如何对付职场里的奇葩同事？

在工作中遇到奇葩的同事，应该怎么应对呢？~

不劝楼主接纳同事，也不分析谁是谁非，只是劝楼主保持冷静，对自己讨厌的人敬而远之，不要做出头的椽子，别人没告状你告状，何必做别人眼里的小人呢。
如果和他有工作交集不可避免的要被连累，多了很多破事，或者承受他任性的情绪，就不解释太多了，如果工作交集不多就忍忍，毕竟也管不到人家，时刻谨记你不是唯一的受害者，何况也不是最受荼毒的。

如果工作交集多，第一种方法是申请调岗换去其他组或者其他岗位，第二种是组内调换，去和其他人搭档。这两种方法都是见效慢的，可能会有三到五个月的中转期，好处是不得罪任何人。适用于办公室政治盛行或者员工素质普遍较高的大公司，不动声色，不会影响自己的形象，也不会因为自己影响其他人的形象。

在丛林法则的职场，我们不要期待别人不来害我们，而是要想方设法地让自己更强大，不怕别人来害，当别人对我们不利的时候，要客观地看到这是竞争关系中不可避免的，人性就是这么脆弱的，如果我们这时候跟着情绪走了，那就亲者痛仇者快了。
我也遇到过，我认为重要的是作为领导如何安排好工作，才会避免这种情况发生，明确工作职责，并相互沟通好各自的内容，要不然很容易引起两个同事之间的矛盾更大。

工作接触不多，敬而远之，偶尔的沟通尽量以邮件或者QQ，微信等能留下信息的方式进行，平时别人做人怎么样，不用管，你是来工作的，不是来交朋友的。
工作接触比较多的，要划分好工作界面，每个人什么时候完成什么工作，放台面上沟通清楚，当然沟通结论最好有记录，后续工作严格按照这个执行，如果双方遵照执行最好，如果对方没做到，前两次你尝试与他沟通解决，到第三次拿好有说服力的证据直接去和直属领导沟通，这样的情况在平时他影响你的时候，要注意给他感觉你也不好欺负。

你周围有没有觉得难以忍受的怪异同事？在工作中，遇到“坏队友”，不仅帮不了你摆脱困境，还可能时不时拖累你，可以说是不够，多了一次失败。面对这些欺骗人们的“猪队友”，人们常常感到愤怒和无言以对，甚至有“内伤”的感觉。我们在玩游戏时经常想到的一件事是，你永远不知道你的队友有多糟糕。此外，与其在出现问题时修复问题，不如做好最坏的准备，预测队友可能带来的破坏性影响，这样他们就不会拖你的后腿。这样，如果你的队友不是你想象中的那样，你甚至会感到轻松，至少不会影响你的情绪。即使你是一个强大的队友，有时你也会表现得很弱，所以与其找一个强大队友来配合自己，不如先让自己变得强大。


当你计划的时候，想想如果你没有某些资源，如果你没有特定的人，如果你自己做了，你会怎么做。与你的队友交谈，了解他，谈谈你的想法。让对方知道你对他或她有什么期望，以及一起完成工作的潜在好处，以及失败的潜在损失和影响。

事实上，有大量的队友可以被拯救。想想你的伴侣的优点，以及他们如何弥补自己的缺点。有些工作领域你可以调整，如果他们不听你的话，你需要提前计划。对于一些不能说话、不能做事、长期合作的同事来说，可能会影响你，影响你在领导心中的形象。但你们不能停止合作，所以尽量划定界限，尽量减少他的影响，避免承担责任。有些同事可能走错了路或状态不好。
此时，你需要及时跟进，明确双方的任务分工，并反复与队友确认。如果有问题，对方需要承担一些责任。同时，我们应该定期总结任务，区分双方的责任，定期向老板或领导报告任务的进展和完成情况。对于那些拖沓、无法完成工作、不负责任、经常犯错或对错误漠不关心的绝望同事，你需要及时报告问题，总结问题，让老板知道问题是谁，并让老板知道你已经尽了最大努力。

