离职后公司不给办理社保转出手续

作者&投稿:融咽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样?~

原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。
社保转移所需要的材料如下:
1、原公司解除劳动合同证明书
2、人员减少表
3、养老保险手册
4、身份证复印件
5、保险转移单
6、缴费凭证
7、新单位劳动合同
拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续。
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据社会保险经办的有关规定,用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续。
如果不及时办理减员手续,新的用人单位将无法办理参保增员手续,如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇,原用人单位应当依法承担赔偿责任。

扩展资料社保转移程序:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。
对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
参考资料来源:百度百科-劳动合同法
考资料来源:百度百科-社保转移

离职后,公司不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且公司这种做,是压了你的社保手册。
法律依据:《劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
但是个人还是建议您先和单位协商吧,实在是协商无果,再采用法律武器保护自己的合法权益。可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保信息。

离职后,公司不准转移社保的,可以带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。

《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

转移方法:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法



  社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  单位办理保险关系的转移的手续:

  凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;

  提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效);

  和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);

  个人办理保险关系的转移,持接收单位介绍函,调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。

  参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。

  可以办理社会保险关系接续手续,具体办理方式为:

  职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

  如果辞职后没有马上找到新的单位,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,个人缴纳社保的方式,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,需要提供原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件,根据提示填写相关登记表,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间,以后有了新工作再续保,但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。      

辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。

需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。

社保转移所需要的材料如下:

  1. 原公司解除劳动合同证明书

  2. 人员减少表

  3. 养老保险手册

  4. 身份证复印件

  5. 保险转移单

  6. 缴费凭证

  7. 新单位劳动合同拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续即可。



可以去当地法院起诉单位


公司不给员工缴社保怎么办?
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;...

公司不给员工交社保违法吗
法律分析:是违法的。社保是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,企业完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...

单位不给我缴纳社保怎么办
如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁或找住房公积金管理中心、社保中心、税务中心都是可以的。申请仲裁要求经济补偿和补缴社保 如果投诉举报后没有解决问题的,你可以根据《劳动合同法》第三十八条,选择以用人单位未缴纳社会保险为由,随时提出“被 迫离职”,给单位发出书面 “被 迫...

上班公司不给交社保怎么办
公司不给交社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。用人单位不为劳动者购买社保的后果:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法...

原单位不给办理社保移交怎么办理
因种种原因决定离职,2022年6月16日,双方又签订了《离职协议书》,约定了相关事宜。但是她在办理社保关系转移时,原公司却迟迟不给办理。据杨女士称,当时原公司负责人事的工作人员表示,因为该公司申请了社保缓交导致欠费,目前所有员工社保关系都转不出来。导致她进入新单位之后无法续交社保,而原公司...

公司不给员工买社保违法吗
1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定...

企业不给员工办理社会保险和不签订劳动合同应该办
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。其次,公司不给员工缴纳社保根据《劳动合同法》第三十八条的规定员工可以直接要求解除劳动合同,虽然你没有劳动合同,但不影响事实劳动关系的建立,一样可以主张。此时,可以获得经济...

离职后原公司不给转社保怎么办
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

公司不给员工买社保找哪个部门投诉
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和...

上班不给交社保怎么办理
针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,员工不配合买社保,公司又能怎么办,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以...

沙河市13084764705: 原单位不给转社保怎么办
佐伟麦味: 原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理.员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人...

沙河市13084764705: 本人离职,但公司不给转保险,怎么办? -
佐伟麦味: 只要有离职证明就可以去社保办理了如果原单位继续不给你办理离职手续及办理保险事宜则单位严重违法;可以去当地区县劳动监察部门举报或申请劳动仲裁. 在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内,按其实际损失金额给予...

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佐伟麦味: 原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保. 辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续.需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移. 社保转移所需要的材料如下: 1、原公...

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佐伟麦味: 离职后,公司不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理.而且公司这种做,是压了你的社保手册. 法律依据:《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门...

沙河市13084764705: 离职后原单位不给办理保险转移手续 我该怎么办 -
佐伟麦味: 离职以后原单位不给你辞退书、社保转移单和劳动手册的,你可以先到原单位要一次(先礼后兵),在不给的,就到劳动转移仲裁庭申请仲裁.如果你在单位已经移交、辞职也是提前一个月告知(试用期三天)的,那么原单位将承担你不能就业的责任,赔偿你等待转移手续时间的工资(原工资).

沙河市13084764705: 员工离职后公司不办给保险转出手续,员工该怎么办 -
佐伟麦味: 员工离职后,公司不办理社保转移手续,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求公司按期办理转移手续.

沙河市13084764705: 辞职后公司拖延不办社保转出手续怎么办 -
佐伟麦味: 辞职后如果再同一个城市找到工作,那么可以让原单位社保做人员减少,再到新单位社保做人员增加即可,如果是新工作跨省了,那么需要做社保关系转移,如果原单位不配合办理人员减少,本人可凭劳动合同、辞职书及身份证到劳动局,找单位的主管部门出面处理.

沙河市13084764705: 辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ? -
佐伟麦味: 公司只要出具离职证明就行了,社保转移自己去社保局办理,如果在同市的则不用转,直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行,有档案的只要把档案转过去就行了.

沙河市13084764705: 离职后原单位不给办养老保险转移怎么办 -
佐伟麦味: 可以去劳动局申诉.在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否...

沙河市13084764705: 社保原单位不给办社保转移手续怎么办? -
佐伟麦味: 社保转移自己去办.一、办理养老保险转入人员:人员是本地城镇户口的需提供转出地社保经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件.如果是外地户口的参保人员需在本地单位先参保后再办理转移.注:如在本地没有参保记录的人员,女超过40周岁,男超过45周岁的,不予办理.二、办理养老保险转出人员:1、提供单位减员表复印件或养老保险关系转移单原件、个人身份证复印件和户口本原件,由我中心为转出人员出具缴费凭证,凭此缴费凭证到转入地社保机构开具接收函.2、提供转入地社保机构接收函,办理转移手续.

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