我提出辞职老板不同意怎么办？

我提出辞职了，用人单位不同意怎么办~

劳动者按规定辞职就可以了，并不需要用人单位批准。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：中华人民共和国劳动合同法-百度百科

1.想辞职的老板不同意怎么办？
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果自己提出辞呈，领导不批，无非就是两个原因，一是领导想留你，二是领导想给你出难题，不想让你顺利找到下家，出现这两种问题后，首先要分清自己处在哪个难题上，如果是第一个，那么你就要清楚自己辞职的原因，是待遇问题还是其他事情，如果是待遇 那就勇敢的向领导提出加薪的要求，这时候领导肯定会满足你的要求，如果是其他事情，那么你就要委婉向领导提出自己有急事，需要辞职处理，这时领导一般会通情达理的。如果是第二种 那就麻烦了，这时候委婉的说出来已经不行了，你必须直接提出来，如果还是不同意，那么你就要留好和领导的聊天记录，聊天记录中要有领导故意不让你辞职，不给你批辞呈的话语，保留好后，直接去劳动监察部门去举报或者直接起诉对方，这样做就可以完美解决你的问题了，希望你顺利。

很多老板或领导不让你走，喜欢耍赖，拿了你的辞工单扔进垃圾桶里，一个月后说你没交过，你拿不出证据，你就没办法按正常程序走人。所以，要想办法留证明。以下有两个办法：第一，把辞工单用快递寄给自己的直属领导，自己留存根。到时候如果他耍赖，你就可以到劳动局申请总裁，那张存根就能成为你最有利的证明。第二，提前把辞工单用打印机扫描，在向领导提交了辞工单之后，把辞工单的扫描文档用电子邮件发送给领导，抄送给人力资源部。这份电子邮件将是最有效的证明。这是最有效快捷的方法。

最初一两次辞职报告不通过，那就要看以往领导怎么待你了，如果他以往待你不薄，你可以说得婉转一点，就说你另有发展，他不会太为难你，只要你把自己的岗位工作交接好了就行。如果你领导是个奸诈小人，那你就需要用另一种方式去辞职，那就是更加婉转，甚至不惜一切地表达你对他的恐惧，是恐惧，而不是厌恶。因为奸诈小人最忌讳的，就是别人恐惧他，仿佛他的坏心眼儿都一览无遗一般。

既然提出辞职了，即使领导不同意也要坚决的离开。因为既然你提出辞职，肯定是对现有的待遇、工作环境、人际关系等存在不满。而你对于公司来说还具有一定的利用价值，因此领导会暂时挽留你，但是心中一定会对你有所防范。一旦有替代你的人出现你的处境就危险了。

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佛山市18632096384： 辞职老板不同意怎么办 - ？
孛忠一平： 劳动法规定过,企业员工辞职有两种情况:一是在试用期内的辞职,可以随时离职,员工不承担任何法律责任;二是合同期内的辞职,员工需要提前一个月已书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗.单位没有没有按照劳动法给你购买社保是不合法的,所以如果你工作已经交接妥善并且态度又强硬坚决的话,我想他们是不会为难你的.

佛山市18632096384： 跟老板说了辞职,老板不答应怎么办 - ？
孛忠一平： 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合...

佛山市18632096384： 员工个人要辞职,单位不同意,应该怎么办? - ？
孛忠一平： 首先,公司无权规定员工不得单方面提出解约,这个条款本身无效. 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补...

佛山市18632096384： 如我向公司辞职,公司不同意我该怎么办. - ？
孛忠一平： 提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行.做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上两条证据,即使公司不给你办理辞职,你也可以最多在30天(试用期3天)后自动办理离职手续,如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.

佛山市18632096384： 我要辞职,但老板不同意.我该如何是好? - ？
孛忠一平： 1.首先根据《劳动合同法》第31条,您只要提前30天+以书面形式通知公司就足以解除和公司之间的劳动合同了;2.根据《劳动合同法》第9条规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”,所以公司扣留你的毕业证户口本都是不合法的!——建议你先和公司沟通,如果公司还是坚持,你可以向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,到时会责令限期退还证件、仲裁你们的劳动关系并且依法处罚的.——还有建议你的下一份工作,不要再交原件给单位了,可以交复印件的,对方收你也最好不要交.

佛山市18632096384： 急!!!今天向公司提出辞职,领导不批,我该怎么办?? - ？
孛忠一平： 一、按劳动法规定,是必须提前一个月提出辞职,方能有效.如不然视情节,是否给予现任职单位补偿.(最好于现单位协调解决) 二、据情况介绍,您所在岗位为实职岗位,少了您必须有顶替方能辞职,这个可能要向新单位提出情况说明,称有事务在身,暂时不能到位进行工作.是否可以协调一个月(推迟到岗一个月) 三、看新、老单位三方协调结果来看,您应做出什么选择.如:新单位比较难协调,估计要放弃老单位,适当牺牲一点利益,到新的工作岗位上去为宜.

佛山市18632096384： 员工辞职领导不批怎么办? - ？
孛忠一平： 竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的.老板不同意你辞职,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.很多企业都不愿意员工辞职.你想按正常的手续办理一般不大可能.如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!

佛山市18632096384： 想辞职.但是领导不批准怎么办 - ？
孛忠一平： 你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准.你只需要并保留书面通知到单位的证据.否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口.1.辞职信给领导签...

佛山市18632096384： 要辞职老板不同意怎么办? - ？
孛忠一平： 既然老板不同意那你先好好考虑下是否辞职,要是真不想做,就辞职. 但是如果公司暂时需要你,那你还是留段时间,等找到合适的人在辞职 贸然辞职对你和公司双方有负面影响 先考虑好比较好 先找一下自己的原因,看看是什么地方不适合,是不能胜任这份工作,还是工作中与同事之间协调有困难,还是不太适应这个环境呢,还是待遇等其他问题,其实只要找到问题原因就能解决,如果还不能适应,那就只有决定离职了,其实公司不同意也有他的理由,或许觉得你还是属可造之才,想培养你吧,如果自己真的不能适合这份工作,就将理由告诉公司,我想公司也不会太强求你的,毕竟现在工作都是双向选择的.

佛山市18632096384： 如果辞职,老板不同意,那我应该怎么办? - ？
孛忠一平： 你申请辞职,但老板不同意,那么你可以带上劳动合同,反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同.