用人单位（尤其是大企业）会去你简历上的实习公司查真伪吗？
会的，因为用人单位招聘时一般都要核实应聘者的真实学历和其他简历信息，这样做是为了避免学历造假和简历造假，防止招到不诚信的员工。
以前，因为核实学历信息不方便，国家级平台还不完善，有的人就使用假学历应聘，严重干扰了人才市场，用人单位就更重视学历审查。
现在学信网和学历网已经可以分别提供学历认证和学位认证，而且可供社会查询核实，所以用人单位一般会要求提供学历认证和学位认证查询码，这样基本上可以杜绝学历学位造假。
兄弟，你怎么这么不小心~你递了几份简历？ 好了解题，这个问题重要不重要是另外一说，有一个结果是肯定的了，你在公司人的眼中是以一个不诚实的人，虽然，这种事可以在你以后进入公司之后慢慢的解释，但是你的第一印象给别人就是很不好的！ 要是说你应征的是以个比较重要的岗位，我想你是没戏了，要是比较低下的那种职位可能还是OK的！至于他们会不会查，我想这就是体现对方公司专业度的时候，一般专业的一流二流的公司都是会去确认自己的员工简历的真实性，也有可能不查！这个问题其实说真的真的挺严重的，这个问题可以直接扭曲你这个人的人品，诚信等问题！不过你现在不用那么担心，既然问题已经发生了，就不要再去猜想结果，与其一点用也没有的在家苦苦猜想有什么坏结果，还不如现在抓紧时间，做好失败的准备！真的，兄弟，谁人无过啊，你只是在人生某一个很小的关键点上犯了一个错误，以后的路还很长，不要在意一时的得失，现在的情况对你对你的人生都是一次教训，以后要小心点！好了，放宽心吧，做好再次投简的准备！祝你成功！ 以后还是欢迎你找我聊天，也欢迎你向创业之后这个团队求助！
企业是会有背景调查这一项，不过一般都是高端职位，企业比较感兴趣的一段时间，这个求职者的人品、工作技能、经验是否符合现岗位，背调一般是请背调公司做，背调公司会收取一定 费用，所以一般岗位不会做；刚毕业的学生或者实习期的一般不会做背调，即是有就是正好有认识人在求职者实习的单位问两句，这个人怎么样啦，这种几率很小，如果实习的岗位和现在岗位关系很大，可能面试的时候会问下企业的相关情况，你就正常回答即可，问题不大。
面试的时候，有信心，别胆怯，正常发挥就好啦，现在企业招聘也不容易啦，祝面试成功啦。
用人单位（尤其是大企业）会去你简历上的实习公司查真伪：
企业是会有背景调查这一项，不过一般都是高端职位，企业比较感兴趣的一段时间，这个求职者的人品、工作技能、经验是否符合现岗位，背调一般是请背调公司做，背调公司会收取一定 费用，所以一般岗位不会做；
刚毕业的学生或者实习期的一般不会做背调，即是有就是正好有认识人在求职者实习的单位问两句，这个人怎么样啦，这种几率很小，如果实习的岗位和现在岗位关系很大，可能面试的时候会问下企业的相关情况，你就正常回答即可，问题不大。
除非吃饱了撑的，
否则，绝对不会查，
因为一个实习的经历对大公司来说根本不看重，
有没有均可，我在大公司人事部多年，还没有遇到这种事，不用担心！
一般情况不会查的 人力资源没那么多的精力，如果你是学生的话 她们回去你们学校查看下你的档案啊 成绩单啊什么的 然后问问辅导员你的表现 你之前跟辅导员打好招呼就行了
恭喜你开始进入职业生崖。很多正规公司，优质的公司目前会核实你的职业信用，首先保证你不能说慌，工作履历会着情了解，但对于你个人是否做过违法的事情，或者学历证书真伪会去核实，这样的企业是比较负责的企业。现在不少企业会直接在网上用第三方公司背调，比如“人人背调”这样的产品，查起来很方便，HR只做简单的信息录入即可，但前提是你是知情的，你要授权的，是合法的职业背调。
为什么大公司招聘时都比较重视本科学历而不在乎研究生、博士学位?_百 ...
