工作满10年以上辞退如何补偿
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作满10年公司辞退怎么赔偿
1. 根据劳动法规定，员工在公司工作满10年后被辞退，公司应根据员工的工作年限支付经济补偿金。每满一年，公司需支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限不满六个月，则按一年计算；不满六个月则支付半个月的经济补偿。补偿金的计算基于劳动者劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。2. 如果公司...
劳动法辞退十年以上员工赔偿标准是怎样的
被辞退员工，服务年限超过10年的，公司按员工年龄确定薪酬，服务满10年一次性支付10个月工资。如果公司无正当理由解雇老员工，则需要在此基础上支付双倍补偿，最高为24个月的工资。如果公司拟解雇员工，还应提前通知该人。 一、劳动法辞退十年以上员工赔偿标准是怎样的 企业解雇职工十年以上的规定：十年...
在单位干满10年能被单位辞退吗
法律分析：在单位工作满十年，单位依然有可能辞退员工。如果是无过失性辞退，单位需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
工作满10年被辞退如何处理?
工作满10年被辞退的处理方式是支付劳动者经济补偿金。工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 一、工作满10年被辞退如何处理？用人...
工作满10年辞退怎么赔偿
一、工作满10年辞退的赔偿方式 若用人单位无正当理由违法辞退工作满10年的员工，应支付双倍的经济补偿。经济补偿的标准是，每满一年支付一个月工资。此外，工作10年无故被辞退的员工可获得20个月的工资补偿。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在以下情形下，用人单位应向劳动者...
公司不能辞退10年以上的员工吗?
公司可以辞退10年以上员工，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
工作满10年以上辞退如何补偿
如果您因工作满10年以上而被辞退，您应获得的补偿如下：1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位无正当理由辞退您，应向您支付赔偿金。赔偿金的计算标准是，每满一年工作支付相当于2个月工资的赔偿。鉴于您工作了10年，用人单位应支付您相当于20个月工资的赔偿金。2. 除了赔偿金，您还应...
连续工作十年以上单位可以辞退么
连续工作十年以上单位可以辞退。工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以辞退该劳动者，且无需向其支付经济补偿；如果劳动者具有不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作等情形的，则单位也可以辞退劳动者，但要向劳动者支付一定的经济补偿。公司在以下情况...
工作满10年以上辞退如何补偿
如逾期不支付，企业还需按应付金额的50%以上100%以下标准加付赔偿金。单位有权单方面或与员工协商解除劳动合同，但必须遵守《劳动合同法》，否则需向被解雇员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
干满10年解雇赔多少钱?
干满10年解雇赔多少钱，如果是属于违法辞退的情况之下，就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月...
辛冒五灵： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
和县13621738772： 公司辞退十年的员工怎么补偿 ？
辛冒五灵： 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
和县13621738772： 解雇十年以上员工赔偿标准 ？
辛冒五灵： 根据《我国劳动合同法》的规定,公司解雇员工不得低于十年.解雇十年以上员工的赔偿标准如下:1. 解除劳动合同前12个月的月平均工资乘以法定退休年龄.2. 解除合同...
和县13621738772： 请问公司无故开除十年以上员工应该如何赔偿? - ？
辛冒五灵： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高...
和县13621738772： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
辛冒五灵： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
和县13621738772： 干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? - ？
辛冒五灵： 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:...
和县13621738772： 新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 - ？
辛冒五灵： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.
和县13621738772： 工作满十年被辞退怎样赔偿 - ？
辛冒五灵： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.
和县13621738772： 在公司工作十年以上被辞退如何赔偿 - ？
辛冒五灵： 十月工资
和县13621738772： 做了十年的单位辞退我,我应得到怎样的补偿 - ？
辛冒五灵： 北京博融律师事务所理论上有权要求公司支付相应的经济补偿金!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.
