北京社保生育津贴怎么算
北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资，社保部门报销的全部费用都发放给员工。
1，生育津贴计算：女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数
2，工资基数：按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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缴纳不足12个月，可在缴纳满12个月以后领取补贴。
北京生育津贴标准，北京社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴
生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数
产假天数计算如下：
妊娠不满12周(含)流产15天
妊娠12-16周(含)流产30天
妊娠16-28周(含)流产42天
妊娠28周以上终止妊娠90天
正常生育90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天
多胞胎生育90+15*(胎数-1)天
晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天
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北京生育险报销需要哪些材料
3、生育津贴、晚育津贴[交人事](社保每月5-25日受理)①、《结婚证》原件及复印件一份;②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份;外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。③、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份;④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件...
个人生育津贴金额查询怎么查
个人生育津贴金额查询的方法如下：1. 到社会保险经办机构业务办理大厅，携带身份证查询。2. 登录劳动保障网或社会保险业务网站，点击查询窗口，输入身份证号和密码查询。3. 拨打综合服务电话“12333”咨询。4. 使用社保查询公众号，选择查询列表中的生育保险查询操作。个人生育津贴的计算方式：1、基础计算...
北京社保如何查询生育津贴发放
社保局的网上是查询不到个人生育津贴的。生育保险是由单位给缴纳的，个人不用缴纳，所以没有个人账户，社保局的网上查询不到。生育津贴：生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生...
北京生育保险报销多少
生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。
北京报销生育险需要办什么手续
3、生育津贴、晚育津贴[交人事]（社保每月5-25日受理）①、《结婚证》原件及复印件一份；②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。③、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份；④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印...
北京生育险如何报销
生育保险=产假+医疗费用报销+生育津贴 生育医疗费用报销 产前检查费用报销 不能用社保卡结算，先垫付再回单位报销；限额3000元；低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。产前门诊报销比例：0-12周，报销1110元，13-27周，报销720元，28周-分娩前1170元，费用总计3000元。产...
社保的生育津贴怎么领取
1、生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。2、经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿和身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。
生育津贴怎么报销.我的工资不到三千.生育缴费
持社保卡的女性，出院时实时结算，生育保险可支付部分费用压根不用管，直接刷掉； 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的，就需要手工报销了。从出院到产假结束，这段就归生育保险管了，要发生育津贴。什么是生育津贴？可以理解为产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。月薪...
北京市医保流产报销多少钱
机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给本人。用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件；连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。二、申请与核拨（一）网上申请。用人单位应于...
北京社保流产生育津贴申领
北京生育津贴申领材料1.《北京市生育服务证》（原件和复印件）；2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；3.《北京市工作居住证》（原件和复印件）；4.医学诊断证明书（原件和复印件）；5.婴儿出生证明（原件和复印件）；6.《结婚证》（原件和复印件）；7.《北京市申领生育津贴...
掌剂清热： 生育津贴公式 :生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴 女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊娠16-28周(含)流产 42天 妊娠28周以上终止妊娠 90天 正常生育 90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数 提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴 具体生育保险能报销多少是根据自身的实际情况来定的
崇文区18596292689： 北京市产假工资怎么算的?对于生育津贴有哪些规定? ？
掌剂清热： 北京生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算. 《北京市企业职工生育保险规定》规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除...
崇文区18596292689： 北京生育津贴怎算呢?是按当月工资算,还是当月职工月缴费平均工资算? ？
掌剂清热： 1,社保部门按单位的平均缴费工资补偿给单位,单位按本人生育前的工资正常发放产假工资. 2,有就业单位的女性的产假工资不能到男方领取. 3,按正常工资.
崇文区18596292689： 北京生育津贴和晚育津贴的申领条件及计算方法 - ？
掌剂清热： 1、领取津贴条件:生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月.你的这种情况9个月后可以申领.2、现在的计算办法是,你生育时所在单位上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假)3、缴费工资和缴费基数是一个意思,就是你上一年工资总额(未扣五险一金及个税的工资)的平均数.
崇文区18596292689： 产假期间的生育津贴是怎么计算的? ？
掌剂清热： 生育津贴的计算公式如下: 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数...
崇文区18596292689： 生育津贴如何计算 - ？
掌剂清热： 1、不知道你是哪个地区的,所以我拿北京的举例,给你做个参考.2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数X3(产假3个月).如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是X4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐.如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算.例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000X4+(7000-5000)X4=28000元.其中:5000X4是由社保中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付.
崇文区18596292689： 北京市生育津贴怎么计算,公司给上的五险. - ？
掌剂清热： 实际工资比缴费基数要高的多——这很正常,单位都不想再给员工缴纳的社保上花很多钱,但是又不想没交社保出事的时候自己赔很多,所以基本都是按照最低缴费基数缴纳社保,除非职工要求按照实际收入交社保,或者有些单位老板待遇好才...
崇文区18596292689： 基本工资2500北京社保生育津贴可以报销多少钱? ？
掌剂清热： 北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资,社保部门报销的全部费用都发放给员工.1,生育津贴计算:女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数2,工资基数:按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定,职工产假、计划生育手术期间工资标准,有劳动合同约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.
崇文区18596292689： 生育保险的生育津贴其计算公式是什么 - ？
掌剂清热： 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
崇文区18596292689： 生育津贴怎么计算? - ？
掌剂清热： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.
