领导当我的面表扬部门的另外一个人，我该有什么样的反应啊？

领导表扬我的时候该说什么好？~

自己工作优秀得到了领导的表扬，如果只是单纯的回复一句谢谢似乎有些说不过去，如果说的太多，就会有拍马屁的嫌疑，不如简单的回应，“谢谢领导的肯定，领导你过奖了”、“谢谢领导的嘉奖、您这样夸我都有点不好意思了”等，还可以这样说，比如“很多方面做的还不够好，需要向大家学习”，这样给人的感觉很谦虚，不会让人觉得骄傲自大。

自己工作认真努力，能够得到领导的认可和表扬，本来是一件非常开心的事情，这说明了自己的努力得到了领导的认可，自己的努力得到了回报，领导在同事面前表扬自己，如果自己回复领导的是一通马屁，就算是自己努力的结果，也会让其他同事认为这是领导对自己的特殊照顾，让领导下不来台。让领导变得很尴尬，同事也会觉得自己就是一个马屁精，以后大家共事就会对你保持一定的距离。

对于情商高的人来说，得到了领导的认可，心中就已经明白自己应该说什么，什么时候说最合适了，这样不仅能够树立形象，还能不着痕迹的讨的领导的欢心。有些情商比较低的人可能会觉得这些都是职场套路，甚至不屑这样去做，实际上在职场中如果不能小心应对，有可能得不到自己想要的职位和薪水。

所以我们在面对领导表扬的时候，一定要想好了再回复，不能只是“谢谢”两个字就完事，要从多个方面考虑回复，要明白领导夸自己有没有言外之意，面对领导的表扬，不要诚惶诚恐，要学会坦然面对，但是也不要过于自谦，虽然这是自己努力工作应该得到的，但是也不要过渡的吹捧，一定要记得给领导回复的内容和范围要有分寸。

在职场中
你要知道
当一个领导看中你的时候
怎么看都顺眼
挡着你们小组长表扬
那哦就说明
是真的很看重你
希望他多照顾你一下
培养你一下
一遍以后提拔

昨天，一位女性职场人给老王留言说自己和同事一起去领导办公室汇报工作，领导当着自己的面夸赞自己的同事，还让一旁的自己多向同事学习……

看完职位职场女性的留言，老王认为：

1、可能你的同事受到委屈，你的领导用夸奖的方式来安抚你的同事。老王认为，职场上，领导做事情完全不会按照正常套路行事，而是根据自己的工作需要和利害关系处理事情。作为职场人，不要试图揣摩领导的每句话每个意思，你要做的就是如何把自己变得更优秀才对。

2、你的同事可能真的很优秀，主要表现在业绩好、情商高，你的领导可能出于真心地夸奖。职场上，领导一般都喜欢称赞业绩好、情商高的下属。因为业绩好，可以帮领导挣钱、挣面子，情商高让领导内心舒服。职场上，领导也是人，也经常被大领导批评，导致自己的内心遭受暴击。而情商高的职场人非常明白个中滋味，就会用自己非常微妙的行为来安抚领导受伤的心，让领导感觉内心舒适。领导自然就会多表扬这样的人，也会立这些下属为标杆，更会给他们更多的资源和权力的倾斜。

3、你的领导夸奖你的同事是想告诉你三件事：

1）你的业绩不如你的同事，你需要努力，再不努力，你就可能面临离职。如果你的业绩不如别人，你只能认了。不管是职场，还是生活中，敢于承认自己过错的人，才是真正内心强大的人。如果不敢承认自己的过错，还是停留在嘴上怨怼，你迟早会被别人搞走的。

2）你在为人处世方面有欠缺，需要改变。老王认为，职场就是通过不断的努力来提升自己能力的地方。在为人处世方面，你在哪方面有欠缺，你就要不断地调整自己，让自己变得更好。这样，你慢慢地就会发现，你非常优秀。

3）为了激发你的上进心。很多领导不会表扬别人，把表扬当作了批评。但作为职场人，无论如何都要保持积极的上进心，努力做好自己。千万不要因为别人的批评而开始自暴自弃。努力做好自己，才是真正的牛叉职场人。

总之，领导在你面前夸奖你的同事，多多少少带有贬义的味道。那么，你该如何做呢？

1、要勇敢面对领导暗中指责，自己振作起来、努力提升自己的业绩和情商。很多时候，领导批评你不一定都是坏事。领导的批评可以让你看清自身哪里存在问题，你只要努力改变，你一样很优秀。

北京一位职场人小刘，因为连续两个季度没有达到预期目标（公司制度规定：连续3个季度不达标就要自动离职），被领导当众批评。小刘知道因自己的过错导致连续两个季度的业绩不达标。她虚心接受领导的批评，然后开始加班努力地完成项目。在Q3，她的业绩进入公司前三，在Q4，她的考核指标达到公司第一……

春节后，她跳槽了，去了竞品公司，职位也提升了……

当老王和她聊天时，问她为什么跳槽？她说，自己的业绩已经非常好，如果再不离职，可能就会碰到天花板。一旦碰到天花板，她以前所有的努力都将失去意义，不能为自己的职业发展做背书。如果这个时候离职，她是带着掌声和鲜花离开的，还可以拿到高薪和高职位……

老王认为，小刘果然是很睿智的职场女性。因为《道德经》告诉我们，功成身遂，天之道。

老王建议，当你面临领导的批评和指责时，多数是因为你做得不到位。这时候，你需要调整自己，努力做好自己，你才是无敌。如果你开始互怼或者一蹶不振，只能说明你还需要继续修炼。

