古茗奶茶怎么面试更容易通过？

古茗奶茶面谈多问先什么问题？~

古茗奶茶面谈一般都是问你下面的问题
参考资料：古茗官网
既然已经到面试环节，说明你的基本资料是符合的，这时候就不要太紧张了，做足面试功课争取一次性通过，实在不行的话，总结经验，还剩下两次机会嘛，过来人告诉你，越紧张越容易出错！
面试会问什么？
开店预算多少，开店的回本计划，开店准备如何经营，是否有抗压力的能力。
需要注意什么?
1、服装搭配得当。
这很容易理解，跟工作面试一样，得体的服装搭配可以为自己加分，让对方觉得自己十分重视这次面试，增加面试官的好感度。
2.提前做足古茗功课
包括古茗的发展史，老板是谁，品牌怎么火的，品牌市场定位是怎样的，产品线有哪些，这些都需要去了解的，可别到时候一问三不知，那肯定是没办法通过的。
3.摆正个人心态
面试的过程中千万不要表现出坐立难安，要有不卑不亢的心态，自己是古茗合作者，而不是打工者，双方是互相成就的。如果有什么问题也可以直接提出来，不用担心会掉分，留下积极的印象。
如果实在不幸没有通过面试，也不用太过于沮丧了，总结一下自己哪方面没有做好，以便于下次面试的时候查漏补缺。

说实话，奶茶店的面试应该很容易通过。如果你在面试者中能肯定自己可以稳定这份工作不会只干几个月就走人，那么面试成功的几率肯定会大很多。

古茗茶饮品牌自创建以来，用“健康、自然、无任何添加、营养、方便”的产品理念变成了绝大多数人钟爱的饮品品牌，还以它独特、大胆、香醇的产品口感收获了大批消费者的好评。古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶主打健康产品，被更多消费者所追捧，古茗奶茶加盟的总部为人们提供更多特色饮品，在市场上人气非常高。接下来我们来了解一下古茗奶茶加盟的信息吧!

古茗奶茶：开店资料领取

古茗奶茶怎么面试更容易通过?

古茗奶茶店员的具体工资是不确定的，因为这要看个人能力的大小，销售业绩的高低来具体计算的。工资是底薪+提成+奖金，三线城市的低工资为1500元左右，二线城市为2000元左右，一线城市更高一些，底薪为3000元左右。是不是心动了，只要你掌握了古茗奶茶面试技巧，在加上自己的能力月工资拿五、六千都没问题。

1.店员的性别不限男女均可，但是年龄要在18-35岁之间。

2.女性店员的身高要在160厘米左右，男性店员身高要在170里面左右。

3.要求店员的形象气质要好，身体健康状况要良好，要有健康证。

4.因为古茗奶茶加盟店铺遍布全国各大中小城市，所以店员需要会说标准的流利的普通话，方便与顾客沟通。

5.店员要有乐观的心态，和处理突发事件的能力。

6.店员能够认真负责的对待工作，工作期间要保持微笑。

7.店员要接受店铺的统一培训，服从公司的管理制度，上班期间需要穿统一的工作服，佩戴工作证。

面试过程中不要太紧张。有的人在面试的时候会有些紧张，所以，在面试的过程中不能过于紧张，古茗奶茶加盟商可以提出自己的问题，可以提一些意见。这样古茗奶茶总部才能更好的协助你开店，并在日后的开古茗奶茶店的过程中也会更好的沟通，也能快速的解决问题。

古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶对于店员的要求很高，但是给予店员的福利也是非常好的。古茗奶茶店的店员工作时间为8小时，分两班倒的上班制度，一个月有四天的带薪休假的时间，每个月根据业绩会有分红奖励，每年年底有年终奖和过年时为期十天的带薪假期，每年公司总部还会组织旅游一次。

资料参考来源：古茗奶茶官网

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兆昆水左克： 古茗奶茶加盟面试审核的标准就你和企业的核心价值观相符就行.首先加盟投资者在网页上会填写一个加盟申请表,那么审核通过之后加盟商一年会有三次的面试,一次面试后面的两次都是复试,如果三次机会都没过的话那么基本就没机会了.所以说,面试的时候只要你从容正常交谈对待就行,没有说什么唯一的审核标准.

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兆昆水左克： 1、古茗创于2010年,创始人王云安.2、品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇,在不断的发展中形成了独有的“古茗风味”.3、古茗创始于2010年,隶属于浙江古茗科技有限公司,创始人王云安.4、品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇,在不断创新和精益求精中,形成独有的古茗风味,致力于为用户打造日常化的极致喝茶体验.5、打破茶饮市场的区域界限,面向世界,进行多品类的相互融合,扩展市场和品牌格局.

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兆昆水左克： 云和数据面试说的是三面,一般都是两面.一面人事会问些简单的问题,比如你为啥从上个公司辞职了,期望薪资多少,在哪住等等巴拉巴拉一堆问题,就是看你人品的.等这轮面试过了,它们经理会过来面试你的专业知识,当然不用太紧张,只要有真才实学何必要紧张.过完后还会见下大领导.基本就没啥问题了.大公司待遇环境都不错,因此面试相对而言很正规的.

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