应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些
劳动者在社会中始终处于弱势群体，国家基于对劳动者的保护，制定了《劳动法》劳动法专门保护劳动者的合法权益，《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，关于工伤认定，《工伤保险条例》第14条，第15条有规定......
劳动者在社会中始终处于弱势群体，国家基于对劳动者的保护，制定了《劳动法》劳动法专门保护劳动者的合法权益，《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，关于工伤认定，《工伤保险条例》第14条，第15条有规定......
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都应认定为因工受伤
有《工伤保险条例》第十六条之规定的情形除外。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的
工伤保险条例上写的很清楚，自己查一下。
.《工伤保险条例》规定的认定工伤和视同工伤的
（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病...
视同工伤与工伤差别
法律分析：手续上的区别：认定 工伤 需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。本质上的区别：认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
视同工商与认定为工伤有什么区别
关于你的问题，是一个相对比较专业的问题。通俗易懂来说，认定为工伤的范畴就是工作时间工作地点因工作原因受伤，直接就是认定为工伤。后期为保障劳动人群利益，扩大了工伤认定的范畴，就有了视同工伤，比如近些年常见的上下班途中遇到交通事故（非己方责任的）也可视同工伤，还有为工作做前期准备和工作...
视同工伤同待遇的规定是怎样的?
第三种情形：(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、视同工伤的待遇标准是怎样的?第一种情形：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
工伤有什么认定标准?
(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，...
什么叫视同工伤
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
职工有哪些情形应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定的相关法律规定
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
申请工伤与视同工伤如何不同
一般在民法中，遵循“谁主张，谁举证”的原则。但在工伤认定中，则采取“举证倒置”的原则，即当职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，用人单位必须举证，否则，就认为职工是正确的。《条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...
视同工伤的三种情形是哪些
视同工伤的三种情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定的标准 依据《工伤保险条例》第十...
吴涛威凡： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
旬邑县15654005632： 哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤 - ？
吴涛威凡： 您好!《工伤保险条例》第十六条规定,职工虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的.谢谢阅读!
旬邑县15654005632： 视同工伤的情形包括哪些? ？
吴涛威凡： 视同工伤的情形包括哪些?中华人民共和国劳动合同法第二十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
旬邑县15654005632： 工伤或者视同工伤情形解析?工伤或者视同工伤情形解析? ？
吴涛威凡： 按照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
旬邑县15654005632： 哪些情形应当认定为工伤? - ？
吴涛威凡： 认定为工伤的几种情形(一)、职工由下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“工作时间”,是指职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时...
旬邑县15654005632： 何谓“视同工伤”?我国工伤保险制度中规定的视同工伤情形有哪些? ？
吴涛威凡： 工伤认定通常要考虑“三工”原则,即劳动者在工作时间、 工作地点,因工作原因受到事故伤害或患职业病的才能被认定为 工伤.但在有些情形下,如劳动者所受伤害或因与工作存在比较 密切的关系,或因出于保护公共利益,或因曾为社会作出特殊贡 献,这些情形也许不符合严格意义上的“三工”原则,但往往按照 工伤对待处理,这就是“视同工伤”.根据2004年《工伤保险条 例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工 作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.”
旬邑县15654005632： 这样的情况是应该认定为工伤还是视同工伤 - ？
吴涛威凡： 1.如果是在连续加班中,由于工作过度劳累(需有医院诊断证明)造成的突发性疾病而死亡;可定为工伤.因为,他是在接受连续加班(超出国家规定的工作时间)的工作中,或虽然工作时间未超规定,而劳动强度异常繁重;使死者经受不住过...
