在完成自己工作的前提下，同事都在加班，职场新人该不该走?
应该，但是也要看具体的情况。近日一部职场综艺《初入职场的我们》让我们看到了职场中的自己，也学到了很多职场生活妙招，而其中有一个特别细节的点，便是初入职场的实习生无论干什么事，都会先观察老同事之后再做决定，平时工作无可厚非，害怕出错是人之常情，但是在下班时，明明已到下班时间点，却还要观察其他人是否在继续工作，不敢做第一个离开的人。
于是关于初入职场中，如果到了下班时间，其他同事都在加班，自己是否应该离开的问题，下面做如下分析：
保证事情完成的情况下离开无可厚非
个人认为如果是到了规定下班时间点，且当天整个项目组并不是很忙，且自己任务已经完成的情况下离开公司无可厚非。首先，公司只开了这个时间段的工资，公司规定的上班时间也是如此，无谓的加班吃亏的是自己。再者，自己的工作已经在规定的时间内完成，且没有其他人给自己布置任务的情况下，继续加班也是无事可干，生产不出任何有价值的东西，倒还浪费了自己的休息时间。
“假装”加班对自己，对公司均无好处
再者，大多数职场新人考究的是如果太早离开公司，是否会给人留下不够上进，不够努力的形象，是否会被老同事认为不尊重他们等等，这些担忧每个初入职场的新人都有担心过。然而如果就是因为这些担心，而继续无畏的加班，倒可能给领导一种你能力不行的感觉，并且加班对自己也没有好处，浪费了难得的下班休息时间，最后，自己和公司两边都讨不到好，这种结果相信任何人都不想要。
职场只是职场，并不是生活的全部
最后，职场永远只是职场，它是生活的一部分，但不是生活的全部，它让我们的生活变得充实，但不能让我们的生活变得拥挤。职场中最重要的是能力和态度，亦步亦趋的行走不见得是坏事，但也不见得是好事。因此与其纠结下班时间是否应该离开，不如立刻下班回家放松自己，或者充实自己的能力。
我觉得你还是个新人，你不了解工作的环境以及人脉关系，那你应该装模作样地在那里努力一下，或者是学习技能，要不然你很容易被当成是攻击的对象。
我觉得是应该走的，因为自己的工作完成之后，就没理由继续留下来了。
如果是我新加入到一个职场，完成我的工作后我会离开，因为工作已经完成就到了下班的时候了，加班是建立在工作没有完成的基础上。
个人建议不能很快走，要想快速的融入团队就要跟老员工学习，加班帮助他们能快速成长且能和他们打好关系。
在完成自己工作的前提下,同事都在加班,职场新人该不该走?
再者，自己的工作已经在规定的时间内完成，且没有其他人给自己布置任务的情况下，继续加班也是无事可干，生产不出任何有价值的东西，倒还浪费了自己的休息时间。“假装”加班对自己，对公司均无好处 再者，大多数职场新人考究的是如果太早离开公司，是否会给人留下不够上进，不够努力的形象，...
为什么说责任心是做好一切工作的前提和关键?
有责任心，你才会想尽一切办法去完成工作，做好工作。如果没有责任心就会知之乎乎应付工作，只要过得去就行，那样当然是做不好工作的。
做好一份工作的前提是什么?
职场新人的工作态度应该是：1）低调作人，高调做事。刚刚毕业进入职场的新人，应该忘掉自己的学历，忘掉自己曾经的荣誉，以一个初学者的身份对待工作和同事，尤其是同事中有学历不如你的人时，更要放下架子，放下清高，亲切待人。工作中遇到的所有事情，无论大事小事，都要当成自己的事那样用心做，做到你...
刚刚进入职场,应该要怎么做好自己的本职工作?
确认完自己的本职工作后,就要自主的去分类,学会对自己的工作进行分类,是做好自己本职工作的前提。 我们一般会在最开始把自己的工作分为三类: 1、日常工作——每天都要做的 2、专项工作——有时间结果限制的,做完即结束(一般为团队作业或单项杂事) 3、主动工作——自我有意识的去在完成的基础上,进行优化、创新...
如何才能做好自己的本职工作?
在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。六、具有强烈的奉献精神 奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去...
怎么完成本职工作任务
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到...
公务员做好任何工作的前提条件是什么?
务实、高效的职业作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。认真做好自己的工作。既做领导的“左右手”，又是兼顾机关正常运转的“多能手”。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对群众要我们办的事，只要是原则范围内的，便热情地想办法去完成。
如何履行岗位职责
严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产...