对付职场中的一些奇葩同事，可以尝试以下方法：
1. 保持冷静和冷静：不要让他们的行为和言论影响到你的情绪和表现。保持冷静可以帮助你更好地处理和应对他们的行为。
2. 设定个人边界：确保在与奇葩同事打交道时有明确的个人边界。不要被他们的负面情绪和行为所吸引，并避免参与他们的纷争和争论。
3. 与其他同事建立支持网络：与其他正常和积极的同事建立良好的关系，他们可以在你需要时提供支持和帮助，并与你分享对待奇葩同事的策略。
4. 寻求上级支持：如果奇葩同事的行为对你的工作产生了负面影响，可以向上级反映，并请求他们的支持和干预。
5. 面对面交流：如果有必要与奇葩同事进行交流，尽量选择面对面的方式。直接沟通可以更好地理解彼此的立场，并共同解决问题。
6. 保持专业和尊重：无论如何，保持专业和尊重是关键。不要采取恶语相向或对他们进行攻击。保持自己的职业道德和职业形象。
重要的是要记住，你无法控制他人的行为，但可以控制自己的反应和态度。与奇葩同事相处的关键是保持冷静和职业，尽可能避免与他们的接触，并将重点放在自己的工作上。

由于年龄、文化背景等各种差异，你会发现与有些同事相处过程中会出现一些不愉快。但毕竟同事一场，闹翻了脸可不好，所以要学会用计。

办公室白领们在日常工作中，难免会遭遇种种困难，或者是人际关系上的困难;又或者是制度上的障碍，譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通；又或者是资源不足，或者是你的专业能力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。职场生存往往也是处处是“地雷”，面对办公室的极品人物你该如何对付呢？

职场生存法则1：令人沮丧的牢骚王。

当初次见到这位面色苍白、一脸粉刺的家伙时，他会伸出手给你个像湿哒哒的死鱼一样握手，然后马上开始想你抱怨这家公司如何如何亏待了他，他整日辛辛苦苦地工作到颈椎腰椎全部劳损。他人生的座右铭就是：“快点把我从痛苦中拯救出来吧！”

你要不计代价地避免和这样的同事接触，因为痛苦是会传染的，而他也不会放过任何让你情绪低落的机会。或许，你可以考虑考虑在他的咖啡里放点百忧解胶囊？

职场生存法则2：倚老卖老的老家伙。

一开始，那个六七十岁的被返聘回来的老家伙看上去就像爸爸或爷爷一样亲切，但很快你就会发现，这个年纪可以和爷爷媲美的老家伙可并不老实。即使不会受到他的无耻骚扰(例如“下午茶要跟我去喝一杯咖啡吗？”)，耳朵肯定也被老生常谈注入几十年前的事情磨出了茧子。

对付这个类型的同事，你得采取稳妥谨慎的方式。如果你们不在一个团队里，那就谢天谢地，一定要避开他。如果很不幸，你得每天面对他，那么就一定要和他之间保持安全的距离哦。

职场生存法则3：大嘴巴话剧演员型同事。

每天早上她都会用这样的话跟同事们打招呼：“你肯定猜不到昨天晚上发生了什么！”她的生活中似乎除了地下酒吧、下流男人和酒精之外就再也没有什么好说的了。她的故事可能都很有趣，但是要小心，你可定不想成为其中某个故事的主角吧。

职场生存法则4：全天候终年无休工作狂。

据说这样的同事从来没离开过办公室。全天候终年无休男的办公桌下面就塞着他的睡袋呢，因为办公室就是他的家！他之所以活着和呼吸，完全是为了各种报告、商务会议和excel表格文件!遇上这种同事真的是太糟糕了，他会想方设法把你拖进同样沉重的工作任务中。

对付这样的工作狂，其实也不用太紧张，只要偶尔给他点额外帮助就可以了。通过这样的方式，他会感激你，而上司在表扬他的工作热情的时候，你也会成为他的拼命小分队中的一份子。

