人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

人力资源管理师证有用吗？好不好考？~

人力资源全国统考证书含金量比较高，是人力资源工作者持证上岗的唯一证明，考试通过率较低，全国范围不到40%，不光是国内通用，该证书在国际上也被认可。 国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目。 、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《常用法律手册》和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。人事上岗证和人力资源管理员有什么区别？

当然有用！相对来说不难考，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

各级别考试科目如下：

(1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

(2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

这个证书有用没用似乎争议很多，对于从事人资多年的人来说
这个证他们会说没有用，主要是看工作经验，但是在国企或央企
上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的，还有就是中途转行
做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢，如果真正
能考下这个证，对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就
足了，比什么也不懂的人强吧，所以有没有用看自己怎么想了，考试肯定
有一定的难度，看自己的学习态度了，找个好点的培训机构加上自己的努力
肯定能行，我学习的地方不错告诉你吧，思博奥教育自己百度了解一下吧
希望对你有所帮助

不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样，如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识，并且对于某一方面有足够了解的话，就应该会很好考！
其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上，分两大部分，一个是实践操作，另一个是职业道德基础知识。多看书，重点内容背下来就可以了。
第二个问题，私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值，只能说在你工作比较优秀的时候，这个证也许会得到认可，在大中型企业，人力资源管理师的资格认证，还是有一定的功效的的，因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。
总而言之，还是建议你考一下，在考证的过程当中，还可以丰富自己的学识。

有用和是否好考要看发证部门和证书等级
首先是发证部门,目前劳动部,工商联,协会等都有组织人力资源的考试,劳动部的是每年5月和11月全国统考,这个没有什么走后门可以过,所以相对不好考,但是保证证书含金量,协会的或其他的,有的直接花钱就能买,含金量,你懂的.......
然后是考试级别,三级的话,现在在校大四就可以考,社会通过率也比较高,所以含金量自然不如二级,能考出二级来就比较厉害了,当然二级也不好考,有论文

拿钱就能过
作为过来人，我很负责的告诉你，
这个证书没用~~

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赤壁市19414971392： 人力资源管理师证有用么 - ？
种齐卡博： 人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件.人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家...

赤壁市19414971392： 人力资源资格证证书有用吗 - ？
种齐卡博： 一方面人力资源管理在中国很有前景,未来企业会像重视营销、财务一样重视人力资源管理;另一方面当前在一般的企业,不好做,权力不够大,同级别工资待遇相比财会、营销等也要低. 如果没有这方面学历的话,一个人力资源管理的证书作为敲门砖,还是有一些用处.有胜于无.不过这个证书总体来说,含金量比较低.我还是建议你以后有机会的话,可以去读个MBA人力资源方向之类的.

赤壁市19414971392： 人力资源管理资格证有用吗?好考吗? - ？
种齐卡博： 个证书有用没用似乎争议很多,如果真正 能考下这个证,对六大模块了解了那你再去接手这份工作的时间底气就 足了,但是在国企或央企 上班的人就能用来升职加薪这是无可厚非的,找个好点的培训机构加上自己的努力 肯定能行,所以有没有用看自己怎么想了,还有就是中途转行 做人力资源的拿什么来证明自己能胜任人力资源工作呢,看自己的学习态度了,比什么也不懂的人强吧,对于从事人资多年的人来说 这个证他们会说没有用,我学习的地方不错告诉你吧,主要是看工作经验,考试肯定 有一定的难度

赤壁市19414971392： 现在考一个人力资源管理师证有用吗? - ？
种齐卡博： 人力资源管理师只是一个资格认定证书,说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系.但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识,如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个. 在很多的地方和企业里,人力资源管理师证书是有补贴的.随着企业越来越正规,国家对于从业资格的要求越来越高,人力资源管理师还是很有必要的,如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个,也许现在没有太多的作用,但未来也会越来越重要、有用的.

赤壁市19414971392： 人力资源管理证书有用吗一级好考吗? ？
种齐卡博： 第一,有用!既可以通过考证让自己学到系统的知识,有可以增加求职成功的概率. 第二,好考!用心看看书,如果是从事具体人力资源工作的,基本上都能应付个差不多吧. 好好努力,看好你哦.

赤壁市19414971392： 考人力资源管理证书有用吗? ？
种齐卡博： 找工作还是看个人的综合能力的,证书只是敲门砖如果你什么工作经验都没有的话,考张人力资源国家职业资格证书,还是有作用的.这张证书好歹也是国家人保部颁证的,在业内是最权威的,大多数企业还是认可的.

赤壁市19414971392： 人力资源管理证书到底有没有用,要考吗? ？
种齐卡博： 如果我是某行业的一名工人,如何确定我的行业水准,工资待遇呢?很简单,我的技工证书可以说明一切:中级工,高级工,技师,高级技师.如果我从事的是人力资源管理的工作,我的水准和待遇则由我手中的人力资源管理证书等级确定:人力资源管理员(国家职业资格四级,相当于中级工)

赤壁市19414971392： 人力资源管理师等级证考试好考过吗?这种证的用处大吗? - ？
种齐卡博： 人力资源管理师的考试目前的通过率在百分之70左右;不过现在劳动部针对业内资深人事可以直接进行申报,但对学历和年限有一定的要求,特别是年限,条件如下: 国家高级人力资源管理师•申报条件: (1)具有大专学历,从事人事工作5...

赤壁市19414971392： 人力资源证好考?人力资源证好考吗 ？
种齐卡博： 人力资源的工作比较偏文科,做起来还可以!但是你要会处理琐事和交流比较好!人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负...

赤壁市19414971392： 人力资源管理的资格证有用吗?好考不?？
种齐卡博： 好不好用,关键在于你会不会从事这份工作.目前好多人就是考这个证为了加薪的. 关于人力资源 第一点:人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考. 第二点:全国统一组织考试,每年5月和11月第三个周周未考试,考前一个半...