三个和尚挑水喝的启示是什么？

三个和尚挑水喝给我们的启示是什么？~

三个和尚挑水喝的启示：如果人们做事互相推诿，结果只能是一事无成，社会需要相互合作，需要每个人承担一定的社会责任，每个人都应该对自己所从事的事业负责。
三个和尚挑水喝故事：
山上有座小庙，庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给观音菩萨案桌上的净水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自。不久，来了个高和尚。他一到庙里，就把半缸水喝光了。小和尚叫他去挑水，高和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放在扁担的中央，两人才心安理得。
这样总算还有水喝。后来，又来了个胖和尚。他也想喝水，但缸里没水。小和尚和高和尚叫他自己去挑，胖和尚挑来一担水，立刻独自喝光了。从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝。大家各念各的经，各敲各的木鱼，观音菩萨面前的净水瓶也没人添水，花草枯萎了。夜里老鼠出来偷东西，谁也不管。结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火。三个和尚这才一起奋力救火，大火扑灭了，他们也觉醒了。从此三个和尚齐心协力，水自然就更多了。

这个故事告诉我们：人们的行为需要管理。没有管理就会出现低效率，乃至出现灭亡。我们完全可以通过管理技术实现有限的资源满足人们多样化的欲望。
如一个和尚依然挑水，另两个和尚挖井，实行轮换制。如一个和尚挑水，第二个和尚劈柴，第三个和尚种菜。如一个和尚打水，第二个和尚挑水，第三个和尚倒水。总之有很多管理技术需要我们去寻找。
现代人力资源开发与管理的理论方法告诉我们：“没有差劲的员工，只有差劲的管理者”。如果说三个和尚没水喝是因为三个和尚没有敬业精神的话，那产生这种现象的根本原因却是因为长老的失职，他没有起到一个管理者应该起的作用。
在大多数情况下，大多数人的行为动机是合法利己的。所谓“合法利己”就是通过合法的途径去获取个人的最大利益，去满足个人的各种需要，在此同时，也给别人带来收益和满足。但我们并不排除在任何地方，任何时候，总会有一些人会“损人利己”，也会有一些人“无私奉献”。
这三种人的数量是呈正态分布的，中间多，两头少。所以如何激发“合法利己”人群的积极性是人力资源管理的关键。

扩展资料：
这个故事蕴藏着管理经济学中著名的边际递减原理。投入要素为1（一个和尚），产出总量为2（两桶水），边际值为2（两桶水），当投入要素为2（两个和尚），产出总量为1（一桶水），边际值为-1（减了一桶水），当投入要素为3时（三个和尚），产出总量为0（0桶水），边际值为-1（又减了一桶水）。
因此我们的祖先告诉我们不能盲目地追求规模，不能盲目地投入部分要素，规模是有限的，规模要计算经济性。否则我们要受到规律的惩罚。
参考资料：
三个和尚-百度百科

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”给我们的启示是如果人们做事互相推诿，结果只能是一事无成；社会需要相互合作，需要每个人承担一定的社会责任；每个人都应该对自己所从事的事业负责。

《三个和尚没水喝》的故事：

从前有一座山，山上有座小庙，有一天庙里来了个小和尚。他每一天挑水、念经、敲木鱼，给菩萨案桌上的水瓶添水，夜里不让老鼠来偷东西，生活过得安稳自在。

不久，庙里又来了个瘦和尚。他一来就喝掉半缸水。小和尚叫他去挑水，瘦和尚最初去挑水了，但是之后看到小和尚在庙里清闲自在心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一齐去抬水。

两个人只能抬一只桶，而且水桶务必放在担子的中央，两人才心安理得。这样总算还有水喝。而两人的关系也僵化了。

之后，又来了个胖和尚。他也想喝水，但缸里没水。小和尚和瘦和尚叫他自我去挑，胖和尚挑来一担水，立刻独自喝光了。从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝。

大家各念各的经，各敲各的木鱼，到最后干脆把菩萨面前的净水瓶里面的水抢着喝干了，也没人添水，花草枯萎了。

夜里老鼠出来偷东西，谁也不管。结果老鼠猖獗，打翻烛台，燃起大火。三个和尚这才一齐奋力救火，大火扑灭了，他们也觉醒了。从那以后，三个和尚都勤快起来，齐心协力，轮流着去挑水，日子过的很不错。

