企业招聘时给的薪资一般是多少？
绝大绝大多数企业是不会在招聘信息上透露企业的具体薪资数额的，因为企业都要对自己的薪酬保密。所以最好的做法就是在招聘某个岗位的时候，用一个薪资区间来表示岗位的价值，比如招聘信息上的月薪是8K—12K，企业这样写薪资两个好处，一是可以吸引大量的求职者，二是谈判薪酬的时候有一定的浮动空间可以让企业更好的决定用什么样的人才。
求职者这种情况下跟企业谈薪资的时候就需要综合企业的薪资区间、当地岗位工资指导价（即岗位市场价）、自身工作价值期望以及岗位竞争大小等因素提出自己理想的薪酬价位。一般情况下，企业在招聘信息上写的是月薪8K—12K，可能仅仅是一个吸引眼球的数字而已，具体的工资其实早已经定死了。大家都知道，企业都有自己的一套薪酬管理制度，什么岗位什么价格都是固定的，求职者来应聘是没有工资谈判能力的，你如果接受公司的薪酬价位，那么就来干，如果不接受公司的薪酬价位，那就走人。没有多少企业会真正愿意跟员工商讨薪资价位的。这些招聘信息，隐含的意思就是说根据求职者的能力大小来确定工资的多少。但企业往往会在开始的时候对所有求职者都会按照最低的工资价位来讲的，不管求职者的能力如何。也就是说，即便你的能力再强，你只要来企业应聘求职，企业都会认为你的能力我没有看到，所以理应给你开最低的工资（即求职者都是按照月薪8K给的），想拿更高的工资，那要等到以后能力证明了再说。
有资深HR分析说，作为求职者，如果你去应聘一家企业的某个岗位，而其岗位的招聘信息上写的月薪是8K—12K，我建议你选择薪酬的中间价位，即期望薪资报月薪10K就可以，一来有谈判的余地，二来证明自己还是有能力的。
网友：给区间的一般是最低，面议的一般是开不起的，上班弹性是指经常加班，美女多是指没福利，来了就是骨干说明没什么人，欢迎补充！
网友：我应聘时要6k，当时老板没明确回复。综合文员把我工资变成4k，她7k，工作一年急辞职，现在想想就想抽她文员。
网友：其实招聘是双向的，你在面试的时候，你可以去车间或办公室看看，基本了解公司的情况，你可以依据实际来调整薪水，大部分公司清楚自己需要什么样的人，其实也清楚人的价值范围，互相匹配的过程。
网友：想那么多干嘛，直说15k，往高的说，给他们还价，要是觉得你行，会给你适当价，觉得可以就接受，要是不想要你，你开8k都没用！
网友：一般我们都是说平均水平偏上到10%，然后就是看自己的能力了，能力强的多说30%～40%这个水平，在网上一般都是这个公司的领导层了。当然了，有的公司是看业绩看自己的能力的，所以我这个说法是不成立的，看业绩的公司我们就好好做好自己的业绩就够了，例如，销售行业、工程类等等。
网友：根据自己的工作年限，和工作能力来判断，如果给你个项目你能独立拿下，可以要12k，如果有点点吃力，但专业能力非常强，可以要到10k左右。
网友：假如你在职，去面试一家企业知名度比你现在公司高，或者世界500强等性质的公司，这种公司工资制度会比较固化，面试结果比较理想的话，你先问清楚公司的工资结构，比如奖金，五险一金，假如年终奖金是2个月，你可以开个8k到8.5k一个月，就可以了！ ;
为什么有些工厂明明只有三四千的工资,招聘时却说五六千?
有的工厂明明只有三四千的工资，招聘的时候却往往虚报价格，实际上去了之后发现没有那么高，这是大多数工厂都会玩的一个文字游戏，因为在招聘的时候他会写平均工资，但是去了之后你发现实际的工资也就是三四千。因为他说的是平均工资，平均工资意味着企业所有人工资的平均，企业的高管可能每年能到几十万，...
招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少?工资面议有哪些套路?
去年应聘一家公司的时候，面标的是六到八K，实际是给五K。还有一家写五K到八K的，实际上是给你三K（真不知道为什么会有那么大的差距），只能说招聘网站上写的工资未必是真实的。求职的时候还是要多注意一下，招聘网站上有很多猫腻，所以现在基本上不在网上找工作，确实是吃亏太多有点怕了，不单单...
现在很多企业招聘,在招聘信息中待遇写的都很好,15K--20K每月,真的通电 ...
还有在面试的时候都说有那么高，等你做上两个月后才发工资，一看领到的工资只有招聘的三分之一或者四分之一，面试的时候说的五险一金还要你全出五险一千二，一金还要另叫久百。从来不匿名的我，这次匿名是因为显示的是上一家公司。匿名后不回显示。 来自职Q用户：匿名用户 一般公司招聘的时候都是...
为什么公司招聘写的工资和实际给的工资有很大的差别
其实这个差别有两方面原因，一是面试的印象决定了给你的待遇有差别，二是你做事的能力和公司的要求有可能存在差距。另外这个公司也有可能不正规，或者能给你坑就给你坑，你掉坑里了，很多公司也是有这个招聘定式，八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害，降低了企业运营的成本，也是值得考虑的....
为什么好多公司招聘写的薪水 和实际的不一样?
