视同工伤和认定工伤的区别？
法律分析：二者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病，且48小时之内抢救无效死亡的，为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形，但是在此种情形发生时，劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故，但是视同工伤则不一定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律分析：下文法律依据是视同工伤和认定工伤的区别，你可以仔细比较。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
视同工伤和认定工伤有什么区别
依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工伤确认申请。两者最终待遇相同，无区别。
...下列情形中应认定为工伤或视同工伤的有()。
”A项不属于应当认定为工伤的情形，B项属于上述第五项，C项属于上述第六项。D项错误，根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”因此D项...
应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些
（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发...
...下列情形中,应当认定为工伤或者视同工伤的是( )。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。选项A错误 （2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、...
视同工商与认定为工伤有什么区别
关于你的问题，是一个相对比较专业的问题。通俗易懂来说，认定为工伤的范畴就是工作时间工作地点因工作原因受伤，直接就是认定为工伤。后期为保障劳动人群利益，扩大了工伤认定的范畴，就有了视同工伤，比如近些年常见的上下班途中遇到交通事故（非己方责任的）也可视同工伤，还有为工作做前期准备和工作...
视同工亡和工亡待遇一样吗?
您好！我想您想说的应该是“视同工伤和认定工伤待遇一样吗？”这两者的待遇一般情况下是一样的，都可以享受到工伤保险待遇，但有一些细微差别。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间...
申请工伤或视同工伤的情况有哪些?
第二种情形：依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。第三种情况：享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。视同工伤的认定与工伤认定一样，是需要相关条件的限制的，在司法实践中，应当严格按照法律上规定的标准来进行合法的处理，特别是对于工伤的具体情况还需要由工伤鉴定部门来进行...
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤或视同工伤的是...
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)可视同为工伤的条件包括：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命...
应当认定为工伤或视同工伤的情形有哪些
第(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条:职工有下列情形之一的，视同工伤第(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第(二)在抢险救灾等维护国家利益...
工伤认定书上写认定(或视同工伤)是怎么回事
法律主观：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门根据情况进行确认。法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...
宓蝶柳氮： 工伤与视同工伤认定后所享受的对应级别的工伤待遇基本是一样的.只是所发生或受伤的情况形不一样, 一、视同工伤工伤保险条例规定有3种情况是:1、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救...
吉隆县14744642121： 视同工伤和工伤有什么不同 - ？
宓蝶柳氮： 针对一般职工没有区别,但是针对因战、因公伤残退伍军人到用人单位后旧伤复发的在享受工伤保险待遇方面有所区别,将没有一次性伤残补助金.
吉隆县14744642121： 请问什么叫做视同工伤谢谢它与工伤的根本区别是什么? ？
宓蝶柳氮： 视同工伤是指《工伤保险条例》第15条规定的三种情形,虽不是工伤但是按照工伤对待,并享受工伤保险待遇.本身不应当认定工伤,现在法律上视为是工伤,按照工伤对待.不能说就是工伤.
吉隆县14744642121： 工伤鉴定书上的视为和认为的区别 - ？
宓蝶柳氮： 工伤鉴定书上的认定、视为的区别,是依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定区分的: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
吉隆县14744642121： 视工伤和工伤有什么外别侍遇上有什么不同 - ？
宓蝶柳氮： 在待遇上没有任何不同.要说区别那就zd是“工伤”是因工作直接原因受的伤,而“视同工伤”就是间接因工作原因受的伤.对伤者来说没任何差别,但对某一些情况的工伤责任人就有区别了,这也就是虽然“工伤”和“视同工伤”都是工伤但还是要分开来说的原因.
吉隆县14744642121： 工伤认定申请,视同工伤确认申请,这两个有什么区别? - ？
宓蝶柳氮： 依据条款不同.发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请;符合第十五条规定的属视同工伤确认申请.两者最终待遇相同,无区别.
吉隆县14744642121： 申请工伤与视同工伤如何不同 - ？
宓蝶柳氮： 1、员工是属于工伤.但你必须到劳动部门进行工伤认定,出《工伤认定决定书》.(社保工伤赔付需要用的)2、“工伤”与“视同工伤”的概念不一样的.你公司那个员工的情形不能视同工伤的.请看政策: 根据工伤保险条例第三章工伤认...
吉隆县14744642121： 工伤和视同工伤的区别 - ？
宓蝶柳氮： 属于雇佣,应当按人身损害赔偿司法解释来确定赔偿.
吉隆县14744642121： 申请工伤与视同工伤如何不同? ？
宓蝶柳氮： 不能按视同工伤申请,视同工伤要是轻的话,应该是没有等级的那种,还有就是上下班途中的交通事故也可以认定为视同工伤,你说的这样的情况只能按正常工伤办理程序办理,不要着急,
吉隆县14744642121： 视同工伤 和工伤有什么区别? 视同工伤是工伤么 - ？
宓蝶柳氮： 有 区别