这个故事透过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至之后三人合作吊水的情节，既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想，又提倡了“人心齐，泰山移”的社会新风尚。

扩展资料：

《三个和尚》影片没有停留在原意上，而是把主题定为“人多心不齐，就要坏事，而只要心齐，劲往一处使，就可以办好事”。该片没有对话，音乐起到了叙事和解说人物个性的作用。三个和尚的造型设计兼具幽默、朴拙、善良的美感。

由三个和尚没水喝，到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的，关键在于不局限于固有的思维，发扬了团结协作，良性竞争，开拓创新的精神。

民间传统文化故事 三个和尚没水喝 那么后续你听说过吗 给我们现代人有什么启示

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塔城市19192719634： 三个和尚挑水吃告诉我们什么道理 - ？
姜呢三金：[答案] 为什么“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.原因很简单.只有一个和尚时,由于生存的需要,没有逃避的可能性,只有自己去挑水.同样的道理,当你让某个人全权负责某项事情,他没有丝毫推卸的余地,往往及时甚至...

塔城市19192719634： 三个和尚没水喝启示 - ？
姜呢三金： 三个和尚没水喝给我们的启示:缺乏团结力量,互相推卸责任和义务. “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.”这是大家都知道的一个寓言故事.从中我们能得到什么启示呢?笔者认为,“三个和尚”之所以“没水喝”,是因...

塔城市19192719634： 俗话说:“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝.”这告诉我们的道理是 ①不想索取也就不必付出 ②团结的集体才有凝聚力和战斗力 ③做人不能太懒 ④要发... - ？
姜呢三金：[选项] A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③④

塔城市19192719634： 如图漫画“三个和尚挑水吃”(作者:朱森林)给我们的启示是() - ？
姜呢三金：[选项] A. 敢于寻找新思路,确立新观念,开拓新境界 B. 根据事物的固有联系,建立新的具体的联系 C. 注重系统内部结构优化,实现整体功能最大化 D. 积极创造有利的条件,实现矛盾双方相互转化

塔城市19192719634： 幼儿园故事三个和尚挑水喝告诉小朋友的道理 - ？
姜呢三金： 《三个和尚》是根据中国民间谚语改编而成的,通过三个和尚没水吃、寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作吊水的情节,既批评了“三个和尚没水吃”这种社会上存在的落后思想,又提倡了“人心齐,泰山移”的社会新风尚,与现实生活紧密.这个故事告诉我们,办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事.三个和尚为什么没水喝?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.

塔城市19192719634： 《三个和尚》告诉我们什么道理? - ？
姜呢三金： 三个和尚告诉我们,只要团结合作没有过不去的坎,我看看到你舒服我也想舒服,教育我们在平时生活中做人不要太自私,这样对自己没有什么好处,反倒说有事后还会害了自己.做人要忠于集体,忠于团结.三个和尚主演讲述的是从前有一...

塔城市19192719634： 三个和尚的故事告诉人们什么道理 - ？
姜呢三金： “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.”这个故事说明人如果自私攀比不愿为别人付出最终他人与自己都将无所获得,人如果与别人和好互助则最终自己与他人的愿望都将在互相付出中而得以获得.只有一个和尚时,由于生...

塔城市19192719634： ＂一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝＂告诉我们一个什么道理?我们从中认识到了什么? - ？
姜呢三金：[答案] 告诉我们,人只能占便宜,吃不得亏,即使是和尚. 所以,人群需要领导的支配协调.

塔城市19192719634： 读了三个和尚的故事有什么感想? - ？
姜呢三金： 故事简介山上有座小庙,庙里有个小和尚.他每天挑水、念经、敲木鱼,给观音菩萨案桌上的净水瓶添水,夜里不让老鼠来偷东西,生活过得安稳自 三个和尚 在.不久,来了个高和尚.他一到庙里,就把半缸水喝光了.小和尚叫他去挑水,高...

塔城市19192719634： 三个和尚没水喝,这个故事说明了什么? - ？
姜呢三金： 三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性.从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题.第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性,三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因就在于他们之间的责任不明确,没有进行合理的界定第三,在单位内部要加强团队协作意识的培养,形成良好的工作环境和氛围.从这个故事中我们也学习到合理的人际关系,明确的职责分工对于干好工作的重要意义!