我们公司给我们内部员工配发原始股，但公司说员工太多暂时还未在工商和证监登记，这样股票我买吗
当然投资新开商业综合体商铺，现在全球疫情，股票太不稳定，风险太大。
这要看公司的规模和影响力等等综合考虑，首先你要考虑体量的问题，全员持股的话就等于让你先拿钱套牢，如果公司前景暗淡，决策层没什么能力建议不要参与很简单，登记就买，不登记就别买。
你要搞清楚是原始股还是变相集资
我们公司给我们内部员工配发原始股,但公司说员工太多暂时还未在工商和...
这要看公司的规模和影响力等等综合考虑，首先你要考虑体量的问题，全员持股的话就等于让你先拿钱套牢，如果公司前景暗淡，决策层没什么能力建议不要参与
我们公司准备设立企业内刊!主要提供给内部员工和合作单位及会员阅读!需 ...
首先，根据《内部资料性出版物管理办法》规定，所谓内部资料性出版物，是指在本系统、本行业、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。其次，内部资料性出版物严格限定在本系统、本行业、本单位内部交流，不得收取任何费用，不得刊登广告，...
内部人员调配的意思
问题一：工作是给内部人员，内部调动是什么意思 只是在你们工作单位内部调整的 问题二：公司内部调整是什么意思 反正你还没有入门，急不起来。公司内部调整主要是部门和人员的调整，或者是经营战略的调整。估计不会太长，如果长了，你就只有到别的公司了。你可以半个月关心一次，也可以请人力资源浮人...
我在联通公司上班,刚开始他们公司给我们新员工培训一个月,说补贴生活费...
一般如果是牵扯到补偿培训费的是培训前就会和你签订一个协议，会注明你经过这次培训如你将履行的义务,如：为公司服务满多少年等条件，如不能履行将承担相应赔偿，如果培训之前没有签订协议的话就只能说是内部培训不存在赔偿...
公司应提升努力的内部员工,还是高薪聘请外部人才?
那就会在一定程度上打击到内部员工的积极性，他们认为自己得不到提升，就不会努力工作。但是在一些特殊情况下还是需要高薪聘请外部人才的，就比如说自己内部公司没有这个人才，那肯定是需要从外部进行聘请的，不能说只是为了激励员工就提升努力的内部员工，这对公司的发展也是有一定弊端。
联通公司外包员工的相关问题!
是派遣员工，因为你们的劳动合同是和第三方签订的。其实在工资待遇方面的话，现在的规定有要求“同工同酬”。一般来说和内部员工是同样的。更权威全面的说法请看劳动合同法的规定：第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
企业给员工发福利,发什么比较好?
1、首先，实用是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，因此可以从满足员工的通用型需求出发，发放人人都能用得上的福利礼品，如办公用品、生活用品等。2、其次要注重品质。因为企业发放的福利礼品，也关系到企业的形象和尊严。如果质量不佳、看上去就很low，那给员工的印象也就大打折扣...
为什么选择华为公司工作
作为世界500强企业，华为这样的大公司不仅可以给我们提供更大的平台，更多的职位选择，而成熟的管理机制也能够让你养成系统严谨的工作习惯。燕山派曾多次跟华为内部员工打交道，能明显感受到他们每一个人身体里都充满了能量，而且能够时刻保证清晰的思路。这是多年来在大公司工作的一种沉淀，无论是大项目...
“职场中,不要觉得你在公司多重要,公司离了谁都照常转”,怎么看?_百 ...
职场就是以交换价值换取收入的一个场所，我认为在职场中公司离了谁都照常转，是一种正确的观点。一个公司在发展的过程中会经历不同的阶段，一个公司想要留住人才是非常困难的，在职场中作为一个员工，我们应当学会理性的看待公司内部人员的流动，对于不想为公司创造任何价值的人来说离开，对于公司的发展...
