公司没给员工交社保,现在补交5年要交多少钱
这种情况你可以看一下，你的工资，比如说你这个月开了5000元，你可以看一下你自己缴纳多少单位，缴纳了多少，这个应该五年这么长时间了，很可能要交滞纳金的，但是说滞纳金应该由单位去负担的，一般来说你开5000医院，那么你的缴费比例应该是8%，你可以自己去算一下
首先需要确定社保缴费基数，然后根据个人工资情况确定，个人承担缴费基数的10.5%。
根据员工本人工资计算社保缴费标准。
公司注销了没给交社保怎么办
该公司可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉四种措施。1、与公司协商：与公司协商解决，要求公司为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉：与公司协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求公司为员工缴纳社保。3、申请劳动仲裁：劳动监察部门无法解决问题，员工向当地劳动仲裁委员会...
公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任?
公司是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定，用人单位必须依法为员工购买社保。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
公司未给员工缴纳社保怎么办
1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。 2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险...
公司没有给员工缴纳社保,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
公司给员工缴纳社会保险是法规规定的责任，由国家强制力保证实施。如企业不给劳动者缴纳社保，根据法律规定，将由社会保险行政部门责令限期改正，如超过期限拒不改正的，对相关企业和主要负责人均处以相应罚款。法律分析法律规定，企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保，企业不给员工缴纳社保属于违反...
不给员工交社保的公司,意味着什么
如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生工伤时，企业须承担责任。可能因此承担几万甚至是几十万的医疗费用。三是第三人造成的工伤，企业无追偿权。如果工伤为第三人造成，企业已缴纳社会保险，由社会保险基金先行垫付，再向第三人...
单位没给员工交社保怎么赔偿多少钱
法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
公司没给员工交社保,但社保钱已经发给员工了。违法吗?
如果公司扣除了员工的社保费用但没有按规定缴纳给社保机构，则属于违法行为。因为公司扣除员工的社保费用是用来为员工缴纳社保的，如果未能及时缴纳社保，会影响员工的权益，也可能会导致公司受到行政处罚。另外，如果公司未经员工同意擅自将社保费用发放给员工，同样也是不合法的。建议员工及时与公司沟通，了解...
公司不给员工交社保违法吗
如果员工不想买，那么最好将缴纳社保作为路勇条件之一以规避风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)...
如果公司没有给员工交社保属于违法行为吗?谢谢?
您好!公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政...
公司没给员工交社保怎么赔偿
【摘要】\\x0d\\x0a公司未给员工交社保怎么赔偿【提问】\\x0d\\x0a您好，员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
塞堂帅郅： 一、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
铜川市15556013354： 我在现单位已五年未交社保金,我想让单位补交,合法否? - ？
塞堂帅郅： 你肯定合法.单位没有给你履行代扣代缴保险业务,单位明显存在违法.如果单位不给你补缴,你就到劳动仲裁去申请仲裁.
铜川市15556013354： 公司以资料不齐,不同意为本人补缴前面五年的社保,我该怎么办? - ？
塞堂帅郅： 不可以,因为参加工作后补交需要补缴之前五年的费用,而公司那时没有与员工签订劳动合同,是没有必要为员工缴纳之前的费用的. 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).
铜川市15556013354： 我今年26岁没买过社会保险.但是现在想要社保年限.有什么办法能补缴5年的? - ？
塞堂帅郅： 如以前的空白,个人就不能补缴,中断的个人可以补缴可以公司名义补缴,只要你舍得花钱,手续麻烦那是小事,人事都会干这个.公司名义以最...
铜川市15556013354： 单位五年没给交保险,能不能让补交 - ？
塞堂帅郅： 可以让单位补缴,或者现金补偿,单位五年没缴纳社保属于违法,如果不补偿,可以联系当地社保稽查大队处理.
铜川市15556013354： 因公司原因未上社保,过后还可以要求其补缴吗 - ？
塞堂帅郅： 如果公司没有帮员工缴纳社保,根据劳动法可以要求公司补缴纳,如果无法补缴纳,可以按照当月工资的双倍补偿员工.
铜川市15556013354： 是否能要求单位补交社保 - ？
塞堂帅郅： 可以,但是手续比较麻烦,五年可不是短暂的时间,国家要求要上够15年,这样的话,你那5年就白干了(相对于社保白干了),一定要去要求进行补缴.补缴社保有公司人力资源部门进行操作,手续复杂且需要整理大量数据和材料,部分省市需要由企业缴纳滞纳金,所以很多企业就不会为员工进行补缴,你这个都有五年了,属于跨年补缴,难度更大,但你一定要要求公司进行补缴,如果公司不能尽到责任,你可以去劳动仲裁.
铜川市15556013354： 我新近被一家公司录用,以前从未交过社保,现公司要求我补交5年的社保,这正常吗? - ？
塞堂帅郅： 社保的政策各地并不统一,所以无法说是否合规定 由于养老保险要参保满15年到退休年龄后才可以按月领取养老金,否则只能一次性领取个人帐户部分和得到一些补贴,然后终止社保关系,而女职工的退休年龄是50岁,女干部是55,所以从这个角度看,如果你是属于50岁退休的话,能补交是很划算的,否则交了养老保险将来也不划算的
铜川市15556013354： 公司十几年未给职工缴社保怎么办 - ？
塞堂帅郅： 建议首先与用人单位协商,要求按照《社会保险法》相关规定参保缴费同时补缴前期费用,协商不成的话建议及时向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委裁决后要求其及时履行仲裁书.建议抓紧时间办理
铜川市15556013354： 惠州企业职工原来没有买社保,,现在可以补买么..我想一下子就买5年的...谢谢... - ？
塞堂帅郅： 如果有劳动合同且在合同起始日期至今仍未参保,可以补缴.至于多少年,不是自己说了算.