职场生存法则5：技术宅男。

当你的电脑中了病毒，技术宅男绝对是那个你可以发短信求救的人。他是你二十一世纪拿着闪亮的剑和盾的英勇武士。但是你也不用因为不懂而不太愿意和他讨论硬件软件的问题。

这样的同事值得你在他生日的时候为他烤一份小松饼。这样在办公室电脑群体遭到病毒攻击的时候，他会以首先帮你搞定电脑作为回报的。

职场生存法则6：阴晴不定的老前辈。

由于“事事都要做第一”的个性使然，这种人肯定会把你朝九晚五的生活变成一场恶梦。没事就会大喊大叫，一点点小事就会点燃他的怒火，无论你做什么都没有办法让他满意……他一心只想爬上通往成功的阶梯，而你不过是她向上攀爬的一级梯子。

对付这样的人，要么对他说好话，要么什么都不用说，只要置身于怒火之外就可以了。

与人为善是没有错的。在与各类同事接触时，你只要保持着一颗友好的心，灵活地运用这六条法则，便可好好地与同事们相处。

你们有没有发现：在职场上，无论你是如何的善解人意，人见人爱，总会遇上那么一两个奇葩的同事。他们的超出常人理解范畴的举动，无不让你七窍生烟，心情降到冰点！

下面就让我们来盘点一下4类奇葩同事，让你远离奇葩。

01
贪小便宜

网友小倩是一家移民公司的职员，最近公司来了一位女同事，姑且叫A吧。一开始，小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后，小倩就发现A简直是贪小便宜的典范！

小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用；然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶，都是偷偷选那些搞满减，满送活动的品牌，然后免去自己的那一杯，按照正常价格去收同事钱。

小倩后来发现，以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意，说小倩要买新香水的话，把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她，还美其名曰帮她丢掉。

而最让小倩气炸的是，最近小倩去打算去澳门玩，A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来，然后自己分6期还给小倩，说大家这么熟，可以省一下分期的利息。

小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过！



02
职场戏精

奇葩到处有，戏精特别多。说到职场戏精，这类人无一不是人前一副模样，人后一副模样。网友鱼丸就深受其害，还无处发泄。

鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理，部门就3个人。因为部门老大常住外地，在老大简单交接之后，就让B 负责辅导鱼丸开展工作。

正当鱼丸想着努力工作，却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上，仅仅是丢了一大堆指引文档，让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引，而且文档中有些链接已经很过期了，想要咨询B。谁料，B冷冷的回了一句，别问我，去找其他同事解决，她解释的时间，能把鱼丸要做的工作做完了。

在这样的背景下，鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来，B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导，不知道为什么鱼丸还犯错。三番四次下来，鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前，都表现的很愿意帮助新人，花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候，B就相当嫌弃鱼丸，一点辅导的意愿都没有，还指责鱼丸拖后腿，增加她工作量。

鱼丸作为新人，不敢揭穿实际的情况。想到作为新人，说出来也没有多少人信，无奈在第二个月就办理离职手续了。



03
健忘症患者

在职场上，无论面对上司还是同事。如果他是个健忘的人，那你铁定是受伤害的一方。小王是一家公司的刚升职经理，调任到其他部门任职，上司是一个40多岁的男领导C。

原以为是大展拳脚的时候，却发生了两件事情，让小王痛不欲生。

其一：在一次部门工作汇报中，小王因为部门工作量大，向领导C请示要多招一名项目助理协助完成工作。领导C同意了之余，还表扬小王能够提前准备，的确不错。于是乎，小王就和人事部门报备招聘需求，也真的就在2周之后就招到一个新人。然而就在入职当天，领导C巡视的时候，发现小王部门招了新人，便质问小王怎么招新人，没有征询他同意。小王还解释说在工作汇报上，领导C是同意的。结果领导C却一口咬定，自己没有答应过，还强硬以公司没有名额为由，让小王辞退新入职的员工。小王无奈，只好辞退，也由于是单方面解约，连累公司赔了4个月工资给新人。

其二：某天领导C 下来告诉小王说周四下午要召集小王部门开一个沟通会。小王自然也是做好安排。结果到了周四下午，部门全员都到了，反而领导C迟迟没有出现。小王不得已打电话给领导C问情况，却被劈头盖脸的批了一顿：“我没有说过要开会，你这个部门经理怎么当成这样了。”

