我们的倒班合法吗，上一个白班休息二十四小时再上一个夜班休息二十四小时这样倒二十天然后再连续休息十天

工厂上班12小时两班倒合法吗
不合法。1、正常上班一天为八个小时，但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...

我们公司实行倒班制,上16个小时,休32个小时,没有其他的休息日,这符合劳...
公司实行综合计算工时制，合法。根据《劳动法》第三十九条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第一条、第五条规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业...

工作两班6个小时倒班昼夜干活合法吗
每天工作6小时合法。【摘要】工作两班6个小时倒班昼夜干活合法吗【提问】每天工作6小时合法。【回答】两班倒昼夜干活这样合法吗【提问】每周至少能连续休息一个24小时就合法【回答】没有休息啊【提问】那就违法【回答】好的，去那里打什么电话号码可以投诉【提问】12333【回答】

单位叫员工倒班十二小时合法吗?
如果是某些特殊岗位是合法的。但每周的工作时间不能超过40小时。法律依据 《劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

我们的倒班合法吗,上一个白班休息二十四小时再上一个夜班休息二十四小时...
你们是三班倒，每班上十二小时，休息二十四小时，这样上二十天，然后连续休息十天，即一个月上:12X20=240小时，每天上八小时，严重违反《劳动法》〈每周工作四十小时，每月平均工作21.75天。)

两班倒是否违反劳动法
现在对于一些特殊工作的劳动者来说，可能工作时间会有一些不一样，经常会有一些倒班的行为发生，那么对于劳动者来说就想知道倒班的行为是否合法呢，接下来就让我为大家带来两班倒是否违反劳动法的详细知识，一起来看看吧。一、两班倒是否违反劳动法 无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定...

我们这样的倒班制度是否合法
无论怎样倒班，都是由总劳动时间决定的，按照我们国家的相关规定，每年假日为115天（包括周末假、11天的法定节假日，不包括年休假和其他如妇女节之类的特殊假），工作日为250天，每天的法定劳动时间为8个小时，所以全年的劳动时间为2000个小时，超过的就应该发放加班工资了，你说的周期太短了，算不出来...

一个星期倒班两次合法吗?
一个星期倒两次班，应该是合法的，而且有些行业由于工作的需要，每周倒两次班，是很常见的。比如医院的护士，还有宾馆的服务员，如果人手不够，很可能每星期到班两次。

国家为什么允许12小时倒班
法律规定企业在实施灵活工时制度时，必须确保员工的合法权益不受损害。这意味着企业在实行倒班制度时，必须考虑到员工的身体健康、劳动条件及休息时间等方面的要求。国家的监管部门也会对违反法规的企业进行监督和处罚。因此，国家允许12小时倒班并不是放任企业任意安排工时，而是在法律框架内的一种制度性安排...

员工倒班外出怎么处理合法
包括时间、地点、人物、事件等方面进行明确的规定，公司需给员工提供安全保障措施.2、其次，根据国家的法律法规，员工在倒班外出时需要遵守相关的安全生产法规，确保工作场所的安全和员工的身体健康。3、最后，应与员工签订合同或协议，明确双方权益和义务，避免后期纠纷 ...