生育津贴怎么算的

~ 一、生育津贴是如何计算的
      (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
      1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
      2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
      (二)、生育津贴计算公式
      1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
      2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
      3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
      4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴怎么领取
      (一)、生育津贴领取条件
      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
      2、生育女职工拥有本市户籍;
      3、用人单位为职工缴纳生育保险;
      4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
      5、按相关规定女职工生产会流产。
      (二)、生育津贴男方领取条件
      1、职工夫妻符合国家计划生育政策;
      2、职工夫妻符合国家法定生育条件;
      3、男职工配偶还未列入生育保险范围;
      4、男职工配偶刚好是生育第一胎;
      5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
      (三)、生育津贴领取材料
      1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
      2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;
      3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);
      4、《出生医学证明》原件及复印件;
      5、《结婚证》原件及复印件;
      (四)、生育津贴领取流程
      1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
      2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
      3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;
      4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
      以上就是为您整理的关于生育津贴怎么计算的相关内容，由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算的。因此，部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。

---

东市区19833383157： 生育津贴如何计算 - ？
丙月诚瑞： 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.

东市区19833383157： 生育津贴怎么计算? - ？
丙月诚瑞： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.

东市区19833383157： 生育津贴怎么算 - ？
丙月诚瑞： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...

东市区19833383157： 生育保险的生育津贴其计算公式是什么 - ？
丙月诚瑞： 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

东市区19833383157： 问一下谁知道生育津贴是怎么算的 - ？
丙月诚瑞： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二...

东市区19833383157： 生育津贴怎么计算? ？
丙月诚瑞： 生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30;晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资.

东市区19833383157： 产假期间的生育津贴是怎么计算的? ？
丙月诚瑞： 生育津贴的计算公式如下: 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数...

东市区19833383157： 生育津贴的计算方法是什么? - ？
丙月诚瑞： 生育津贴,是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴. 按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴...

东市区19833383157： 如何计算生育津贴标准 - ？
丙月诚瑞： 不用计算,就是上年度单位交纳社保基数的平均值.

东市区19833383157： 生育津贴是怎么计算的啊?!我的基数是1277元. - ？
丙月诚瑞： 生育险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用. 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算.女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天. 你的基数是1277元,则生育津贴约为每天42.5元.然后看你是正常生育还是多胞胎的,再乘以天数就计算出来了.