辞职不批合法吗

员工辞职不批算违法吗
员工辞职不批算违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的，则提前三日通知单位即可。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳动...

员工辞职不批,公司规定一个月只能批一个,合法吗
用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...

辞职了请假老板不批怎么办
法律分析：一、员工提前一个月提交辞职申请后，即使老板不批准，员工也有权离开。老板无权阻止员工辞职。二、《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这明确了员工辞职的权利。员工的辞职权是绝对的，无需满足任何实质条件，只需提前30日书面通...

辞职按正常流程提前一个月,领导不批违法吗?
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工需要提前在书面形式告知单位辞职的意愿，并且应该提前一个月通知单位（或者单位规定的时间），否则就需要支付经济补偿。因此，如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职，但领导不批准你的离职申请，这是违法的。在实际操作中，如果领导不同意你的辞职，可以进一步沟...

辞职不批怎么办
辞职不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...

员工家里有事请假不批违法吗
员工家里有事请假不批违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为...

厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批的处理方法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。员工可以辞职...

我这个岗位干不了,他们不让我离职合法吗?
肯定不合法啊 其实员工辞职根本不需要批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期...

学校实习的,公司不给批离职怎么办?
一、实习期辞职不批怎么办?1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就...

如果我有事必须请假,然后领导不批准,如走了按矿工算,劳动法有这样的规定...
劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天...