在离职前把没休完的一次性假休完应不应该？为什么？

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现在的职场竞争可以说是非常激烈 ，而且也有很多人因为不满足自己现在的岗位 ，会选择跳槽的方式来满足自己 。是他们在离职的时候又面临一个问题 ，那就是应不应该在离职前把没修完的一次性假修完 ，对此你的看法是什么 ？又为什么呢 ？

对此 ，我的看法是，在离职前应该把没修完的假修完 。因为这是公司给员工的福利 ，是我们个人正常所拥有的一种权利 ，并不是我们靠一些漏洞来获得的 ，所以我们可以把我们的假期修完再离职。同时每个人休假的时间都是不一样的 ，而且很有可能存在这种情况 :当别人在休假的时候 ，你还在为了公司拼命加班 ，所以合理的在离职前进行休假 ，也是对自己工作的一种负责 ，是对自己的一种补偿 。但是我们在进行休假的时候一定要走正规的手续 ，同时也要将工作交接好 ，避免在我们离职的时候带来不必要的麻烦 ，那样就得不偿失了 。

其实公司也有一些补偿规定 ，那就是如果没休完假的话 ，公司会对你个人进行相应的补偿 ，有些就是现金补偿 ，也可以是其他的一些补偿方式 。如果你没有选择休假的话 ，在你离职的时候 ，正常情况下公司是要对你进行补偿的 。但是如果遇到了那些不地道的公司 ，他们很可能会在你离职的时候不给你相应的补偿 ，那么反而你就得不偿失了 ，所以我们应该在离职前把假休完 ，避免这种不必要的事情发生 。在休假的时候也不要觉得不好意思 ，因为这本身就是属于你自己的权利 ，如果是人道主义公司的话 ，相信它能够理解你的选择。

说了这么多 ，相信大家对于这个话题都有了自己的态度了吧 ，不管大家是什么选择方式 ，希望大家在离职之后能够找到一个全新的工作 ，找到一个适合自己的舞台 。

在离职之前应该把没休完的假期休完，因为这些假期是属于你的福利，如果没有休完的话，这些福利也是不会给你换成钱的。

应该，因为自己休假是属于合情合理的，属于合同范围之内，这样的要求是受法律保护的，在离职前一定要考虑清楚。

应该这样做，因为这个假期本来就是自己的，不休就亏了，应该在最后的时候把假都休完。

是应该的，因为这样的话会让自己非常轻松的，也是自己的一种权利，要看自己的意愿。

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潮南区17754599548： 一个月有四天的假期我在22号辞职前全部休完可以吗? - ？
店仪枸橼： 首先我理解你这里的假期应当是年休假,而且是你应休未休...

潮南区17754599548： 我可以在离职前将年休假休完吗? - ？
店仪枸橼： 顾名思意.年休,是一年给你休息的时间.既然你休了3天了.剩余的两天如果你合同没到期.也不可能给你上半年休的!公司有公司的规定.劳动法没有规定年休几天.只规定一年有多少节假日.所以本身就是公司的规定.如果你离职前没休满.当然公司不会给你离职前说不给你休.只看你的上司怎么处理了.给你休你几号可以休.不批.你也没办法.毕竟一年还有那么长时间.完全有理由拒绝你的!

潮南区17754599548： 我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? - ？
店仪枸橼： 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.

潮南区17754599548： 离职可以要求休完年休假吗 - ？
店仪枸橼： 离职可以要求休完年休假.劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.通过该方法算出来的未休的年假部分单位应该折算成相应的工资.

潮南区17754599548： 月底离职可带薪休假没休完,职工有没有权利要求休完？
店仪枸橼： 既然离职,双方的权利与义务已经中止,包括带薪休假.

潮南区17754599548： 已提出离职,没休完的年假可以要求休完吗? - ？
店仪枸橼： 1、公司领导答应,你可以放弃补偿,享受假期. 2、如果需要休假,那么可以休你病假. 3、公司不批准辞职,那么要及时反映到劳动局解决.

潮南区17754599548： 我在交了辞职报告后可以把没有休完的假休掉吗?公司欠我20天 - ？
店仪枸橼： ...人家都是先把假修了,再交辞职,你这人家把你开了,合同都解除了还怎么给你放假

潮南区17754599548： 提前一个月申请辞职,在这一个月是否可以把未休完的年假休掉? - ？
店仪枸橼： 当然可以了,而且很多人就是这么干的

潮南区17754599548： 即将离职的年假问题 - ？
店仪枸橼： 1. 有年假的. 2. 提出离职也能申请,今天还能申请. 3. 提出申请不批,是违规的.你现在还在公司上班,要到9月30日正式离职,所以现在还是公司的员工.应该享有这个权益. 4. 这个很难,补钱给你不是常规操作方法.一般的做法是你马上申请休完年假,公司准假,你一次性休完.如果超过了,公司就不再补了.这个做法公司合法的,不违规. 这个最好和公司协商,弄到劳动局一般是不会受理的.协商解决.现在赶紧申请年休假是当务之急.

潮南区17754599548： 辞职了休假还没休完要怎么办 - ？
店仪枸橼： 劳动者已经申请辞职,但还有假期没有休完情况下,先与公司人事部协商解决,不然,反映到劳动局解决,按照劳动合同法规定,申请休假日折算为工资.