论上是...
公司突然宣布解散应赔付多少
根据《劳动法》中的相关规定，公司在破产或倒闭后，需要解散员工，解除与其的劳动关系的，需要向员工支付赔偿金。这个赔偿金是按照该员工在公司的工作年限计算的，工作满一年的则支付一个月平均工资的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者...
公司突然宣布解散应赔付多少
用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
如果公司突然倒闭了,你会怎么办?
一般公司倒闭是由老板经营不善引起的，根据我们国家的劳动法，职员上班超过半年，就要按一年计算，补偿大家一个月的工资。也就是说公司解散时除了支付应付的工资，还要有相应的补偿。万一十分不幸的遇到了企业倒闭的情况而没有拿到工资和赔偿的话，也不要自认倒霉，要拿起法律的武器维护自己的合法权益。
公司突然宣布即将解散,我工作两个月,在实习期内,公司该如何赔偿?_百度...
公司解散但是你在实施时期期内呢当然就赔偿了只能赖到你公司解散，但是你在实施实习期内呢，当然就赔偿了，只能拿到你的基本工资。
公司突然宣布即将解散,我工作两个月,在实习期内,公司该如何赔偿?_百度...
公司做的已经很好了。一般的公司在试用期内不可能对你进行赔偿的。而且你的工作年限不满六个月。公司这么做也符合劳动法的规定。你不要再纠结了。
公司突然说倒闭,被辞退
1. 公司宣布提前解散，而非突然倒闭。2. 根据《劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿金。3. 补偿金标准为工作年限乘以每年一个月的工资。4. 《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，包括用人单位被宣告破产或被吊销营业执照等。5. 《劳动合同法》第四十六条规定...
竹田丙赛： 企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规...
泽库县15098397149： 公司破产了职工怎么办? - ？
竹田丙赛： 很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等.那么,公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析.公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿.相关法律规定如下:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权.
泽库县15098397149： 请问如何应对公司突然倒闭? - ？
竹田丙赛： 可以通过职工代表会,向用人单位提出质询.如果终止劳动关系的,应当给予经济补偿.
泽库县15098397149： 如果公司即将面临倒闭员工该如何解决 - ？
竹田丙赛： 假如公司宣布倒闭了,那么你将得不到补偿.但是一直到倒闭之日的工资它还是要支付给你的. 假如公司倒闭宣布倒闭后,公司的剩下的资产将优先支付员工的工资和福利
泽库县15098397149： 公司宣传破产我该怎么办 - ？
竹田丙赛： 公司宣布破产,说明该公司没有发展前途,破产是必然的.你作为公司员工,除该得到的回报福利外,也没有什么办法.你只有根据你的特长另谋出路.因为现在经济形势不错,只要努力另谋职业并非难事.
泽库县15098397149： 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ？
竹田丙赛： 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
泽库县15098397149： 公司倒闭.我怎么办???? - ？
竹田丙赛： 你不可以回家 如果公司倒闭 你怎么半?? 你要努力把公司维持下去 那样子 才有意..如果公司倒闭了.. 你有什么脸 回家.. 你现在的选择就是 不稀 一切代价 让公司正常运转!~
泽库县15098397149： 私人企业倒闭了,员工怎么做有利,现在要解除劳工合同吗 - ？
竹田丙赛： 1、企业倒闭,应当支付经济补偿金,工作年限每满1年支付1个月工资.如协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.2、企业倒闭,劳动合同法定终止.此时你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金.
泽库县15098397149： 公司倒闭了要怎么办 - ？
竹田丙赛： 自认倒霉自己走 员工拿不到补助 补助优先股东再员工 但是一般来说那点补助根本就不鼓动分 你可以去诉讼 但是公司没了法院强制执行也没用 社保倒无所谓可以转 倒闭和离职是一个概念
泽库县15098397149： 单位要倒闭了,怎么办? - ？
竹田丙赛： 这点肯定是有的,一方面如果因公司营业不当,导致公司宣布破产,则针对员工有相对应的经济补偿金,且交纳了一年以上社保的话,也可以申请领取失业金!