2、职场不要有玻璃心。你千万不要因为领导的批评开始失眠、内心难受、记恨你的领导或者想离职等等，这些都是玻璃心的表现。老王认为，人在职场，哪里有不被怼的呢？既然经常被怼，你要做的就是要“化悲痛为力量”，努力前进才对。如果你是玻璃心，你早晚会被同事利用，或被无情的职场给淘汰了。

真实的职场，玻璃心特别多。你哪怕多看某人一眼，他的心就开始思考，是不是别人私下在讨论自己。很多时候，别人看与不看，关注与否，都跟你没有关系。你只需要做好自己的工作，完成自己的业绩就可以了。

老王建议，职场人不要有玻璃心，因为玻璃心会毁掉一个优秀的职场人。

3、不要在乎外界的声音，你只要明白自己的使命和职责。老王认为，生活的小插曲不是改变你目标的理由，而是激发你前进的动力。

对职场人来说，最关键的是要有目标，且明白自己的目标。在目标前进的路上，不要回头、更不要在乎别人的嘲笑和讥讽，全力以赴做好自己。

根据人性的特点，别人只要私下评论你，多数是负面的评论。你不能因为别人的评论而不努力了吧。

很多人想做网红，却无法面对网络暴力，导致自杀。老王经常说，想做名人、网红、KOL等，你就必须有一颗强大的内心，不然，你会被网络暴力搞死的。

还有，你要明白别人为什么讨论你、嘲笑你、讥讽你？对于职场人来说，当别人讨论你、嘲笑你、讽刺你，那是因为你优秀。没有人愿意讨论、嘲笑和讥讽一位不如自己的人，他们都是用来嘲笑和讥讽比自己优秀的人来证明自己的优秀。而事实却是在证明自己的愚蠢。

写在最后

生活像这一杯浓酒，不经三番五次的提炼，就不会如此可口！老王认为，不经过职场的千锤百炼，不会让你变得更优秀。每人都很优秀，但因面对问题持有不同的心态，让一部分人慢慢地销声匿迹，让另一部分人越来越优秀。

薪职网

领导表扬新同事这个是很常见的,不要放在心上,也许是领导真的很喜欢她,但大部分这种情况只是想让新同事更加适应努力工作而说的,不管是谁到了新的岗位,领导的微不足道表扬,都会让每个人非常高兴,是吧?就笑着过去吧~~~~^^

你可以说，我会多向他学习的。
其实这个也不是什么虚伪不虚伪的。
他真的比较厉害的话，我们就学着呗。
但如果不如你想象那般，那也没什么。
我个人比较相信每个人都有自己擅长的方面。你们主管估计是比较喜欢那位新同事的风格吧。
别放心上咯。

一般情况下，我就会笑笑，然后说，是吗，那我要好好学习下。

就这样。

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万盛区18561971213： 我们领导在我面前夸奖其他同事什么意思 - ？
茶骅参芪： 个人认为,如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事,确实很大程度上有可能是在暗示你. 首先,作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之做信所以这样做,往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满,认为你在工作中应...

万盛区18561971213： 为什么我的领导总在我面前夸别人? - ？
茶骅参芪： 千万别去揣摩领导的心思,领导愿意夸奖谁就夸奖谁,至于为什么当你的面夸同事,可能领导压根没当回事,只是你自己想的太多.站在领导的角度来说,一方面是鼓励自己的员工,提升积极性,另外一方面是为了员工能够再接再厉,同时也希...

万盛区18561971213： 上司总是在我面前夸一个同事,甚至要我转达关于她的一些安排,似乎看到我就会记起她的事,这是什么意思 - ？
茶骅参芪： 应该是把你看成是她吧

万盛区18561971213： 上级领导当你的面表扬你同事工作认真,聪明,但你和你的领导有很熟,你该怎么做?同时你工作表现很好. - ？
茶骅参芪： 你好!不要理睬.对方只是想让你们两个人造成一种竞争的状态,让你们继续更好地为他工作而已.你只要和以往一样工作就好,做好自己该做的事情.

万盛区18561971213： 老板每一次开会当着我的面夸我的同事 - ？
茶骅参芪： 说明:你同事确实做的不错,而且老板希望你加一把劲,对你有所期待,所以给你刺激疗法.

万盛区18561971213： 为什么主管老在我面前表扬另外同事,批评我?稍微一点不对,就狂批评? - ？
茶骅参芪： 你的主管是无能之人,无容人之量,更无容人之心.你的老总,用这样的主管,公司很快就玩完了.建议你跟老总建议,查看昨晚(8月27日)央视“对话”节目,应该能有效果.

万盛区18561971213： 领导当众表扬一个人的用意是什么? - ？
茶骅参芪： 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心某宝~店【九尾沫】

万盛区18561971213： 你的领导当众提拨了一个同事又表扬你工作能力强是什么意思 - ？
茶骅参芪： 说明那个同事做事能力比我更好,但领导也表扬了我的不错,望我继续发扬

万盛区18561971213： 老板当着我的面夸人家能干,我怎么回答 - ？
茶骅参芪： 首先你要大方的接受对方的赞美 这样一来能表示你的素质很高其次说明你不怯场后一条是指正式的社交场合的 标准化的方法是看着对方的眼睛微笑的说一声谢谢 其余的什么都不用说了 最好也能赞美一下对方 有来有往吗

万盛区18561971213： 老总夸其他公司的助理我心里不舒服 - ？
茶骅参芪： 呵呵 首我建议你看一本书《杜拉拉升职记》. 不要怪我直接哦.其实从楼主的提问,可以看出楼主的EQ和我一样,还是偏低的,如果你要被别人夸,首先你得做好.我们作以下的分析: 1.你反问你自己,在笑脸迎人这方面,你是否做到位了...