年休假被单位拒绝，该怎么办？

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公司不让休年假，是不让你一个人休年假，还是整个公司都不让休了。按一般规律来说，公司有休年假的规定。就应该让职工们休息，如果是全公司都不再休年假了。可能是公司遇到困难了，如果你还相信这个团队，还想和公司，风雨同舟。那你就牺牲一个年假。等于为公司做贡献 。如果是别人都休了，不让你一个人休，你可以问清原因，因为什么原因呢，如果你实在是需要请假那就冷静下来，另外切记不要硬着来！沟通是解决问题的首选；领导为什么不让休假，是部门有要求还是你的假期配额不够，是当前任务比较重要还是领导有其它想法。一般情况下除非正常节假日，公司是不希望员工休假的，如果家里有事确实需要处理，那你先看看事情能不能委托出去。如果确实需要本人就直接把事情和领导说清楚，毕竟领导上面还有领导，万一被问起来，你让别人也有一个解释。

做好风险应对很有必要；如果确实感到公司的氛围有问题，休假问题给自己带来的困扰影响很大，甚至上升到生命层面，那尽量提前考虑应对方案。比如在内部换个部门会不会好一些，又或者直接和领导谈如果这样下去会影响工作效率，最坏的打算就是再找一个工作了，当然要静悄悄的。年休假在年休假条例中规定，企业可以根据本单位的工作情况，适当的时间安排员工休年假，当年无法安排休息的，则需按日工资的3倍予以补偿，所以你请年假，单位可以以工作，业务或订单量等等原因不给休年假，是合法的！个人有事休年假，必须按照企业规章制度和程序请假，并和领导多沟通！达到双赢！总而言之就是看你自己是不是非得休假，如果可以稍微协调的话可以不休，实在重要的话就跟老板去沟通吧。

协商。因为年休假被单位拒绝，可以询问缘由，如果公司确实需要人手的话，可以延后再休。

单位的这种行为是违反劳动法的，我们可以向劳动局进行状告。以这种方式来维护自己的权益。

可以向劳动局申请仲裁，因为单位的这种行为是违反劳动法的，没有权利这样做。

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封丘县18073532549： 支一招:老板不给年休假怎么办? - ？
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才旦蒲蜂胶： 是否违反了劳动法?[特约顾问苗其巍答复:]带薪年休假,是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.”表面上看,只要劳动者连续工作时...

封丘县18073532549： 单位不让职工休年假怎么办 - ？
才旦蒲蜂胶： 单位不安排职工年休假的,应当支付未休年休假工资报酬;既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

封丘县18073532549： 用人单位不给带薪年假怎么办 - ？
才旦蒲蜂胶： 对于符合带薪年假的员工,单位应该给其带薪年假的待遇,否则将承担一定的法律责任.只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况...

封丘县18073532549： 遇到单位不让休年假员工该怎么办 - ？
才旦蒲蜂胶： 要是公司不给你休年假的话,那就要给你折算成工资的,年假是国家规定的,公司要是实在是不具备休假的条件的话,那就要给你补偿的,折现,一倍工资.

封丘县18073532549： 公司不给我们放年假怎么办? - ？
才旦蒲蜂胶： 年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,以下是相关规定,看完后应该知道怎么回事,企业如果违法,可以到以下所说部门申诉:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...

封丘县18073532549： 跟领导申请休年假,却被领导拒绝了,该如何跟领导沟通呢? - ？
才旦蒲蜂胶： 首先你休息的理由一定是比较充分的,再有要选择在公司不是特别忙的时候去休息.而且也要挑领导状态,心情比较好的时候.

封丘县18073532549： 如果单位不让职工休年假怎么办 - ？
才旦蒲蜂胶： 可以向当地劳动部门投诉的.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

封丘县18073532549： 领导不让休年休假怎么办 - ？
才旦蒲蜂胶： 无视他的臭脸,该休就休,慢慢的就习惯成自然了,而且要理直气壮,别让他觉得你是在向他讨,不是的,你是在履行自己的正当权益.我有和你同样的遭遇,后来习惯了,一到那天我总是不在的,他反而会提前安排一些事.当然,如果你的位子很重要,你的工资较其他人都高的话,你的休息就不能很完整,因为责任大,即使休息也要能经常到岗,有的单位就是这样的,特别是私企,如果你说的那位领导不是老板的话,他出于某些方面的考虑是不会轻易让你休的,因为你们两个人在整个公司,在老板那里就一个印象,你的休假或许也会影响到他的形象.以上只是我的认为.

封丘县18073532549： 部门领导不批准年假怎么办? - ？
才旦蒲蜂胶： 一样啊,我们公司年假有十天,可是根本就没有办法一起休啊,我的办法是,分开休,今天休个两天,明天休个一天,如果一直不休的话到了年底又不能用了还不是浪费?