公司倒闭新老板接收工人有补偿吗
原公司破产被新公司接收后，没有给予相应的经济补偿，且原劳动合同继续履行，工龄连续计算。
现公司一旦破产，应支付的经济补偿，从原公司参加工作之日起开始计算。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有
原公司倒闭新公司接收员工能得到赔偿
法律主观：公司倒闭员工获得以下的赔偿：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，期限为劳动者在本单位工作的年限。
公司倒闭新老板接收工人有补偿吗
如果离职，原单位需要补偿。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
公司倒闭后老板重新安排工作算失业吗
法律分析：1.公司倒闭，劳动局不会给职工发工资。 公司拖欠职工工资，无论其倒闭与否，均应由公司支付，人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门，负有监督职责，并无支付工资的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
公司倒闭是否能得到赔赏?
按照劳动合同法实施条例的规定，原单位由新单位或者新老板接收，原单位劳动者的劳动合同由新单位继续履行，新单位不愿履行的，新单位应当按照你们在原单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。对于原单位已经向你们下达解除劳动合同书...
我公司倒闭,公司给我分配到别的公司去上班但是我去了一年之后我不想去...
如已签订，你的离职行为属于个人原因（即自动辞职）；如既未与新公司签订用工合同，原公司也未与新公司签订接收员工的文件，则可以提出索要补偿金。第三，原公司在倒闭前是否已按用工合同规定向员工支付了全部劳动报酬。如未全部支付，也可索要未支付部分的劳动报酬。
公司倒闭,员工们工资结清,搬椅子电脑回家,老板格局大是种什么体验?_百 ...
这个事情发生在江苏南京，一家公司因为业务的问题而倒闭。在倒闭以后，这家公司的老板主动结清了所有员工的工资，同时也主动让员工各自搬一把椅子和电脑回家，并且把所有的物品都赠送给了员工。在看到这个消息的时候，很多网友对此感到非常惊讶，因为我们在现实生活中很难看到如此大方并且有格局的老板。老板...
公司解散后,重新开业老板会打电话要你回去上班的机会有吗
如果老板对你有好印象的，解散时又没有不愉快事件，大家好聚好散的，一般都会叫你回去的，说老实话，在打工角度看，好的老板不容易找得到，在老板的角度看好的伙计也不容易找的到的。最容易搞砸的是当时解散时与老板之间因补偿之类有不愉快，另外，新劳动法的很多过分保护的规定也是老板不愿重请旧...
公司倒闭后安排了新的岗位赔偿金还有吗?
公司倒闭了，老板安排了他的另一家公司的岗位，薪资一样，就没有赔偿金的，员工不愿意去的就认定为员工辞职。
法律有没有规定公司换老板工资是否需结清?
法律没有规定公司换老板必须结清工资。公司换了老板，但公司还在，并不影响劳动关系的履行。工资支付暂行规定中，规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析相关法律法规规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
我公司面临倒闭;而老板却吧公司卖给了另一个老板;新接手的老板却以公司...
如果用人单位搬到其它城市的，员工不愿意前往的，可以要求用人单位支付经济补偿金的。
芒妮筋伤： 如果离职,原单位需要补偿.根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
甘井子区19565158484： 公司倒闭新公司接手,员工需要赔偿吗 - ？
芒妮筋伤： 劳动合同中有一个条款:公司破产清算,可以.终止劳动合同,但是工资要补发,补偿没有
甘井子区19565158484： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
芒妮筋伤： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
甘井子区19565158484： 原工厂要倒闭,新老板接手,员工不离职,原公司是否要对员工进行赔偿 - ？
芒妮筋伤： 我是律师,就你所述,理论上应该赔偿.
甘井子区19565158484： 原公司破产,新公司接手后,,合同不变,,工龄不变,对员工无任何影响,请问有赔偿金吗 - ？
芒妮筋伤： 第二十七条 用人单位裁员 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员. 第二十八条 经济补偿 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.
甘井子区19565158484： 公司倒闭签约新公司员工怎么赔偿 - ？
芒妮筋伤： 公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
甘井子区19565158484： 公司要倒闭,老板让我们找工作.如果找到工作后能否拿到补偿. - ？
芒妮筋伤： 公司倒闭注销了,公司就应该马上给你们补偿,N+1 让你们找工作与补偿没半点关系. 不过我要提醒你一下,如果在没给你补偿前,就因下一家通知上班了而提出辞职,那就啥都没有了,因为那你是自愿离职. 哈哈,所以啊,要等公司赶你走才行哦.
甘井子区19565158484： 公司倒闭破产员工怎么赔偿 ？
芒妮筋伤： 公司倒闭破产对员工的赔偿是:1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿;2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资;3、工作六个月以上不到一年的,按一年计算;4、不满六个月的,公司需支付给员工半个月的工资的补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
甘井子区19565158484： 公司倒闭,公司老板是否需要赔偿工人? - ？
芒妮筋伤： 经济补偿计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘井子区19565158484： 公司倒闭老板要将员工安排到其实行业员工还能不能要求补偿 - ？
芒妮筋伤： 不能,除非辞退你才有赔偿,转岗没有赔偿