此刻小王真的就无语了，怎么就摊上了这样奇葩的领导。



04

爱哭鬼

还有一类人，职场心理承受能力极差，动不动就得找同事哭诉，博取同情。

网友冰淇凌分享：

公司最近来了个小妹妹D，领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法，看到D一脸懵逼的看着表格，问公式怎么来的，数据要在哪里看，还说看到excel 表格就怕怕。我就让她先熟悉熟悉，不懂就问。然后过了2天，问D熟悉的怎么样，D一脸正经的说，她看不懂，问有没有没有那么复杂的excel，太复杂的不想看。我就随口说了一句：“你是来工作的，不是来度假的“。D听到后，居然跑去了厕所哭了，后来还在茶水间和男同事哭诉，说我给她压力太大了。

后来还有几次差不多的情况，她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了，说我这样的方式不行，让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊，谁爱辅导谁辅导去！

以上4类奇葩同事太糟心了。大家遇到了千万别靠近，避之则吉，保持安全距离！

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上栗县15170593487： 你怎么处理职场奇葩同事? - ？
况炎灵精： 1.远离远离这种人,避免直接接触,他能被称之为奇葩,他肯定已经到了常人无法理解和沟通的地步,不要善心大发或者说试图跟他交流,他只会变本加厉蹬鼻子上脸觉得你有问题,甚至可能原先的问题没解决,反而产生了新的问题,所以说,...

上栗县15170593487： 职场上遇到奇葩同事怎么办 - ？
况炎灵精： 看他多奇葩吧.如果只是与工作无关的小事,比如个人习惯什么的,大可置之不理,如果是影响工作效率的话,开诚布公的谈谈最好.

上栗县15170593487： 怎么对付我的奇葩同事 - ？
况炎灵精： 奇葩需要奇招.1. 把你的电脑设上密码,密码设成·钥匙还我2. 让他帮你配一把你屋里的钥匙,然后先放他那,然后过几天说你的丢了让他把放他那的给你,然后再过几天说这把也丢了,让后你就说你上次没多配一把什么的?然后在让他给你

上栗县15170593487： 工作中遇到一个变态同事时,你会如何处理? - ？
况炎灵精： 我会远离他,除去工作中必须接触的时间,其他时间尽量离远一点,这样才能让自己不受到影响.

上栗县15170593487： 职场中遇到不良同事怎么办 - ？
况炎灵精： 就算不用处理和烂同事的关系你的日子也已经很不好过了,但是如果你有很糟糕的同事,你可能比以往任何时候都难以摆脱他们,这都拜不景气的经济所赐.为了缓解紧张气氛,可以考虑下面几点提示:1. It's business, not personal. Elayne ...

上栗县15170593487： 怎么面对一个奇葩同事,办公室就我俩.... - ？
况炎灵精： 像这样的同事是很难改变的,如果要坚持这份工作.一降低自己,适应它,理解他跟他打成一片.二做好自己,调部门甚至超越他.忘采纳可以继续追问.

上栗县15170593487： 公司里遇到那种小人同事,该如何应对呢?有什么好方法吗? - ？
况炎灵精： 对于这样的人来说,他们就是欺软怕硬的,最好表现的比他们更加强硬,震慑他们,让他们不敢轻易招惹我们;平时工作的时候和他们保持距离,平时要多留一个心眼,避免被对方陷害.

上栗县15170593487： 怎么对付很贱的同事啊? - ？
况炎灵精： 1、尝试点到为止的沟通. 人来人往的职场,充斥着形形色色的性格,与同事和睦相处也是一门学问.不是简单的自我认为付出就一定能得到尊重和回报.社会中的人性是复杂多样化的,每个人的行为都是独立个性的.如果真的不幸遇到一个很...

上栗县15170593487： 在单位里遇到无赖的同事,该怎么对付 - ？
况炎灵精： 自己没背景就躲,有背景就跟他干 他也是有背景的话,就要团结大众,争取觉得大多数同事 再下手

上栗县15170593487： 职场有哪些奇葩同事? - ？
况炎灵精： 职场多年,遇到很多类型同事.大部分同事还是很可爱很友好的,但是也遇到过几个奇葩的类型.快来看看你有没有遇到过?【本文纯属调侃,请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候...