劳务派遣护士能干多久
因为公立医院属于我国事业单位，公立医院有事业编制护士，公立医院直签劳动合同护士和劳务派遣护士，原则上只要劳务派遣护士没有违反医院规定和重大医疗事故是不会被退回，所以公立医院劳务派遣护士能干终身。
首先，要看这个护士的工作能力，如果这个护士的工作能力极强，在医院里甚至是比正式的护士能力还要强，那就可能干的长，如果是，业务能力很差，工作态度又不好，又不求上进，那肯定是干不长的。
公立更院的劳务派遣护士能干多久就看她首先喜不喜欢这个工作。这个护士虽然劳务派遗工业务水平极强，热情服务。即使合同期，劳务公司还与她续签劳务合同，还可以通过不断地学习。考入编制，就可以干到退休。假设个人业务不行，服务不行，就会被辞退。
劳务派遣能干一辈子吗
劳务派遣不能干一辈子。劳务派遣职位通常都是临时工作，这意味着你会在一段时间内被派遣到公司中工作，但并没有永久性的工作保障。从政策来看，我国规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施。这意味着劳务派遣工通常只能在这些辅助性的岗位中工作...
医院劳务派遣签多久
劳务派遣工可以在医院干多久关键是取决于你自己。也就是说，你在工作时的表现，直接决定了你能在医院干多久。据我所知，干的好的，十年，二十年都可能的。当然了，这个工作流动性确实是比较大，因此，你的工作态度直接决定你的工作年限。
请问一般劳务派遣最多能干几年?
一般劳务派遣最多能干两年以上，具体的劳务派遣时间，需要根据实际情况来定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者，约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。法律没有规定劳务...
护士劳务派遣和合同工的区别
3. 劳务派遣合同的最显著区别是，其最低合同期限为两年，且可以是两年以上的期限。此外，护士的工资必须在当月发放，不得延迟。4. 一些单位为了避免违反劳动法，可能会在当月支付基本工资，而将绩效工资延后至下个月支付。5. 无论是劳务派遣合同还是合同制员工，都应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的...
...现在医院要把我们转为劳务派遣员工,合法吗?我们的权益会受影响吗...
劳务派遣岗位的招聘学历需求在大专至研究生不等，可同样是高学历出身，却面临着因岗位性质不同而“同工不同酬”的现象。这对医护人员来说是不公平的，但公立医院也有其自己的无奈。在目前的阶段，护士短缺是公立医院普遍面临的问题。医院每年员工招聘中甚至一半的编制指标用于招聘护士，但仍然不能满足护理...
政府事业单位的劳务派遣稳定吗?能干一辈子吗?
一般来说，政府大部分事业单位当中都会有劳务派遣职工，这类工作人员的岗位还是相对稳定的，而且很少有机关事业单位主动辞退劳务派遣职工，即使是遇到政策性要求清理，也会充分征求当事人的意见，进行妥善的安排处理，但是，劳务派遣工需要一直做下去，自己的业务知识必须过关，要在机关单位的实际工作当中，有所...
劳务派遣能干到退休吗
一、劳务派遣能干到退休吗 1、劳务派遣能干到退休。劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后，应该由劳务派遣公司协助办理退休，也可以自己到当地社保局办理。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣是指，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，...
护士劳务派遣和合同工的区别
法律分析：劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣至某一单位工作，你和工作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月...
劳务派遣能干到退休吗
劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。【法律依据】《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
请问一般劳务派遣最多能干几年?
根据您的情况，分析如下:一、劳务派遣合同年限为多久 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，...
恭若心荣： 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽
新乡县13856308373： 劳务派遣可以长期吗 - ？
恭若心荣： 劳务派遣不可以是长期的. 《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式.长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工.
新乡县13856308373： 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 有人工作6 - 7年 - ？
恭若心荣： 仅仅看楼主的问题,6-7年纯粹是时间概念,与”三性“中的后两性关系不大,按老合同法,手续齐全的前提下,重复派遣也能做个6、7年,而且...它不违法
新乡县13856308373： 医院能否与临时护士签订两年以上的劳务派遣合同 - ？
恭若心荣： 双方自愿.劳动,劳务都可以.
新乡县13856308373： 什么是劳务派遣?劳务派遣最长可以多久?？
恭若心荣： 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租知赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派道遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关内系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间.时间可以双方协商,最长是无固容定期限的.
新乡县13856308373： 劳务派遣工有期限限制吗 - ？
恭若心荣： 是的, 详见劳动合同法: 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及...
新乡县13856308373： 外包工作能干一辈子吗 ？
恭若心荣： 一、外包工作能干一辈子吗这个是没有法律保证的,任何工作都是有可能会解除合同的.二、外包合同要注意什么1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派...
新乡县13856308373： 我是应届毕业生,被劳务派遣公司务派到一个公司上班,我们签的劳务派遣合同一般是签多久? - ？
恭若心荣： 《劳动合同法》规定劳务派遣派遣合同签订的时间最少是2年.派遣期间你是和用人单位也就是劳务派遣公司签订劳动合同,和用工单位也就是你上班的单位是没有劳动关系的.
新乡县13856308373： 劳务派遣员工最长签多久? - ？
恭若心荣： 时间可以双方协商,最长是无固定期限的.如果满意,希望采纳!!
