我的一个同事说他的工资比我低，问我工作一年后的底薪加多少？两年加多少？什么意思？我该怎么办？
底薪加提成：指月综合收入，将加班费、各项津贴补助等涵盖在内。
底薪：指基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。每月底薪不随加班时数、销售额等变量所变动。
提成：指将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间的分成，一般是按照业务量或销售额提成。
有种包工制:定薪定工期，完成任务一次结算（包括跨国工程）。又有种无底薪记件制（如搬运/工业制造）:多劳多得。还有种无底业务:按业绩提成，一般奖金较高。。。
他只是想知道工作久了工资能不能上涨，能的话能上涨多少其实在同一个单位忌讳谈论薪资问题，会出现很多问题。这就是为什么单位里不允许员工谈论工资问题，这样会影响大家工作的积极性和团队的团结。
每个企业有自己薪酬标准，根据人员工作年限和个人能力会每年进行加薪，这是比较正规的公司都会有人力资源部门负责，这个问题直接让找相关的部门去了解，你的同事可能是想知道你们单位的薪资标准，你可以说每个人每个岗位都是有差异的。所以你也不用多想，在不违背原则的情况下说明情况就行。当然有些小公司没有人力资源部门直接找老板谈加薪的问题。
你这个问题可以完全不回答。会影响你们以后工作！这种事心里的不平衡导致的。如果有问题让直接找领导！
我是一个刚参加工作的新人,有些同事总是把她的工作推给我做,对此情况我...
招聘一个人后，他的能力、责任心、上进心、视角广度、人际关系处理，等等都是考量对象，而对于你来说，先在平时的小事里认真学、仔细做、多问问、多听听，这些都是需要做到的。不要担心自己比别人做的多，也不要顾忌自己得到的没别人多，你认真做，老总总是能够看得见的。至于同事关系，如果能够友好就...
我做的工作,同事却说是他做的,我该怎么做?
既然你在所有的工作中都是这么干的，那么你就可以拿出你的罪证来证明这件事是你干的。没有任何的依据，他们只会争辩。设身处地想一想，你手下没有任何的把柄，还说是他干的，你相信么？这一次，他必须要接受。下次一定要留下一些痕迹。工作上多个角度的领导干部，对工作中的一般问题，正面的汇报，...
为什么我要被调走了,另一个男同事说找人来顶替他的职位?他本来就不想...
既然你要调走了，原来的同事，以后就不再是同事了，关系好的做朋友继续处，不好的一般的就再也毫不相干了，还管他说什么，在乎那些有啥意思。以后都是路人甲乙丙丁了，费闲心猜那些乱七八糟的事干嘛？
我有一个男同事,每次给我发微信说工作的事情,都不叫我的名字,都是直接...
1. 同事可能不知道如何称呼你：他可能没有你的姓氏或名字，或者不知道在你的情况下应该使用什么称谓。这并不一定意味着他对你有特别的感情。2. 同事可能想与你建立更亲密的关系：如果他故意避免使用你的名字，这可能表明他想与你建立更亲密的关系，并以此为基础进一步发展关系。3. 同事的行为可能是不...
我是男的,有一个普通男同事,我和他基本上不说话,平常他做他的工作,我...
其实你这个普通男同事内心是比较嫉妒你的，你肯定是一个很优秀的人，无论是在工作上还是在生活中，都会做好每件事，且安排得稳稳妥妥，只是因为你平时没时间和他交流，所以哪怕经常在一起工作，却形同陌路，而此时你的含笑打招呼，对他而言却是另一种含义，以为你在笑话他，所以才会对你态度很恶劣。
所有的工作是你做的,却被同事在领导面前说是他做的,你会怎么办?
我们建议是别被气恼占有大脑，前提从本身考虑，汲取教训，想一想自已在沟通交流层面是否还需要提升，重视往上沟通交流，控制自己的领导。同事关系很微妙，但谁也不是傻子，特别是在人民群众的眼睛总是明亮的。每一个人在朋友眼里，都是有一个类似干固的印像，伴随着时间的推移，这种感觉会更加清晰可见，...
一个以前的同事说她之前干过行政工作,我问他在哪里,他说不告诉我,好...
一个以前的同事说她之前干过行政工作，你问她在哪里，他说不告诉你好气呀。何必生气，不搭理她就最好。
一个女同事总是和我说工作上的事,是喜欢还是什么?
2. 她可能把你当作朋友或倾诉对象。如果你们在工作外也有一些互动，她可能只是想在工作中继续这种关系。也许她把你当作一个朋友或信赖的人，在工作或个人问题上想要寻求支持和建议。3. 她可能对你有好感。如果她对你的行为与其他同事有所不同，比如更加频繁地与你交流、更关注你的反应等等，那么她可能...