2、转正后，公司有全额缴纳五险一金吗？是按照底薪缴纳还是全额工资缴纳（比如奖金等）？3、工资薪资是怎么算的？底薪是多少？会不会发成多种结构？是按照当地最新薪资算底薪还是公司确认底薪？会实际写在劳动合同里面吗？4、招聘写的薪资是实际薪资吗？有没有任务要求？（尤其是做销售行业的）比如5000...
为什么招聘信息上面写的是工资一万,面试的时候却说是6k底薪加4k绩效,这...
不是，一般招聘信息上都会给个薪酬的区间，不会给准确的数字，招聘信息上写1万，实际工作底薪加绩效之和是1万，是正常的，只不过是薪酬在结构上做了划分，不属于骗人的。
辅警招聘公告写的工资加五险一金5500为什么看别人发贴说工资就2000呢...
那么为什么要给出一个范围呢？因为求职者的水平参差不齐，如果最后录用的候选人水平很高，和岗位匹配度更高，那么自然可以拿到最高等级的薪水，如果面试者水平一般，是因为着急用人录用的，可能就会定比较低等级的薪水。招聘骗局层出不穷，大家在找工作的时候擦亮眼睛哦！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦...
为何企业招聘信息月薪总是很高,但是实际上工资却缩水呢?
但是一些不太出名的中小型企业，他们的内部环境没有被外界所了解，招人自然有些困难。对于求职者来说，薪资确实是选择公司的第一标准。2、基本上是写薪资范围 比如4k-8k，有些人可能会觉得就算取中位数也有6k，但是很多都是转正4k。这些都是惯用的套路，面试之前就会说看能力给钱。转正之前还有试用期，...
整理了几种面试当中谈薪酬的方法
因此在面试当中进行薪资谈判时,如果你想在面试中谈到自己满意的薪资千万不要死守一口价,让自己没有回旋的余地,要预留一些弹性的空间。 二、迂回策略应对被动定薪 对用人单位提出的薪资不满意?那么就可以尝试着用探讨式、协商的口气去为自己争取一个更好的待遇。其实企业在进行招聘的时候给出的薪资范围还有一定的额...
事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算
一般不低于当地最低工资标准，不高于在编人员工资，以合同中标注的金额为准。2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程，并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话，这样就可以享用一样的待遇，不过有那种招聘的临时工，不是正规的那种，那样的话，可能就有较大的差别了；...
再昏佳乐： 你好,很高兴为你回答这个问题,招聘上写的是8000~10000的话,一般的能够拿到的薪资就是在5000块钱左右的一个样子 因为他的一个薪资的话肯定是算是绩效加上其他的底薪一个综合的工资,那么我们算的话可能就只能算5000左右的一个工资,希望我的回答可以帮助到你.
垦利县13512263134： 工厂招工工资收入多少 - ？
再昏佳乐： 一般来说都是蛮高的,应该在3000左右的,也有更高的.
垦利县13512263134： 我公司要招聘,给多少工资合适啊?？
再昏佳乐： 助理的试用期的工资有个500块就足够了! 以后可以按提成给! 当然多多益善了!
垦利县13512263134： 招聘网站写的工资实际有多少呢,一般最后 - ？
再昏佳乐： 给他们乘以一个50%分值,可以大致可以给你多少薪水.
垦利县13512263134： 招聘助理工资大概多少 - ？
再昏佳乐： 您好,很高兴为您解答: 这个要看你在什么地方了,如果是在一线城市的话比如上海之类的,那么有3500元左右,如果是二三线城市会相对低一些; 希望回答对您有帮助!
垦利县13512263134： 找工作时,招聘单位说底薪1000,职务津贴600,全勤100,全薪1700,那些算基本工资啊,底薪是不是保底啊? - ？
再昏佳乐： 个人理解: 底薪为1000,如果公司有双休或单休,就除掉休息的日子 比如单休 那就是一个月30天算出了休息的4个星期天就是26天,你的底薪就是1000/26 职务津贴看具体公司 有些公司是算进底薪里面 就是1600/26 有些公司部算 只要你还在本来的职务就有 至于全勤就更简单了 全勤 给100 不全请过假之类的100就没了 至于找工作时LZ可要分清楚保底工资跟基本工资这个区别 很多公司都在玩这个字眼的 虽然我负责行政没用过这招
垦利县13512263134： 现在深圳市招聘专员的工资有多少钱一月? - ？
再昏佳乐： 这个需要看行业,一般的公司招聘专员在3000-4500不等,大型上市公司的招聘专员一般在5K-7K不等,当然工资水平不一样工作的要求也不一样,一分钱一分付出,祝你好运!
垦利县13512263134： 请问在北京招聘专员的工资一般多少 - ？
再昏佳乐： 这个要看什么公司,不要听他吹的那么高,如果公司效益好了应该是六七千块钱,如果一般的公司招聘专员为四五千块钱.
垦利县13512263134： 工厂招聘,为何含糊其辞不敢说到手工资是多少 - ？
再昏佳乐： 企业招聘时肯定是按高的说,如果没包含的话肯定会说初工资外还有奖金福利等,但都是税前的,一般拿到手没那么多;包含了就会说每月收入多少多少.
垦利县13512263134： 普通公司的文员工资有多少?？
再昏佳乐： 1150
