工作年限快五年了新入职公司已上满一年，被告知休年假要满一年才能休，而且是休明年的年假 违法劳动法吗
单位的说法是合理的。
由于你下半年不在这个公司，就不能在这个公司休年假。年假是第一年没有，第二年按月分配到全年的。其它公司都是年初年假为0，逐月增加。
工作满一年的次日可申请年休假。
根据《国务院职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此，职工工作年限满一年的，享有带薪年休假。工作满一年的次日，即可申请，但年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。什么时候安排休假，决定权在用用人单位。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工工作年限满一年的，享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的不予计算。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
人力资源和社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
单位违法。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄，不是光指现单位的。根据你的入职日期，你2015年度的带薪年休假是3天，2016年是5天。
企业职工带薪年休假实施办法：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
工作年限快五年了新入职公司已上满一年,被告知休年假要满一年才能休,而...
用人单位做法违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工工作年限满一年的，享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的不予计算。国务院 《职工带薪年...
我在一个公司工作了五年 中途四年的时候因为公司原因工作场地撤柜_百度...
因为你之前已经离职，和单位劳动关系结束，再重新入职，劳动关系是新建立，两个之间没关系 如果单位解雇，按你再入职时间计算工作年限 之前的工作年限，在上次办理离职时已经结束 之前单位撤柜的离职，应该是是因为单位原因，所以应该在上次离职时支付补偿金。如果距离上次离职不满一年，可以申请劳动仲裁，提供...
我是专科生工作五年了,如果现在考到了本科证,请问考一级建造师的工作...
等你拿到毕业证还要再拖几个月，所以全部耗时下来要三年半的时间了。太浪费时间了。建议你可以选择中央电大或者网络教育的学历，一年两次注册，注册就直接入学了，然后两年半准时毕业，每个专业的每一门课网上都有教学视频，只要你有时间还能上网，你就能自主学习，教学站一般也都会有面授课，考试也比较简单。
上班五年依然觉得自己没有进步,该如何改变?
职场，是没有硝烟的战场。大家同场竞技，你的熬夜加班，你的工作年限，你的经验资历，都不足以成为胜出的资本，只有为公司创造实打实的价值，给公司带来可观的利润，才能立足。就我所在的公司而言，员工上升通道有两个，一个是P序列，即专业路线（professional），另一个是M序列，即管理路线（manage）。...
...但是毕业从事这个专业的工作年限已经有4年了,可以报考护师吗_百 ...
只要工作年限达到标准，提交的材料能通过现场审核即可报考。
公务员必须要工作满五年吗
公务员不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。但有些地区在招考公告中并未有年限要求，只凭借后期制定的相关政策，就要限制机关工作人员在原单位的最低服务年限为5年甚至8年，未达最低服务年限不得调动。《...
老是跳槽怎么证明工作年限有5年
证明方法如下：1、到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。2、如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。3、本人的工作年限以正式...
新的《劳动法》中工作年限如何计算?
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位...
原单位下岗又去新企业工龄如何算
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为...
被安排到新公司工作后,工作年限如何计算?
这个还是跟你原公司的一样，工龄是按照档案来计算的，只要它还属于你们公司，或者是分公司，还是哪找原来工龄计算，这个不用担心，不可能换了一个公司工作年限变成新的了，他还是按照你的原来公司，加上你的新公司来计算工龄，这个放心，不会重新计算。国家对这方面也有考虑，包括你的保险之类的，单位都...
邵怎比拜： 在新单位享有2天带薪年休假.职工带薪年休假,按照在不同工作单位累计工作年限计算,但在新单位当年应当享有的年休假,按照在新单位剩余日历天数进行折算,不足一天的不予计算.国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...
仙游县19154984534： 我工作了13年,去年9月1号跳槽到新公司,到今天已经工作满6个月,请问我能享受几天的带薪年假?谢谢 - ？
邵怎比拜： 这个你要问下新公司.有的公司是认可你之前的工作年限的.有的不承认.如果是后着得话,那么你现在在新公司工作不满一年,就暂时没有年假
仙游县19154984534： 劳动合同期满 - ？
邵怎比拜： 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿.如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止...
仙游县19154984534： 员工在同一单位离职后再重新入职的工作年限连续计算吗? ？
邵怎比拜： 重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算.员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算.而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的.一、...
仙游县19154984534： 累计工作年限是如何累计的? - ？
邵怎比拜： 私人单位从入职之日算起,在新的法律体系下,你每离开一个单位都要和这个单位结算的,因为以前的已经结算过了,所以不能累计到下一家的头上. 如果不明白,可以再次询问
仙游县19154984534： 公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了 有没有年假? - ？
邵怎比拜： 公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了百是可以有年假的,而且年假是累计工作时间,不是光在某一公司的工作时间,如果之前还在其他公司任职的度话,还需要加上之前的年限.职工累计工作已满1年不满10年的,回年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假答期.
仙游县19154984534： 劳动法里关于合同工年薪假的具体规定? - ？
邵怎比拜： 楼上两位严重误导大众了,请楼主参看这里 你这两个问题的顺序有点不太舒服,我就反过来答好了: 问题二、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
仙游县19154984534： 我从去年十二月初进入公司,到今年七月份才签订的合同,实际工作日已满一年,本以为可以休年假,可公司... - ？
邵怎比拜： 以实际工作时间,计算工作年限,可以申请年假.
仙游县19154984534： 工龄已满一年为何不批年假? - ？
邵怎比拜： 工龄满一年就能休年假——根据省政府办公厅转发的《国务院〈职工带薪年休假条例〉和人事部〈机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法〉的通知》(下简称《通知》)规定,相关单位工作人员达到规定工作年限的,本月起可享受相应的...
