能够向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈

~ 劳动监察 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内， 劳动监察投诉 不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；无证据也相同投诉； 3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 4、通常劳动监察在60天内处置完毕。当然能否处置，也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的，能够看《劳动监察条例》。劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委， 申请劳动仲裁 ，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；3、能够不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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西区18848775369： 公司没签劳动合同,可以去举报吗 - ？
鱼俊弹性： 可以去劳动监察大队举报.劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付不签劳动合同的双倍工资(最长11个月).

西区18848775369： 拖欠工资找什么部门申诉 - ？
鱼俊弹性： 如果是给公司打工,且公司是正规的,公司无故拖欠工资,可以向属地的劳动部门反映,市劳动局电话12333,24小时热线.如果是给个人打工,不在劳动局受理范围,建议持相关证据到法院提起诉讼,市司法局12348.

西区18848775369： 用工纠纷找什么部门 - ？
鱼俊弹性： 遇到用工纠纷,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察...

西区18848775369： 遇到拖欠工资现象该怎么办?？
鱼俊弹性： 尽量保留拖欠工资的证据,先找老板协商,不行,可向劳动监察大队投诉,亦可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,到法院起诉.对生效裁定或判决老板不履行,可申通法院强制执行.

西区18848775369： 申请劳动仲裁同时可以向劳动监察部门投诉吗 ？
鱼俊弹性： 劳动者可以提请仲裁的同时,向劳动监察部门投诉举报,法律并无禁止.劳动者可以通过在向劳动监察部门投诉举报后获得相应证据,在仲裁中作为证据. 《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利.“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利.”

西区18848775369： 企业拖欠工资,是申请劳动仲裁还是向劳动监察大队投诉 - ？
鱼俊弹性： 数额较少,纠纷比较少的,最好先去劳动监察投诉;数额较大,争议性比较大的,可以申请劳动仲裁.

西区18848775369： 被老板克扣工资可以到劳动监察大队投诉吗 - ？
鱼俊弹性： 可以的,劳动监察大队就是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:...

西区18848775369： 有没有可以直接向劳动局投诉的渠道 - ？
鱼俊弹性： 1、如果劳动者的合法权益受到损害,可以向劳动监察大队进行投诉.2、依据的法条为,《劳动保障监察条例》第九条:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.

西区18848775369： 去年八月份以后的工资到现在还没有拿到怎么办? - ？
鱼俊弹性： 用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小...

西区18848775369： 到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗 - ？
鱼俊弹性： 到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要流程:、