大公司也有大公司的长远发展规划，大公司也有大公司的人才梯队建设规划。尤其是那些特大型的央企、国企单位，人才队伍老化严重，本科学历的员工占比非常低，尤其是在中层管理人员队伍中，依然以六七十年代的中专生和大专生为主体，重点本科毕业的占比不到20%。那么，从长远的队伍建设战略看，必须从源头抓起...
什么是企业联系人,是指企业的老总还是指前台,还是指人事部的呢?_百度...
他的意见对拍板人的意见也会有一定的影响。3、拍板人，就是在一间大公司大企业大单位里，最有影响力的领导。他未必是全公司全单位最大的领导，但是因为他是拍板人，所以他的权力不小。在大公司大企业里要找到拍板人，是需要一些努力才行的。因为联系人，负责人一般不会轻易告诉你，谁是拍板人。
目前用人单位为什么只招收年轻人,而对于40岁以上的老职工却不招呢?_百...
此外， 40岁以上的老职工基本上没过几年就退休了，并不能够为企业带来更长久的效益。年轻人起码还有很长的职业生涯，但是40岁以上的中年人就不一样了，他们的价值往往也就几年。等到企业把他们培养起来了，他们却要退休了，所以企业不愿意招聘大龄职工。以上就是用人单位只招收年轻人，对于40岁以上的老...
为什么现在基本没有双休的工作了?
但很多企业,尤其是中小型民企对此是视而不见的,老板就一句话,你不想干了可以滚! 在中小型民企工作的员工占绝大多数,所以,久而久之,很多职场人就会觉的,没有双休的工作了!其实双休的工作一直都在,不信请看看事业单位大国企等! 有的,但很少。 归根到底是因为我们国家没有工龘会,劳动者没有议价的权利,资方...
私人设计院与大企业施工单位哪一个更好??
干了施工的话 再跨回设计就比较困难了，主要还是看你个人喜好的问题。如果设计单位你感觉环境和人员配置还行的话（注意下面试有几个人，工作人员是否大于30人等这类细节问题），不管是不是挂靠还是倾向于设计单位，做为你有经验以后的一个跳板，如果进了施工的话你到时候在想搞设计时写简历你没有经验会...
如何改变国企员工上班不出力的现象?
任何单位的员工,只要定一个完善收入考核制度,出工不力的情况都会迎刃而解。 国企中员工上班不出力的现象,在实际工作有许多的管理制度,只要认真地执行,杜绝...国企工资管理体制相对死板,让人感觉是改不了的“大锅饭”。 国企大部分以岗位工资制为主,员工工资级差很少,基本上都是平均主义。 如,一个新员工刚进企业...
一些国企事业单位为什么不愿意招女生?
很多女生在应聘一些工作的时候都有相同的苦恼，很多企业不爱招收女生，尤其是国有企业，这让一些女生十分委屈，社会上也对这种问题感到十分的不公平，但是这样的问题虽说一直在解决，但也从没得到过真正有效的解决，那我们今天就来分析一下，到底为什么很多国有企业不愿意招收女生来工作。首先，很现实的一个...
国家电网新源公司正式员工和国网的待遇差别很大吗?
国网新源公司肯定在偏僻的地方,只有这些地方才能发展新能源,城里肯定有办事处的,培训不需要几年的,一般都是进入跟老师傅学习,学习一段时间就差不多了,你是人资部的话,还是非常不多的,建议签协议,前提是国网新源有很多单位分部在全国各地,签之前最好确定工作地点。 国家电网公司根据《中华人民共和国可再生能源法》和...
美国各大企业被迫加薪,加薪背后的原因是什么呢?
我们熟知的那些企业，比如麦当劳、亚马逊等，都开始招人、加薪，不过，这点薪水，对于这些行业巨头来说，并不算什么太大的压力。政府的措施也与加薪有关实际上，加薪不仅仅和企业和员工有关，也和美国政府有关。失业补贴标准的提高，让很多没有工作的人也能够过的很滋润，这就让许多人不想上班了，而...
