人力资源管理师（IPMA
一是国家劳动和社会保障部提供的企业人力资源管理师的培训认证，该认证在全国范围内通用，也最受国内专业人士认可的职业认证。二是美国的高级国际人力资源管理师（IPMA-CP）培训认证。该认证不仅是国际权威性较大的认证，也已经在国内与国家级的机构展开一系列的合作，成为逐渐被国内企业、机构认可的人力资源专业培训认证证书。来自国资委、国家外专局、北京大学、中海油、中国大唐等多家国家单位和部门均接纳了IPMA-CP的人力资源专业培训认证。三是英国剑桥CIE人力资源培训认证。英国剑桥CIE同样是国际影响力巨大的培训认证中心，其国际影响力甚至超过美国IPMA。国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的中英合作项目中，提供英国剑桥CIE人力资源的培训认证。通过CIE人力资源考试的考友将获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）颁发的“中英项目职业能力认证证书”和剑桥大学职业资格证书。该证书在中国劳动和社会保障部注册登记，可以上网直接查询证书真伪。
自2004年进入中国内地开展培训认证以来，国际高级人力资源管理师
（IPMA-CP）
培训先后为各地企业、国家机关和教育科研机构提供相关培训认证。近日，根据媒体的报道，美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）还将从2011年开始在国内高等教育自学考试"人力资源管理专业"中展开IPMA的职业资格考试
，这也是国际标准化职业资格考试
深入国内职业教育
的一个发展趋势。
美国国际人力资源管理协会，即：
International Public(or Personnel)Management Association for Human Resources
，迄今已有近百年的发展历史。该机构是非盈利机构，在全球拥有机构会员1500多名，直接个人会员60000多名。
人力资源师证书怎么考?
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。注：人力资源管理师考试公告各省份不同...
人力资源师报考资格?
1. 人力资源管理员（四级）：具有大专学历（含同等学历），1年以上相关工作经验，完成规定培训并取得结业证书。 大专学历连续工作2年以上。 高中或中专学历，4年以上工作经验，完成规定培训并取得结业证书。 高中或中专学历，连续工作5年以上。2. 助理人力资源管理师（三级）：连续从事本职业工作6年...
人力资源管理师报考条件
1、了解报考条件 学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的...
人力资源人员一共分几个等级?
人力资源共4个级别：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大。
人力资源管理专业可以考的证有哪些
国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。3.人力资源管理职业资格证书(IHRI)由美国国际人力资源管理研究院 (International Human Resource Institute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发 管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
人力资源经济师与管理师有什么区别
人力资源经济师和企业人力资源管理师之间的区别还是很大的，主要包括以下几点：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、职业定位不同 经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定，从事与人力资源相关行业的...
人力资源管理师就业方向是什么?
四、做培训师，走企业内训市场。有能量的HR，还可以走上培训师的岗位，通过内训课程逐步打造属于自己的个人品牌，走上职业化的IP之路，这对人力资源管理从业者来说是个巨大的挑战，但是正因为有挑战有追求，也吸引了不少人力资源从业者朝着这个方向努力。那么，人力资源管理师的你，是哪一种呢？
人力资源管理员报考条件要求
人力资源管理员报考条件要求如下：一、企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。二、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1...
人力资源管理资格证有用吗?好考吗?
人力资源管理师逐渐已成为本行业的一个敲门砖，已被越来越多的企业认可，同时也越来越多的人加入了考取职业资格证书的大军中。人力资源管理师常见考试级别为一级，二级，三级，一级为高级企业人力资源管理师，二级为企业人力资源管理师，三级为助理人力资源管理师。报考条件如下：1.助理人力资源管理师(具备...
人力资源管理经济师报名时间?
人力资源管理师职业要求：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过...
池质橘红： 国际高级人力资源管理师资格证,主要是人力资源六大模块知识,需要有一定HR基础的人士参加这是必须通过培训、考试获取的证书.你可以在我们在路上教育报名,在课余时间提升自己.网站86XUELI希...
溆浦县19567318063： IPMA - CP和IPMA - HR有什么区别? - ？
池质橘红： IPMA-CP,即国际高级人力资源管理师,侧重考察申请人员对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用,包括六大领域:组织建设与人力资源规划、员工/劳工关系、招聘与录用、绩效考核、培训与人员开发.IPMA-HR,...
溆浦县19567318063： 自考的本科并能获得人力资源管理职业资格认证(IPMA)的双证书国家承认吗? - ？
池质橘红： 国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考高等教育自学考试人力资源管理专业,并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)与学历专业课程对接互认.本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA(初级人力资...
溆浦县19567318063： 人力资源管理师的级别是怎么分的,报考条件是什么? - ？
池质橘红： 人力资源管理的考试一共分为四级,分别是高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),和人力资源管理员(四级). 对应级别的报考条件如下:中级/四级(具备以下条件之一者) (1) 从事本职...
溆浦县19567318063： 人力资源管理师是什么?？
池质橘红： 1、职业定义 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 2、职业能力要求 人力资源专家何志工博士认为,人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力: 其一,...
溆浦县19567318063： IPMA - HR资格证有什么用？
池质橘红： 国际标准:衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的权威国际认证标准,使人力资源管理者更加专业、领导者更加优秀; 能力导向:帮助人力资源专业人员学会如何处理繁重的工作,应对人力资源部日益扩大的职责,增强能力,提高素质; ...
溆浦县19567318063： 人力资源管理师证有用么 - ？
池质橘红： 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...
溆浦县19567318063： 人力资源管理师职业资格证怎么考 - ？
池质橘红： 人力资源管理师职业资格考试共有四个等级,具体报考条件如下:一、人力资源管理师报考条件1、高级人力资源管理师报考条件 ①取得人力资源管理师证+3年工作经验证明;②博士学位学历+3年本职业工作经验证明;③硕士学位+6年工作经验...
溆浦县19567318063： 人力资源管理师怎么考? - ？
池质橘红： 人力资源管理师考试四个级别,各级别考试科目如下: 人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目. 人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》. 《理论知识》的题型是单项、多项选择题; 《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等; 《综合评审》包括论文答辩或公文筐. 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识. 考试时间 人力资源管理师考试除上海外全国统考,一年考两次,全国2018年人力资源管理师考试时间为:5月19日、11月17日.
溆浦县19567318063： 人力资源管理师的职业定义是什么? - ？
池质橘红： 职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.工作内容: 从事的工作主要包括:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬福利管理;劳动关系管理等.
