面对职场中复杂的人际关系，职场新人应当如何处理?

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职场人际关系虽然复杂，但没必要在意这些，因为刚踏入职场，想要做的是保住“饭碗”，而不是刻意钻营人际关系，人际关系是“次”，做好本职工作才是“主”，人际关系在努力的工作过程中，自然就会建立，不要想着取悦所有人，守住原则，建立起来的人际关系才是正确的、利己的。

谦卑，态度决定一切

很多职场新人与同事沟通时，经常会引发一些矛盾，矛盾产生的原因有很多，比如性格太过自我、听不进反对意见、同事态度过激（自己受不了对方的态度）等，虽然看似张扬了个性，但实则给同事留下了不好的印象，可能自己感觉不到什么，但在无形中得罪了对方，而这也是作为职场新人经常犯的毛病。

如果想要处理好人际关系，入职之后就必须要端正态度，这样做有助于我们了解工作环境内存在的所有人际关系，加速新人融入团队的速度，但有一点要搞清楚，谦卑指的是工作态度，指的是在工作中表现比较谦虚，不自高自大，很多职场人把谦卑理解为“低三下四”，这明显是错误的，如果没有一个好的态度，不能接受同事的建议、忍受不了上司的批评，那么他的人际关系必然会非常糟糕。

所以，如果想要处理好职场人际关系，先从改变态度做起，心直口快是好事、积极表现也没问题，但要端正态度，态度是一切美好的开端。

藏拙，低调才是王道

作为职场新人，想要表积极表现自己，想要获得企业、上司、同事的认可，工作时态度积极，充满拼劲儿，这是正常现象、是好事，但如果从人际关系的角度来分析，这不一定是好事，如果自己是行业顶尖人才，任何表现都是合理的，但如果自己不是特别优秀，那么在表现的过程中会无形的得罪很多人，这种方法并不可取，尤其是拥有张扬性格的职场人，会给自己竖立很多竞争对手，要学会藏拙，低调做事。

可能很多职场人认为自己的说话、做事方式就这样，不会因为一份工作而做出妥协，更不会因为同事的批评、非议而改变，虽然这种坚持不一定是错的，但要知道职场的本质并不是人际关系，而是利益关系，当自己的言行无法为同事带来利益，甚至会让同事感到难受和威胁时，那么他最终会被淘汰出这个队伍，如果没有深厚的背景和超强的能力，那么就必须要做出改变，而适当藏拙，反而更容易获得上司的赏识和同事的认可，更容易融入团队。

拒绝，守住职场原则

说到“拒绝”，可能很多职场新人还一头雾水，但要说到“背黑锅”，大多数职场新人都经历过，在工作的过程中，因为自己缺乏工作经验，且在团队中资历最浅，一旦出现工作失误，往往被丢出来当作“替罪羊”，而所谓的“拒绝”，就是教我们如何避免成为替罪羊。

古语云：“国有国法、家有家规”，职场人也必须要定一个原则，自己必须要坚守，就拿职场的人际关系来说，作为职场新人的我们，一定要学会拒绝，但拒绝不是公然反抗，更不是拉帮结派搞对抗，而是要根据工作过程中遇到的问题进行客观地分析和判断，比如同事将不是自己负责的工作分派给自己，或者明明不是自己的责任，硬要自己承担责任等类似的问题，遭遇这种事情就必须要拒绝，哪怕不能拒绝，也要想办法把对自己的损害降至最低，如果不拒绝的话，容易被上司或同事打上“逆来顺受”的标签，以后的麻烦事一件接着一件，不利于未来开展工作。

我们要学会“透过现象看本质”，人际关系的背后永远离不开利益，承担责任、尽义务都没问题，切勿让自己成为“背锅侠”，适当的拒绝上司和同事的需求，有助于建立正向、利己的人际关系。

结束语：谦卑是一切美好的开始，不管人际关系有多么复杂，没有团队会拒绝一名工作态度好、且积极表现的职场新人；而藏拙可以帮助职场新人融入集体，站稳脚跟，懂得藏拙，不会被其他同事当作潜在威胁，更不会抢了上司的风头；至于拒绝，无非是帮助我们对抗刁难、排挤，职场欺凌时刻存在，适当的学会拒绝上司和同事的无理要求，守住自己的原则，才能够处理好人际关系。

此外，作为职场新人，首先要做的头等大事是“转正”，人际关系虽然会对职场工作产生助力，但如果不能留下来，人际关系再好也没用，要分清主次，人际关系只是“站稳脚跟”的助力，不是全部。

职场新人刚入职难免会不如意，还是要保持一个谦卑学习的态度，多向那些前辈指教，过渡这一段时期就好了。

职场新人应该培养自己敏锐的观察力，平时少说多听记住，言多必失，在职场当中多做一些别人不愿意做的分外事情，要和同事领导搞好关系，不能在背后议论领导的私事。

职场新人应该学职场老人的处理方式，把各方面的关系都处理好。

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骆枝珍珠： 你好, 1、在你不熟悉新环境的时候,尽量少说话,多听多看,自己对环境做一个判断后,多做; 2、不要说敏感词汇,因为可能会一不小心触碰别人的利益; 3、多赞美别人,但是不要夸张,赞美也需要技巧的,人多的时候可以同时咱们大家,独自与同事相处时,多赞美对方,尽量不要涉及到除你和他/她之外第三个人的话题; 4、如果有人跟你说另一个同事的好话/坏话,记得不要表明你的立场,即不要发表好的想法,也不要发表意见,保持中立,以免职场中有人给你设陷阱. 希望被采纳,谢谢

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骆枝珍珠： 职场上的人际关系确实比较复杂,长篇大论偶不想说,给你点一些要点,希望对你有所帮助. 对上司――先尊重后磨合 对同事――多理解慎支持 对朋友――善交际勤联络 对下属――多帮助细聆听 向竞争对手――露齿一笑

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骆枝珍珠： 职场上你可以不聪明,但不可以不小心.不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些.而在职场上,这不是很大的罪过.但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌.到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的.管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话.

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骆枝珍珠： 认真做事,积极一些,多微笑,谦虚一些,让别人感觉到你的活力和亲近就好混很多,如果整天板着脸,生人勿近,还觉得自好自己就够了,这样下去别人也不接近你的.也不愿意亲近你.当然这种不是讨好,如果不会甜言密语,拍马屁,谦虚,微笑总不会有错.

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骆枝珍珠： 1) 低调做人. 你是这个圈子的新人,所以大家会有排斥心理,不用担心,慢慢就熟悉了. 如果你很优秀,那更要低调,老板比任何人都知道你的优秀2)不凑热闹. 在熟悉圈子之前,千万不要加入任何小圈子,这都是不明智的3) 收起眼神.很多优秀的人都会时不时的露出不削的眼神.这没有什么问题.但你是新人,为了避免留下坏印象而给你穿小鞋.态度要不卑不亢.个人观点