请问合同工和正式工有什么区别

司法局合同工待遇和正式工有什么区别？~

合同工和正式工区别什么待遇，合同工就是双方同意，签订劳动合同，成立劳动关系。没什么可比性。
合同工一样享有五险一金，退休后享受社保的养老保险。
工作内容有可能是一样的，但地位一定不同。

【解释】
在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。

一字之差，天壤之别！

国企合同工和合同制工的区别如下：

国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。

一字之差，天壤之别！

《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”没有“正式工”、“合同工”、“临时工”的区别。

合同工，只是分为临时合同工和正式合同工。
正式合同工：签订正式劳动合同，合同到期均会进行续签。
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，合同到期如不续签即解除劳动关系。

1、定义不同

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

2、福利待遇不同

在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇。

合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好，待遇福利比较全。

扩展资料

正式职工也好，还是合同制的员工也好，那么只要是能够保证自己的社保正常的购买和交纳，那么都不会对自己的退休金产生什么样的影响。因为退休金的待遇计算主要取决于你的一个累积缴费年限，只有保证自己的累积缴费年限足够多，那么才能够获得一个较高的退休金待遇。

至于是不是合同工或者是不是的，正式工是没有关系的，无论你是合同工也好还是正式工也好，只要是交的这个养老保险的平均指数是相同的，那么它们二者之间最终获得的这个退休金待遇也是完全一致的，是没有任何区别的。

合同工和正式工的区别如下：

1、待遇不同

合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。

正式工的工资一般是高于合同工的工资的。

2、工作权限不同

合同工在日常工作中，对于公司的权限能享有的相对于正式工来说，会少很多。

3、招聘方式不同

合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。

正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

4、含义不同

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。

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措美县13053475151： 合同工与正式工有什么不同? - ？
曲燕派丽： 正式工即使不签合同,也是会长期雇佣的.也就是这些人和单位的劳动关系有高于劳动合同的东西维系,比如人事关系,党内的组织关系等. 合同工一般是岗位不固定的短期工,或没有劳动关系之外关系的职工.福利待遇通常比正式工差,合同期满不续约则走人.

措美县13053475151： 合同工和正式工的区别都是什么 ？
曲燕派丽： 1、合同工是与用人单位签订了书面的劳动合同的员工;2、而正式工是过了单位试用期考验的员工,一般都是签订了劳动合同的转正员工.3、合同工不一定已经转正了.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

措美县13053475151： 合同工和职工有什么区别 - ？
曲燕派丽： 其实劳务工也要签合同.现在的临时工也好,劳务工也好,都得通过当地劳务市场招聘,自然要签订合同了,不签合同,出了事用人单位也不好处理阿. 既然都是合同工,主要区别在两点: 1、合同工有长期合同工与短期合同工之分. 2、长期合同工当中,又有企业正式在册职工,和不在册职工之分.也就是正式工和临时工的区别虽然在淡化,但实际上还存在.正式工,工资从企业的工资总额列支,三险一金齐全.而其他方式的员工,保险只能根据当地地方的要求缴纳,不会比正式职工齐全.非正式工的工资,从企业劳务费列支. 职工是企业的主人 单位不管做什么都要为职工着想 简单点就是单位为职工做了什么.

措美县13053475151： 合同工与正式工有什么区别? - ？
曲燕派丽： 合同工与正式工没有什么区别.因为,中国现行的劳动法,所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有合同工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同,依法为劳动者建立各种社会保险.

措美县13053475151： 正式工和合同工区别 - ？
曲燕派丽： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险. 在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同. 在民营企业中,两者没有特别的差别.

措美县13053475151： 正式工和合同工的区别究竟在哪里?还有什么是临时工? - ？
曲燕派丽： 正式工和合同工的区别在于待遇上,很明显的, 正式工和合同工的相同点都是按约签定的,普遍都是1年,年尾再决定是否续签, 不同的是: 1.正式工签的是公司的合同,合同工签的是人才市场的合 同,也称为临时工. 2.合同不同,自然在待遇上有所区别的啦,正式工可以享有带薪年假,过节费用和补贴,以及公司会帮你买五保(其中有住房公积金),而临时工过节费用比正式工少一半,无任何补贴,公司只买三保(无住房公积金),无年假期. 3.以上的都是一般企业所有待遇,但如果在我们公司还有,服装费,旅游费等为正式工所设的福利,临时工都无法享有. 临时工现在叫“临时合同工”,每1年一签. 有些临时工都没编制的. 主要是待遇问题么

措美县13053475151： 合同制职工跟正式员工有什么不同? - ？
曲燕派丽： 1.合同制跟临时的性质是一样的.以合同的形式,雇用劳动者.在合同期内享有工作贷遇和补贴. 2.正式工是享有国家终生贷遇的员工.终生工作贷遇和补贴. 3.在工作性质上是没有根本的区别的.都是为公司创造利润.

措美县13053475151： 我想知道正式员工和合同员工有什么区别啊? - ？
曲燕派丽： 1、现在没有正式工的概念了,都是全员劳动合同制(合同工),只要职工与单位建立劳动关系,就应该签订劳动合同. 现在如果所谓的正式工就是政府机关里区分正式工和临时工,政府机关里的临时工就是不再编制之内的,临时性工作人员.