未签订劳动合同仲裁请求怎么写

作者&投稿:歧高 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 劳动争议仲裁申请书模板
申诉人:xxx,性别,汉族,xxxx年xx月xx日出生,
身份证号:
住住址:xx市xx区
通讯方式:
代理人:xx,xx律师事务所律师
电话:
被诉人:xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:xx市xx区
通讯方式:
被诉人:xxxx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:xx市xx区
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人x级工伤伤残补偿金合计人民币xxxxx元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费xxxxx元(司法鉴定书确认)。
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费xxxx元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于xxxx年x月xx日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计xxxxx元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿xxxxx元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人xxxx年x月至xxxx年xx月的加班工资xxxxx元。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xx省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人xxxx元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。


劳动仲裁需要本人到场吗
申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。【法律分析】去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:(一)仲裁申请书。申请人应当...

离职员工因没有签订劳动合同到劳动局申请仲裁,怎么处理?
建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作...

解除劳动合同后多久可以申请仲裁
在签订劳动合同的时候一般需要在员工工作的一个月之内,如果说已经解除了劳动合同,那么之后发生的纠纷问题可以再去申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...

怎么提交网上劳动仲裁申请?
首先你就是要登录当地的劳动仲裁委员会的官方网站,然后在官方网站里面注册一个账号,然后再点击劳动仲裁申请,把你的个人资料填写进去就可以提交了,一般在三个工作日之内他们回去会电话联系你。

我公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司如何应对?
公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...

我申请劳动仲裁后,单位所有员都签了劳动合同,我该如何应对
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

我公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司如何应对?
对于劳动者申请劳动仲裁,用人单位应该主动适用法律,依法承担法律后果,止息争议纠纷。可以与劳动者协商,补签劳动合同(并支付双倍工资),由劳动者撤回劳动仲裁申请。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...

...这种情况算不算B公司未和我签订劳动合同,要求仲裁?
与A公司签订了劳动合同,工资社保应由A公司支付,这种情况可以申请对A公司劳动仲裁,因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证,所以无法对B公司进行仲裁,但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位签订劳动合同后,如果用人单位未遵循相关规定,发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...

实际薪水与事先签订合同不一致,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,也可以跟公司的管理层沟通一下,看到底是哪个环节出现了问题?是不是自己哪里没有做好扣了?

公司没有签劳动合同,员工申请仲裁,公司一定会输吗?
那么公司肯定是会被有关部门罚款的。此外,员工在申请仲裁之前,最好要掌握足够的证据,没有劳动合同的话,上班的工作内容,工作群,打卡记录等等,都可以作为员工在公司上班的证据,只有证据充分了,员工申请仲裁就有可能会胜诉。(图片来源于网络,如有侵权,请联系作者删除)...

巴林左旗18735346894: 未签劳动合同仲裁申请书怎么写 -
贡符四神: 劳仲裁申请书写关键仲裁请求 未签订劳合同主张用单位补签劳合同索要双倍工资要未签订劳合同确认事实劳关

巴林左旗18735346894: 没有签订劳动合同的劳动仲裁申请书怎么写 -
贡符四神: 请求事项应写明:要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资,从何时至何时. 事实与理由应当叙述清楚,意思表达准确,例如:某人自什么时间到某公司工作,什么时间因何原因离职,某公司未依法签订劳动合同,现申请要求某公司支付双倍工资.

巴林左旗18735346894: 私人公司与员工没有签订劳动合同,没有社保,仲裁申请表该怎么填写? -
贡符四神: 仲裁请求如下: 1、按《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.(要求用人单位支付过去一年的双倍工资) 2、按《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(按此条规定解除合同,要求支付补偿金)

巴林左旗18735346894: 在深圳由于未签劳动合同,申请劳动仲裁范文如何写 -
贡符四神: 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该...

巴林左旗18735346894: 未签订劳动合同被辞退劳动仲裁申请书怎么写 -
贡符四神: 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项: 1. 2 3 …事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益,并能胜诉的申请书.其中未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资;违法解除可以要求支付赔偿金.

巴林左旗18735346894: 没有劳动合同为理由索要双倍工资,要如何写仲裁申请书 -
贡符四神: 劳动合同仲裁申请书 申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx 被申请人:河北xxxxxxxx有限公司 地址:唐山市xxxxxxx 法定代表人:xxx电话:xxxxxxx 申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人...

巴林左旗18735346894: 没有签合同向劳动仲裁,应该怎么写申请书 -
贡符四神: 申诉请求可写申请双倍工资差额多少元及其它请求的事项.事实与理由部分简单直接陈述入职日期,被诉人未签定劳动合同的事实以及其它侵权的事实,并列明与事实相对应的证据.知道法律法规的可以列明所依照的法律法规的具体条款.尽可能的依据证据作有利于自己的陈述.对于没有证据证明的不利事实不要提及或者少提及.

巴林左旗18735346894: 没有签订劳动合同,现已离职想要申请劳动仲裁应该怎么写劳动仲裁申请书?
贡符四神: 1、根据劳动法规定,没有签订劳动合同,支付双倍工资2、补偿金有很多,看你以什么样的诉求去申请, 合法合理就可以3、社保缴纳时间涉嫌违反劳动法,申请劳动仲裁进行补缴4、该公司涉嫌拖欠工资,申请劳动仲裁要求一次性支付

巴林左旗18735346894: 关于未签订劳动合同,如何申请仲裁,申请书该如何填写? -
贡符四神: 你可以要求双倍工资、赔偿金、补足保险费用,你的证据已经足够了,去工商局查企业的营业执照登记资料后再去申请仲裁吧,仲裁会帮助你的.

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