谈工作的思路和想法
谈工作的思路和想法,对于工作,并不是短时间的,很多人都是自始至终都从事同种工作,转行的人基本需要很大的调整,所以对今后的工作有规划是必要的,以下谈工作的思路和想法。 谈工作的思路和想法1 一、了解自己的工作岗位 做好本职工作的前提是要了解自己的工作岗位。了解岗位必须要先了解自己的单位,了解单位存在的...
高效工作的前提有哪些?
4.灵活的思维：灵活的思维能力，能够快速适应变化，对问题进行多角度思考和解决。5.高效的沟通能力：高效的沟通技巧，能够与他人保持良好的沟通，使协作更加顺畅。6.自我反思和总结：及时对自己的工作进行反思和总结，进行不断的学习和提高。7.良好的心态：积极乐观的心态，保持良好的心理状态，提高工作的...
欧谈二乙： 1.既然工作完成了,要将工作的过程、结果整理成报告,上报领导审阅,报告中属于自己的工作成果就如实上报,不抢功. 2.表态.完成工作的目的并不是为了获得功劳,而是为了履行自己的职责,完成领导分配的任务. 3.路遥知马力日久见人心,相信只要自己一直勤勤恳恳工作,并处理好与同事的关系,一定能够得到同事和领导的认可. 4.功劳是一时的,工作是永恒的.自己在今后的工作中仍然会勤勤恳恳,兢兢业业,而不会因为这件事情而变得自怨自艾,缺乏斗志.
新北区13695471928： 公司说好不加班,一天8小时制.但是到了公司后,发现同事都在自愿加班,我可以不加班,准时上下班吗? - ？
欧谈二乙： 先说加班的问题:1、劳动法规定,每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况每天加班不得超过3小时,一个月不得超过36小时2、很多公司为了减少加班费开支,都是要求员工主动加班,或说是员工自愿...
新北区13695471928： 身在职场,如何避免成为老好人,帮同事做一些力所能及的事情? - ？
欧谈二乙： 身在职场中,你要想避免成为老好人,总是被同事利用你的善良去帮他做一些你自己不想做的事,那就必须要在完成自己工作的前提条件之下才考虑去帮助别人,因为你只有这样在完成了自己的工作以后,把自己的工作做好,才能够从中推脱掉...
新北区13695471928： 如果领导给你一个工作,但是会加大同事的工作量你怎么看 - ？
欧谈二乙： 没有办法,因为是领导给你的,并不是你擅自加大同事的工作量,所以一般只要认真做就可以的,其他不是自己管辖的范围
新北区13695471928： 同事不配合工作怎么破 - ？
欧谈二乙： 1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改正措施并加以改正.再针对自己的不足之处向同事道歉,争取得到同事的...
新北区13695471928： 怎样才能做好一名员工? - ？
欧谈二乙： 1、吃苦耐劳、善于沟通、团结同事、积极主动. 2、有责任感和上进心,服从上级正常的工作安排. 3、不对同事评头论足,更不指责或讥讽同事. 4、在完成自己工作的前提下协助他人工作.
新北区13695471928： 如果去新的单位,老同事叫你帮他做事,可以对他说你发我工资吗? - ？
欧谈二乙： 不妥!一,职业生涯不管你在新单位呆多长,也不仅仅是工资问题,同事之间互相帮助这很正常.二,在完成你自己的本职工作的前提下,帮老同事做事,既是联络感情,也是你的爱心积累,为下次你需要同事帮助时打下基础.三,到新单位帮人做事,也是尽快熟悉环境与工作内容的一种渠道.四,当然,如自己本职工作很忙,也可委婉拒绝,比如说,自己忙完手上的事再帮他做...
新北区13695471928： 如何处理那些不停压榨你的领导和同事? - ？
欧谈二乙： 遇到这样的情况,首先应该了解清楚,这些事情到底是属于压榨还是属于工作内容,在每个部门当中其实会有很多事情是权责不清的工作,谁都可以做,但并不是谁的工作范围,如果是因为这类事情,就没必要纠结,只要你能力范围内,不影响...
新北区13695471928： 如何处理人事关系——同事间相处三原则 - ？
欧谈二乙： 对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是“一样米养百样人”,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已.那么,同事之间应如何处理关系呢? 一、亲密但不能无间....
新北区13695471928： 我和同事都是一样的工作 他不要他们加班 要我加班 如果我不加班 领导会不会扣我的工资 - ？
欧谈二乙： 你可以把这个看做是你的机遇,加班,肯定是要与领导沟通,加班多了,领导自然就与你接触多,领导了解你多了,自然对你以后的发展更有帮助.而且你在加班过程中,应该多向领导汇报工作情况,比如现在进展情况,工作完成了要及时汇报,千万别只顾完成工作不去与领导沟通.
