缴纳五险一金和工资计提发放如何写会计分录？
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资时
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老保险
应付职工薪酬-医疗保险
应付职工薪酬-失业保险
应付职工薪酬-生育险
应付职工薪酬-工伤保险
应付职工薪酬-住房公积金
应付职工薪酬-工资
二、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资（应发总额）
贷：其他应付款-养老险（个人）
其他应付款-医疗保险（个人）
其他应付款-失业保险（个人）
其他应付款-住房公积金（个人）
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金（实发工资）
三、缴纳社保、住房公积金时
借：应付职工薪酬-养老保险（企业部分）
应付职工薪酬-医疗保险（企业部分）
应付职工薪酬-失业保险（企业部分）
应付职工薪酬-生育险（企业部分）
应付职工薪酬-工伤保险（企业部分）
应付职工薪酬-住房公积金（企业部分）
其他应付款-养老保险（个人）
其他应付款-医疗保险（个人）
其他应付款-失业保险（个人）
其他应付款-住房公积金（个人）
贷：银行存款
四、缴纳个人所得税
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
什么是五险一金？
五险一金是用人单位给劳动者的集中保障性待遇，五险为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金即住房公积金。
关于工资和五险一金的会计分录 五险一金用计提吗
企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴：1)计提工资时：借：生产成本 （工人工资） 制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资） 管理费用 （管理人员工资） 销售费用 （销售人员工资） 贷：应付职工薪酬—工资 2)发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 \/...
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
接着我们再来算一下他的五险一金大致需要多少金额，这样就能算出到时候能拿多少。按照目前一般的五险一金的扣缴比例的话，向个人承担的养老保险是8%，失业保险是0.5%，医疗保险是2%。这样个人承担的五险基本上就是需要是8%+2%+0.5%，合计就等于10.5%。假设一般的企业比较规范是按照工资全额缴纳社保的...
1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)
1w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元...
五险和工资有关系吗
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...
五险一金算工资收入吗
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是个人收入的一部分，所以计算在工资里面。看工资总收入和总支出，算...
税前9000缴纳五险一金后是多少钱
应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=3475×10%-105=242.5元 税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元 （2）按社保最低缴纳计算：应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-3500=4105元 应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=4105×10%-105=...
1万的工资扣完五险还剩多少
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳; 4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保\/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。 综上所述，五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳...
工资的计算,五险一金缴纳怎么计算
计算公式：月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）2、医疗...
关于五险一金和工资
是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利...
工资一万交五险一金再扣税后,能剩余多少钱
实际到手工资=10000-688.20-607.36=8704.44元。2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。起征点按照5000计算：个人所得税=(10000-688.20-5000)*20%-555=307.36元。实际到手工资=10000-688.20-307.36=9004.44元。(1)10000月薪交完五险一金扩展资料 应纳个人所得税税额=...
尾祝甘利： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
利川市19172464707： 五险一金 从工资,个人和企业部分,还有缴纳时的会计分录如何列？
尾祝甘利： 1、发放工资时,计提五险一金 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:库存现金(工资发放数) 2、上交五险一金 借:管理费用-五险一金(公司负担部分) 借:其他应付款-五险一金(个人负担部分) 贷:银行存款 说明:“五险一金”应当按照明细名称设置二级科目,如:基本养老保险费,“其他应付款-基本养老保险”等
利川市19172464707： 各位朋友帮帮忙,请问5月底计提的工资及社保和6月发放工资缴纳社保的会计分录分别怎么写啊? - ？
尾祝甘利： 你好!1、你如果社保需每月计提的话,分项目计提,那年中社保汇算起来就简单多了. 2、6月发放工资缴纳社保的会计分录分别是:计提时:借:管理费用 ---工资贷:应付工资薪酬 发放时 借:应付工资薪酬贷:其他应收款—代扣个人部分社保金 货:现金 银行存款(银行代发用) 社保金计提:借:管理费用(企业缴部分) 贷:应付职工薪酬 (企业缴部分) 缴纳社保时 : 借:应付职工薪酬 (企业缴部分) 其他应收款—代扣个人部分 贷:银行存款(企业和个人全额) 就这样做 希望对你有帮助 ,有用的请采纳呵!
利川市19172464707： 新会计准则中,企业发放工资,计提工资,还有五险一金缴纳、个税的分录怎么做啊? - ？
尾祝甘利： 工资表有几个项目: 1,应发工资 2,扣个人五险一金 3,扣个税 4,实发工资 5,公司部分五险一金 6,用工成本 其中,用工成本为应发工资加上公司部分五险一金 计提时: 借:相关成本费用科目 (用工成本) 贷:应付职工薪酬-工资(应发...
利川市19172464707： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? - ？
尾祝甘利： 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
利川市19172464707： 请问计提五险一金的会计分录 - ？
尾祝甘利： 一、计提工资时:借:管理费用—工资(应发数)贷:应付职工薪酬—工资(应发数)发放工资时(代扣):借:应付职工薪酬—工资(应发数)贷:银行存款/现金 (实发数)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税缴纳保险和个人所得税时(代缴):借:管理费用—五险一金(公司承担)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税贷:银行存款/现金 这个是对的
利川市19172464707： 怎么样做关于发工资时候的会计分录 - ？
尾祝甘利： 发放工资 借:应付工资6 管理费用---通信补贴 3 贷:其他应收款--职工个人社保 1.5 应交税金---应交个人所得税 2 现金/银行存款-----5.5(直接发放)//其他应付款--职工工资 5.5(不发放,只计提) 结转工资 借:管理费用/制造费用/生产成本 6 贷:应付工资 6
利川市19172464707： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理???？
尾祝甘利： 计提时 借:生产成本/制造费用/管理费用 贷:应付职工薪酬---工资/养老保险等明细发 放工资时 借:应付职工应酬-工资 贷:银行存款上缴 保险时 借:应付职工薪酬-养老保险等 贷:银行存款
利川市19172464707： 想请教一下工资,社保,个税的计题,扣缴,发放的会计分录如何处理? - ？
尾祝甘利： 1.工资的计提,直接计入到各种生产成本、费用中.如 借:生产成本等 管理费用 贷:应付职工薪酬--工资2.社保的计提标准看你的企业是怎么计提的了.有的是按省的最低工资标准给你缴纳医社保,有的是按你的基础工资来算的,计提的时候分...
利川市19172464707： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
尾祝甘利： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