国企是不是年终奖特别高?
国企是不是年终奖特别高,我只能告诉你,效益好的单位,年终奖差不多和你全年工资一样多,效益不好的单位,每月的绩效奖都拿不到,年底给你个几百意思意思,或十二月份给你发个双薪。所以很多人愿意去大型国企,垄断型行业上班。哪怕入职工资低,但企业发展稳定。 不同企业,不同岗位,不同的大领导,给出的年终奖也是完...
之馨秘诀： 很明显,你只要投过网上简历,你的简历就会被大大小小的猎头公司获取,或拿去卖钱,或到处传播.这种保险公司,千万别去,就是跑保险的,我被骗过几次,说什么不用做业务,只做后勤啊,行政助理啊,企业策划啊,都是骗人的.不要相信!除非你对保险事业很感兴趣,那就去中国人寿、太平洋保险这些大公司.
伊川县18517352386： 用人单位会审核简历的真实性吗? - ？
之馨秘诀： 一般来说没问题 一般只有公务员有政审去核实 国企或者事业单位可能也会 不过一般问题不大 顶多问问导员你的情况 导员都会说好话的你放心 跟他有仇都没关系 一般毁约是会扣导员钱的既然都已经这样了 也不用执着于当时做对了还是做错了 签了劳动合同一般就没事了 不会有人再返回来查你的 但是你要做好准备 一旦在你签订劳动合同前事情败露了 违约责任是你完全承担的不用给自己太大的压力 很多人简历里都有编的或者夸张的成分 所以不用太担心 心态平和点祝你好运~
伊川县18517352386： 500强企业会调查求职者的学历吗? - ？
之馨秘诀： 这个要分什么类型的企业,有一些企业确实是五百强企业,但是招人的往往只是下面的一个分公司,有些急于用人的企业是不会调查你学历真假的,只是企业要求的门槛在那里.只是面试的时候看看而已,而面试通过以后就只会关注你的工作能力而不会去刨根问底的追究你的学历问题.但是也不排除有一些五百强的企业会深入调查学历的问题,如果真的查出来是伪造的学历那可能后果就会很严重了,毕竟这涉及到一个诚信的问题,如果要和你解除劳务合同或是企业提出一些处理决定那就一点办法没有了.专科没什么的,考个本科学历就好了啊,也不会很难的.学历就是一张纸,并不能真正衡量一个人真正的能力.
伊川县18517352386： 有自己在网上投了简历以后,会有用人单位自动找上门吗 - ？
之馨秘诀： 怎么叫用人单位自动找上门呢,你投了简历,人家用人单位的HR看到你的简历,觉得你还算适合他们的职位,那就会电话通知你去面试呀.有时候用人单位的hr也会在招聘网上搜索人才的简历,然后有适合的就会打电话的,所以你就等电话吧.
伊川县18517352386： 用人单位会对你说的工作经验去调查吗? - ？
之馨秘诀： 很多外企会向你以前的公司询问他们对你的评价,但国企就不会了
伊川县18517352386： 现在的用人单位会真的去调查你以前是否真的有工作经验吗??会去你说的那个工作单位调查吗? - ？
之馨秘诀： 当然不会了,没有精力和时间,不过自己的简历还是真实点好
伊川县18517352386： 你们认为一家企业公司会不看你的简历吗? 就面试了下就可以上岗了吗 - ？
之馨秘诀： 感觉有点不正常!通常企业招聘都看简历再面试的!传销?不能轻易确定!
伊川县18517352386： 用人单位会保存应聘者的简历么?离职后怎样处理个人简历? - ？
之馨秘诀： 会保存的人力资源部人员会从在职人员的文件夹或者档案盒里拿出来放到离职人员的文件夹或者档案盒正常保持3年左右集中销毁
伊川县18517352386： 51job上有公司把你简历导出去了是什么意思 - ？
之馨秘诀： 就是对你有意向,认为你是可能适合的人员,通常如果你最终适合,公司HR会打电话给你的.导出也有可能不适合,因为HR和用人人员往往是两个人的,通常我招人,HR给我5-6个简历里才会有1个合适的.
