工厂为何一到年底就招不到人？

~ 一、以前生活艰苦，赚钱门路少，进厂打工是主流

在上个世纪八九十年代那个时候，我们的社会经济发展还是比较落后的，对于那个年代的年轻人来说，能够进厂打工是一个很好的机会，因为那个时候没有太多的工作机会，去工厂打工就成为了绝大多数普通人，能够赚钱的比较好的门路。

我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，在上个世纪八九十年代，很多年轻人都是跑到发达地区去打工，那个时候能够去外面打工，比在家里面种田真的是好很多。

对于那个年代的普通人来说，能够去工厂里面打工能够赚到钱，就是非常好的出路，不管在工厂里面打工多么辛苦，很多人还是愿意坚持下来的。

那个时候的工厂主要是以劳动密集型的工作为主，也就是只要你是个正常人，稍微经过一点培训，就能够完成相应的工作，相比于今天的工厂里面的一些岗位来说，技术含量真的是低不少。

二、现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择

经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。

现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里面打工，还有很多工地的岗位，还有很多写字楼里面的岗位，还有其他很多教学科研的岗位，这些岗位给普通人更大的希望，同时也能够获得更高的薪酬。

还有一个很重要的地方，那就是现在教育逐渐开始普及起来，以前八九十年代想要上大学是很难的，但是到今天去大学里面读书，已经是一件稀松平常的事情。

只要你自己稍微认真学习一点，考到高中或者是中专里面去读书，那么最终最少也有一个大专的院校可以读，这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争，真的是要小很多了。

对于这些大学毕业生来说，大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的，他们更想的是在办公室里面吹空调，在办公室里面开展相应的工作，或者是做其他一些脑力型的活动，不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。

三、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人

很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。

对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常多，普通人也非常多。

但是对于现在很多工厂来说，他们缺熟练的技术工人，因为工厂发展到今天，很多生产技术都已经比较先进了，如果你不掌握一定的技术，很难完成相应岗位的工作。

想要成为一名熟练的技术工人，有三种比较好的方式，首先第一种方式就是去读中专或者大专，从这些学校毕业以后，到工厂里面打工，逐步成长起来成为一名熟练的技术工人，这些工人的工资其实一点都不低。

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陵川县19252205619： 为什么年底公司都不愿意招人 - ？
陆兰派捷： 因为年底如果把你招聘进来的话,没多久就放年假了,公司还要支付你工资,到时候回来了你走了,公司白忙活了

陵川县19252205619： 为什么很多工厂4000,5000却一年到头招不到人呢 - ？
陆兰派捷： 这个其实只是说很多工厂这么多钱,还要说这个工厂是在哪个地理位置的?毕竟呢,还是要和当地的一个公司的水平,还有一个生活水平有关系的,嗯,还有就是有的人可能会更加的倾向有技术的工种,嗯,可能有的工资给的就是流水线的那种工作可能并没有发展前途

陵川县19252205619： 为什么公司年底就不招人了呢?？
陆兰派捷： 1、年底企业都是在总结,企业一般不会扩大生产、加大用人力度; 2、年底员工一般不会跳槽、离职,所以企业用工上趋于稳定; 但是有些行业年底也缺人,比如服务行业:餐饮、商场、客运等,这些行业过年人手不够,还想招人呢!

陵川县19252205619： 年底了为什么招不着人? - ？
陆兰派捷： 因为很多人会选择年后换工作,而且冬天也特别冷,很多人不愿意跑来跑去找工作,还有一部分人是因为年终奖

陵川县19252205619： 为什么年底那么难找工作 - ？
陆兰派捷： 因为年底的企业不会采取这个时候招人,求职的黄金季一般都是在开年或者是下班年的8.9.10月份,这个时候校招的会很多,再加上一批毕业生,工作机会会很多,年底一般跳槽的人很少,所以公司也不会开始去招人...建议开年后再去找工作,机会比较多一些

陵川县19252205619： 为什么公司一般在过年前不招人? - ？
陆兰派捷： 年终奖发给他还是不给他呢?给又给多少呢?还有,一般年底公司的钱都很紧张,能坚持就坚持到年后了,年假期间也是要给工资的,公司还是要算计的啦~

陵川县19252205619： 现在的工厂为啥越来越难招人了? - ？
陆兰派捷： 主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的.都不满足各自的利益.老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值,以获取更大的利润.而员工忍受不了老板制定的各项规章制度,超长时间地工作,得不心里预期的工资.因此,这种剥削与被剥削的平衡点永远找不到才会出现难招人的情况

陵川县19252205619： 为什么企业尤其生产型企业现在越来越难招员工了? - ？
陆兰派捷： 那是因为生产型的制造企业越来越没有吸引力了,随着国家经济社会的各方面的发展,社会就业人员工作可选择的余地越来越大,生产型制造企业,工作时间长、工资不高、规矩约束很多,劳动强度大,特别是对90后这种新生代的员工来说越来越适应不了.随着近几年国家新兴产业的出现,开网约车,自媒体,做线上淘宝生意等等灵活就业的人员越来越突出,新兴产业的出现的特点就是就业灵活,没有什么约束力,想干就干,劳动强度低,相比起传统制造型企业,优势比较明显,在企业里是看别人眼色干活,不公平的事情特别多;这些新兴行业是凭本事吃饭,相对于传统企业比较的公平.所以传统企业越来越难招工.

陵川县19252205619： 为什么年底找工作这么难呢? - ？
陆兰派捷： 职场有经验的人都知道,一般人年底是不会跳槽的,而这个时候来找工作的人,空缺自然也不多,即使是想走的人,也会熬到春节前,因为辛苦打了一年,这个时候终于等到发年终奖了,谁再不聪明,这笔帐还是会算的,您想想别人不走,公司自然也不会着于招人,所以等年后再找会容易些. 其次就是现在各行各业的生意比较难做,包括互联网冲击,价格透明,利润降低,很多公司里面都是一个人干一个半到两个人的活,工资能少就尽量少一点,能少招人的话也尽量少招. 第三,也要看您个人的综合实力了,上面两个因素也不是绝对的,如果您个人业务能力强,还比较有阅历,加上对市场开拓比较熟悉,以及有人脉资源的话,那其实也不难找工作的.

陵川县19252205619： 为什么现在招工很难 - ？
陆兰派捷： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...