职场新人如何避免人际关系中的冲突

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职场新人如何避免人际关系中的冲突

职场新人如何避免人际关系中的冲突，在现实的人际交往活动中，给交往对象留下良好的第一印象，对于工作顺利、有效地开展，起着不可低估的作用。下面来看职场新人如何避免人际关系中的冲突吧。

职场新人如何避免人际关系中的冲突1

“别人隐私你乱说”。

尊重他人隐私，是最基本的人际原则。几个人“嚼舌根”时，看似关系特别好，其实是在疏远与更多同事的关系，最后，不仅没有人愿意与你交心，还可能失去信任。

“别人年轻你当哥”。

当同事比自己年轻时，很多人习惯以年长自居，把“哥哥我如何……”这样的话挂在嘴边。其实，这种做法虽然亲切，无形中却忽略了职场角色的定位，不仅缺乏严肃性，还会让人觉得“倚老卖老”。因此，工作场所最好还是凭业务说话。

“别人夹菜你转桌”。

宴会聚餐，为职场人提供了难得的交流机会，可此时如果只顾着“饱口福”，忽略了他人，很容易破坏自己平时树立的“优秀形象”。此时，最好眼观四路，观察他人的需要，第一时间送出你的关心。

跷跷板互惠原则

俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为.自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。

刺猬法则

刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬.由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系.但这是.亲密有间的关系，而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

白金法则

白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼 · 亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《 白金法则 》 。白金法则的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。

用热情温暖每一个同事。

学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。

修饰自己也要赞美别人。

职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的'开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。

尊重领导还需努力沟通。

不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。

善用礼物建立良好关系。

同事升迁、过生日、拿下签证，大大小小的喜事总是不断显现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹，礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。

出色工作改变花瓶印象。

容貌娇好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，用事实说话往往省于雄辩。

职场新人如何避免人际关系中的冲突2

第一，抱怨具体。 如果有什么意见，提出的时候一定要具体。诸如“从来没有人让我参加过会议”这样的说法就不如“上星期四的营销会议要是让我参加的话，我会提出一些想法”来得有效。

第二，远离冲突。 尽量不要卷入他人的冲突当中，特别是不要卷入那些与你无关或者没你责任的冲突中。即便有人明显受到冤枉，也要让她或者他自己去解决问题。自己解决问题，一则对当事人是个锻炼，二则当事人也会获得另一方的尊重。

第三，就事论事。 不要把出现的问题看成是“我跟你”之间的事情，相反要当作“我们跟问题”之间的事情。这种态度不仅更专业，而且还还能改进劳动生产率，这符合公司的最大利益。问题一旦跟人扯上，那就不好解决了。我们经常听到这样的说法，“你怎么老犯错误？”一下子简单的问题变成复杂的人际冲突了。

第四，耐心倾听。 学会倾听别人的观点并对听到的给予反馈。如果地方认为你听懂了他的话，就会避免产生不少误解。在解释你的立场之前，先把对方讲的话条理化，然后压缩成一两句。回答的时候可以这样开始，“刚才你说……” 看看对方的意思你到底明白了多少。也许你跟他的想法不谋而合，只是表达上面有所不同罢了。

第五，别找领导。 同事之间有什么问题，自行解决比较好。有些人一感觉委屈就找领导，希望领导给他作主。要知道，一旦把你的上司拖入冲突中，日久天长，你就会发现，你连芝麻大的事情都解决不了。要你何用！

第六，有话好说。 如果扩大牵涉面很有必要，就先约个时间和地方谈一谈。跟那些有客户或者工作有限期的同事发生冲突是不公平的，也是不专业的。找个双方都不忙的时间，好好谈谈看看如何解决。

第七，私下解决。 有了问题的时候，如果不牵涉别人，就别当着那些好事者面解决。办公室有人、一字一句都能听清的时候就不要讨论这种事情。国人是讲究面子的，不给人家面子得罪人更苦。

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石龙区18593043114： 如何避免工作中的人际矛盾?？
齐厚奈邦： 人与人之间就是互助的关系,走得太亲近,反而会让自己受伤.由于每个人接触的环境,接受的教育不同,所以个性的差距也会很大,学不会适应,就学会尊重他人的个性吧!