千万不要和同事抱怨工作
不要和同事抱怨你的工作: 有一个故事说得特别好,有一头牛耕地之后就回到圈里去了,躺在那里说了一句话,它说今天太累了,明天想休息一天这个话没问题,但是这句话让猫听到了。 猫回头告诉了狗,猫说主人对牛太过分了,水牛做那么多活,它可不想干了。狗听了这个话呢,回头就告诉了羊。 狗说了水牛可能明天想辞...
刚去工作 有一个和我差不多大的男同事 天天和我聊天 问我工作感觉怎么样...
我觉得这好像有点儿关系比普通同事要亲密一些。你有没有问过他有没有女朋友啊？他可能对你有好感，想和你接触一下，看是否能够交男女朋友。如果你没有男朋友，这个人可以考虑一下。如果你有男朋友，你可以告诉他，你的男朋友怎么样怎么样怎么样。他侧面了解到你有男朋友，可能就会离你远点儿的。
爨贫瑞联： 你可以考虑换一家公司了,原因如下: 1、在小公司做事,如果不是为了将来自己当老板积累经验,就没有什么大的发展前景,何况你只是财务,不是当老总、副总什么的 2、工资每次只涨一点,说明公司还没意识到你的职位的重要性,你都熬了三年也熬不出什么来,再干下去,工资也一般般
上思县18679225439： 同工种的同事问我工资,我不小心说出了自己的工资,她发现比我少,去找HR了 - ？
爨贫瑞联： 如果那个人聪明的话不会说出谁告诉的,应该不会影响你的,工资属于个人隐私,也是企业的机密以后注意了.
上思县18679225439： 单位有个同事总问我工资多少 我不好意思回答 他就接着问 我怎么回绝他? - ？
爨贫瑞联： 先问问这个同事的工资是多少,他回答后,就可以随便说一个比他低的数额告诉他就行了.
上思县18679225439： 向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? - ？
爨贫瑞联： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
上思县18679225439： 同事问我工资该怎么说啊, - ？
爨贫瑞联： 那要看你们是不是同一级别的 如果你知道他工资的话 你的比他低 你可以如实说 如果高的话还是说个跟他差不多的 如果你说的高他会觉得不服气的
上思县18679225439： 同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 - ？
爨贫瑞联： 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
上思县18679225439： 怎么看待同事能力比你弱,效率比你低但工资比你高这件事? - ？
爨贫瑞联： 这个我觉得还是得看情况的,有时候,工资的高低不仅仅是从你的能力来体现的.如果,和你一起工作的是一个比较有家庭背景的人,他能进来上班也许本来就不是靠他自己的能力的进来,而是靠他爸妈的关系或者说是别人的关系,那么,这个...
上思县18679225439： 我一个员工问我另一人得工资是多少,我反问他我该不该告诉他别人的隐私,他如下回答: “你该不该告 - ？
爨贫瑞联： 其实你不告诉员工工资多少,他也会有其它方法去了解工资,但你不用这样子的语气,你可以委婉的说,工资是公司的隐私,你不方便说.
上思县18679225439： 同一家公司同样的职位我的工资比其他人低...... - ？
爨贫瑞联： 首先,公司做法合法. 本身员工工资因为个体条件不同是有差异的 比如同一个岗位,研究生自然比本科生起薪高,同时每个人的个人能力在刚进公司还没体现,以后你做的比别人全都好,自然可以要求,现在你的条件没人家好,可能面试的时候也没有体现出你的特质,底薪不同没关系的况且,个人公司都应该是保密的,不应该把大家工资都透明.这是做人事的最基本.我们500强企业,不允许员工互相询问工资的.除非你私下里偷偷问,公司本身不应该告诉你别人的工资的.公司做法上没有错做业务的不是靠底薪的,如果你能比他们做的好,那也就弥补了学历的不足,就可以要求和他们同底薪了 加油加油
上思县18679225439： 我和同学在同一家公司,他工资没有我高,每次发工资的时候都要问我工资发了多少?我应该告诉他吗? - ？
爨贫瑞联： 这个情况还真的不是很好回答,您可以跟忽悠的说:“咋问这么敏感的问题呢?太伤感情啦!” 还可以这么回答:“跟你差不多啦,还能跟你有多大的差别呀.” 另外一种回答:“你看我在公司里面当的官就知道工资是多少啦!” 不然就直接跟他说算了,老板给每个人开多少工资都有他的道理,你说是吧!祝:工作顺利,还望采纳!