公司内部员工奖励通知
公司内部推荐员工奖励通知2 公司全体员工: 因公司生产需要,人员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励公司员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施奖励,具体如下: 一、招聘岗位及大致要求: 生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳; 品质检验员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责; 灯管仓...
牢娥雷公： 1、公司上市前,入股以其投资享有收益或承担亏来损,但要普通员工要入股比较难,一般都是公司高层及其裙带关系才能买到.原始股是没有上市之前认购自的股份 ,内部股是不公开发行的股份,一般作为福利给公司内部人员配2113给,内部股一般都是原始股. 2、要注意的是,如果该公司确实已经进5261入上市流程,认购原始股当然比较划算.但是,关键是判断上市的可靠性.一般经验是:是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法4102律意见书谁来做,承销商是谁等等.有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上1653市流程.
镜湖区18577764029： 公司在员工内部发行股票,合法吗 - ？
牢娥雷公： 如果公司不是上市公司,让职工认购公司的股份是合法的. 《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司,应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集...
镜湖区18577764029： 公司要上新三板,对员工发原始股.每股1.5元,靠谱吗? - ？
牢娥雷公： 靠谱,公司靠谱,领导靠谱,就都靠谱
镜湖区18577764029： 公司发原始股有风险没? - ？
牢娥雷公： 不缺这十几万的话就买吧,搞员工持股就是为了让员工跟公司利益关联更紧密,让大家更卖力的工作,同时在即将ipo前做有变相福利的意味,但是前提是公司能够实现上市 风险是如果公司经营出现问题可能上不了市既然有承诺为什么不买呢,你怕公司不还钱吗?也可以问问其他中高层管理人员,看有多少人买如果大家都不买就要谨慎点了
镜湖区18577764029： 我们公司要上市,现在内部员工有福利,购买新三板原始股.2.6元一股, 20000股起购买.这事靠谱么? - ？
牢娥雷公： 首先,你要搞明白一点,股份是原有企业股东的,马上就要临近上市了,有哪一个股东放着大把大把的钱不赚,而把赚钱...
镜湖区18577764029： 公司给员工发行原始股 - ？
牢娥雷公： 购买股票主要看公司的为了,如果公司有非常好的发展潜力,那么将来股价就会上涨.是否能张10倍,这完全看公司的业绩和对公司的预期多高.
镜湖区18577764029： 关于公司发行员工股的问题 - ？
牢娥雷公： 你说的情况有几种可能性:第一,是公司内部的集资行为.但这是国家明确禁止的,也是违法的.至于集资款,如果被查处,会退回(最好的情况)或按比例退回.个人受损失.第二,公司内部股票.但是不上市.自愿购买,可公司内部转让...
镜湖区18577764029： 请问公司分给核心员工的激励股和原始股有什么区别? - ？
牢娥雷公： 一般来说,公司原始股是公司创立时,注册后,分配的股票. 而激励股票是公司对于骨干员工,进行的激励措施,需要满足一定条件才可以得到.
镜湖区18577764029： 公司上市员工的原始股怎么操作? - ？
牢娥雷公： 一、公司准备上市,一般不向管理层与员工发行你说的原始股了.你说的这种情况,是公司拟上市前的给职工的股,企业还处于改制阶段,离企业上市的路还很远很远,跑步上市的话也要二三年,弄的不好就是三五年.这个过程没有人监管,也...
镜湖区18577764029： 华康公司叫旗下员工买原始股是何原因,原始股是否可靠？
牢娥雷公： 原始股并不是都能赚大钱的,但赚钱的可能性比二级市场大很多,暴利奥 首先公司让职工购买的原始股叫内部职工股,股市早就有之,很多公司把他当作员工的福利 其次要买原始股首先要看公司的情况,如果公司的盈利很好而且是年年高升,并很稳定的话那就很好 然后看看价格,不要参考二级市场,二级市场的股票已经发行而且发行者已经获得暴利,一般内部职工股只有几倍市盈率 最后看看公司的上市可能性有多打,当然越大,时间越短越值得买啊!
