工资的计算，五险一金缴纳怎么计算
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。如果你的工资是2000，那么就要从中扣掉11%的五险，也就是220元，公积金就看你们交多少，以5%为例，那么就再交100元，你的公司交多少和你没关系，不用算了，所以2000工资原则上你能到手1680元。当然，前提是你的工资要在上年度全省社会平均工资的60%-300%的范围内，也就是说，如果你所在地的社会平均工资是4000元，你的工资不到60%，所以你需要按照4000*60%的基数来交钱，那么你被扣的会更多。还有问题，都可以来蜗牛保险问我~
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计算公式：
月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
2、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。
3、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
6、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例
扩展资料
五险一金缴纳方法
1、以灵活就业人员缴纳
如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳
如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
参考资料来源：百度百科-五险一金
计算公式：
月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）
2、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。
3、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）
4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）
5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）
6、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例
扩展资料
五险一金缴纳方法
1、以灵活就业人员缴纳
如果你是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳
如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
参考资料来源：百度百科-五险一金
你这样的话，五险一金是按照基本工资缴纳的，不包括津贴和奖金，它是直接和基本工资挂钩的，至于合同这样签合不合法，法律中也没有明确的规定，所以没有合不合法，因为解释权归公司所有，大部分公司都是这样进行拆分工资的，因为基本工资定的低，这样公司就不用缴税的，现在公司大部分都是这样，如果想提高的话，最好是把基本工资提上去，这样五险一金才会高上去！
通过基本工资来计算，五险一金和补贴没关系的呢，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
希望我的回答能够对你的学习有帮助，请采纳一下，谢谢
按基本工资。都这样，大多数。除非你去的公司福利好点，或者你有条件要高点。购物一您咯哦漏女尊无无。
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00 医疗保险金：个人2%，...
工资中的五险一金是怎么算的?
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；等等。
五险一金是扣税前工资还是税后
五险一金的缴纳金额是根据员工的税前工资来计算的。税前工资，即员工在扣除各项税费和五险一金之前的工资总额，是计算五险一金缴纳金额的基础。二、五险一金的扣除顺序 在员工的工资发放过程中，五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这意味着，五险一金的扣除并不会影响到个人所得税的计算基数。
五险一金扣多少工资
二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例...
自己购买五险一金需要多少钱(计算方法与注意事项)
自己购买五险一金需要根据自己的工资和所在城市的规定来计算。以下是以北京市为例的计算方法：1. 养老保险：个人缴费比例为8%，工资基数为本市上年度职工平均工资的300%，上限为本市上年度职工平均工资的600%。例如，北京市2019年职工平均工资为108,000元，那么养老保险的上限就是108,000元 x 600% =...
扣除五险一金的工资怎么计算
五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位...
工资 五险一金怎么算
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险...
五险一金如何计算
五险一金的计算方法如下：1、医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。2、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：...
五险一金标准是多少钱一个月(2021年标准)
根据最新的规定，2021年五险一金标准如下：1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为社会平均工资的300%。最低缴费标准为每月427.5元，最高缴费标准为每月2559元。2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的300%。最低缴费标准为每月213.75...
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
伯牙吾台彪长富： 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金.其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)
鲤城区13489535739： 工资中的五险一金怎么算??? - ？
伯牙吾台彪长富： 五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的,其比例一般为: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%,全由单位承担; 工伤保险0.8%,也是全由单位承担,劳动者个人不承担生育和工伤保险. 社保费缴纳是从工资里扣除的. 住房公积金是由用人单位和劳动者个人按相同比例(5%-12%甚至20%)分别缴纳,也是从工资中扣除..
鲤城区13489535739： 五险一金是怎么计算的? - ？
伯牙吾台彪长富： 五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出:1、养老保险:单位缴20%,个人缴8%;2、医疗保险:单位缴8-12%(各地不一),个人缴2%;3、失业保险:单位缴2%,个人1%;4、工伤保险:单位缴0.5%,个人不缴工伤保险费;5、生育保险:单位缴0.8%,个人不缴生育保险费;一金即公积金,也是按照个人的缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10-12%.你可根据上述情况自己计算一下.
鲤城区13489535739： 五险一金缴纳比例与工资怎么算? - ？
伯牙吾台彪长富： 比例:1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;2、失业保险缴费费率3%,其中单位缴...
鲤城区13489535739： 公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱 - ？
伯牙吾台彪长富： 五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的. 公积金缴纳: 住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.) 住房公积金月缴存额随...
鲤城区13489535739： 职工的五险一金如何计算 - ？
伯牙吾台彪长富： 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.
鲤城区13489535739： 工资里面扣的五险一金是根据什么计算出来的? - ？
伯牙吾台彪长富： 五险一金根据你缴纳基数按规定的比例计算的. 如,五险,按照杭州2013年度最低为2004.35,假定你的工资与最低基数一致,那么个人部分五险需缴纳:2004.35*11%+4(城镇户口为11%,农村户口为10%); 公积金:2004.35*12%(但最低不是这一段).
鲤城区13489535739： “五险一金”缴费基数如何确定? - ？
伯牙吾台彪长富： 社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动.因工资不同,缴费基数存在上限和下限.如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准.
鲤城区13489535739： 工资中的五险一金怎么计算? - ？
伯牙吾台彪长富： 社保包括:养老保险,医疗保险,生育险.工伤,失业金
鲤城区13489535739： 五险一金都是根据什么计算的来的?应该怎么算? - ？
伯牙吾台彪长富： 五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%. 2、养老保险:个人为8%,单位承担12%. 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%. 4、工伤保险:个人无,单位1%,生育保险...