石龙区18593043114： 怎么在工作中巧妙地处理好人际关系? - ？
齐厚奈邦： 首先和同事之间相处要常带微笑,做一个有礼貌的人,不在背后议论他人的是非,尤其是涉及到具体个人的是非八卦,要巧妙地保持中立,或者说直接不参与其中.其次平常可以多观察一下同事都喜欢聊一些什么样的话题,然后自己可以多关注一些这方面的事情,这样和同事之间会有共同的话题,也就能够聊在一起,相处也就更容易一些.在职场中想要和同事愉快的相处,首先自己要想有融入大家的想法,如果你都不想去融入大家,大家又怎么会和你愉快相处.最后不要锋芒毕露,有的时候适当的故意显露笨拙的一面会使对方产生优越感,这样会增加同事对你的好感.

石龙区18593043114： 怎样才能避免人际交往发生矛盾冲突?和谐人际关系? - ？
齐厚奈邦： 改善人际关系,增进人际交往,不仅对心理健康影响重大,而且是一个人生存和发展的 必要条件.在人际交往中,应注意以下原则: (1)平等原则:每个人都有自尊和被人尊重的需要,在人际交往中要平等待人. (2)互利原则:互利包括精神与物质两个方面的互利. (3)信用原则:在交往中要说真话、办实事、言而有信、不轻易许诺. (4)相容原则:人与人之间总是存在差别,这就需要求同存异,相互容纳,才能正常交 往与相处. (5)赞扬原则:在人际交往中,要善于发现并且鼓励赞扬对方的优点与长处,礼貌相 待,才能相互促进与提高.

石龙区18593043114： 如何化解职场冲突,职场新人应该怎么处理同时之间的关系 - ？
齐厚奈邦： ?如果发生了争吵,千万不要立马还口.先听听别人的的看法,让别人把话说完.尽量做到虚心诚恳,通情达理.如果靠争吵是绝对不能赢得尊重的.人们不是常说“冲动是魔鬼”吗?所以,当别人的想法你不能与你打成共识,而自己一时又难以说服对方时,最好的方法是闭口倾听.这样会使对方意识到,听话的人对他的观点感兴趣,这样不仅压住了自己的火气,同时有利于削弱和避开对方的气焰.这是职场的一个小小冲突案例,更多职场冲突案例尽在迅美女性网(http://lives.4865.com/20130704/12224.html),你可以去看看,希望对你有帮助.望采纳,谢谢!

石龙区18593043114： 刚入职场的新人应如何处理自己的人际关系 - ？
齐厚奈邦： 你好, 1、在你不熟悉新环境的时候,尽量少说话,多听多看,自己对环境做一个判断后,多做; 2、不要说敏感词汇,因为可能会一不小心触碰别人的利益; 3、多赞美别人,但是不要夸张,赞美也需要技巧的,人多的时候可以同时咱们大家,独自与同事相处时,多赞美对方,尽量不要涉及到除你和他/她之外第三个人的话题; 4、如果有人跟你说另一个同事的好话/坏话,记得不要表明你的立场,即不要发表好的想法,也不要发表意见,保持中立,以免职场中有人给你设陷阱. 希望被采纳,谢谢

石龙区18593043114： 刚走上工作岗位的人员,要如何注意职场的交际问题? - ？
齐厚奈邦： 每个职场中人都必定要和其他人接触,参与各项社交活动;而社交范围的大小,与每个人的职业、爱好及生活方式有很大关系. 现实生活中,有些人总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又和他疏远,平时和同事的相处也不融洽.究其...

石龙区18593043114： 刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系? - ？
齐厚奈邦： 不善与人沟通的人,其实安安静静地就好,职场中什么样的人都有,也并不是每个人都是那么活泼开朗,都是交际高手.一个团队里大家是需要互补的.不用太刻意去迎合别人.但需要懂得在什么时候说什么话,掌握好分寸就好了.在分寸的掌...

石龙区18593043114： 怎样调节职场新人跟同事之间的关系? - ？
齐厚奈邦： 一:勤快总没有错 作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低人又懒.一般新人到职场,都不会立刻适应环境,只要勤快些就能得到老员工的指导,也更多地会得到一些机会. 二:大企业锻炼,小企业发展 经常有新人问,是到...

石龙区18593043114： 初入职场的新人怎样处理人际关系 - ？
齐厚奈邦： 如何处理好人际关系 如何搞好人际关系这个话题,现根据本人经验,谈些不成熟的意见,供参考.但愿对你能有那么一点帮助. 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影...

石龙区18593043114： 新入职场怎么处理人际关系?？
齐厚奈邦： 1入职头一个月少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意,初入职场把自己搞得神秘点没坏处.2不要急于表现自己的工作能力,时间会证明一切,急于表现自己会给自己树立不必要的对手.