面试的HR实习生，说了没有转正机会，但公司不错，我学的也不是人力，
先去上啊，好公司先去见个大世面，虽然现在不能转正，万一你能力强，就给你转正了怎么办，啥子事情都是要看能力个，有能力哪里都找得到
况且才出来，还是积累经验为主。多学习才是对的。
不管有没有其他机会我都建议你不要去，我以前毕业的时候几乎没怎么实习，也就是在一个文化培训中心做了四天的英语辅导员。后来找工作还面试了一个网上商店等等，那商店说每个月给我450块的补助，我没答应，几天之后我就找到一个1500的，交五险。我建议下面这样的公司最好不要去：
1. 不给签合同的；
2. 不给交保险的；
3. 不明确你的工作范畴的；
4. 离家太远的；
5. 自诩一次付清工资的；
6. 又小又不正规的。
现在大学生业是人，不是一条狗（说的不好听了），给什么吃什么，还怕抢不到。我们要运用自己所学和能力，挑选寻求我们需要的我们喜欢的对我们负责的公司，而不是找到一个就行。实习也要找到好单位，宁愿不要钱，可以提升你的能力和见识，为更上一层楼做铺垫。那个单位都说那么多让你不自信的话了，干吗还理它，把它仍一边去！
人力资源实习生的工作内容是什么?
红米note3 SIM卡没有信号了怎么办？贡献者严羽详情 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的...
作为一个HR,你会给来面试的应届生什么意见?
应届生在面试中常常会遇到 3 个两难问题：问题 1：「你最大的弱点是什么？」问题 2：「如果我们公司这次没有录取你，但过一段时间，被录取的人中有没能度过试用期的，腾出位置来再通知你，你还会再来吗？」问题 3：「你的期望薪资是多少？」如果你觉得回答这类问题左右为难，那么最大的根源不在于...
我是会计专业,去京东面试行政部的实习生,过了,HR问我有没有自己的规划...
问你的问题是问你的职业规划，侧面来考察你的求职动机和职业的稳定性，你的回答没什么问题。只要不说你要跳槽去别的公司或者去创业就可以。有熟人介绍一般进到公司的可能性还是比较大的。
实习生在面试的时候,应该如何应对HR的层层考核?
需要特别注意的是，HR谈论的是公司的税前工资，而不是到手的。一般来说：成熟企业的福利待遇也相对稳定，同等待遇也相似，求职者高或低不会改变。说高，部分HR当场提出新的工资，询问求职者是否愿意接受，有的HR在面试结束前询问这个问题。在低的情况下，HR会直接跳过这个问题，询问是否还有其他不知道的...
HR实习生 中的 HR 是什么 意思 ???
Human Resource 人力 资源 是两个英文单词的开头字母组成。HR就是人力资源的缩写 还有HRM 就是人力资源管理 Human Resource Management
我面试上了喜威中国的人事实习生,但是现在要做一个入职体检,70块钱...
按道理应该是公司报销入职体检费用，但是这个并不是强制要求。其实才70元钱，而且你进入的岗位还是HR实习生，应该不会是骗人的，只要公司是正规的就好。不过这个公司我估计不是很合我口味，毕竟还是学生，体检费尽管不多，但是也会增加负担，而是转嫁给应聘者，实在不应该。希望你做了HR之后，能够改善你们...
我做hr实习生,有人打电话找经理,我该怎么答复。。。
若经理人在的话，直接说稍等。若不在的话，就明确告诉不在，可打他手机或代为留言，若非本公司人员不要将经理的电话透露出去，注意礼貌即可。
实习生投了简历,HR电话沟通后说将我的情况反映给leader,若leader觉得...
基本没戏，不过不要灰心，你也可以在等等，不过等的同时也可以看看其他的公司，找好下家，祝好运
HR的哪些表现意味着面试失败了?
相信职场小伙伴们都了解过很多面试技巧，而在职场面试中，HR会根据你的简历、面试表现、技能和背景等各种因素来评估你的能力和是否适合该职位。然而，也不是每个人一定都会通过面试，其实HR在面试过程的一些行为就已经表明你已经被淘汰。温州人力资源网就来归纳一下HR哪些行为可能是表明你已经被淘汰了。首先...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
二，面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了，如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。 应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。三，面试全程尬聊：这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的...
地娇银翘： 朋友,不要这么没有底的.若是你急于求知,不防你直接和你上司谈谈的,这个又不是什么不好意思的事情呀.况且若是不要你,直接就会和你说,不会说需要等到多久才辞退你,应该是你转正的事情吧.
文登市19528113997： 面试中问实习生有没有转正机会好不好 - ？
地娇银翘： 一般没什么问题,有没有转正机会是很多求职者密切关注的问题,也能体现出你对该职位有长远打算
文登市19528113997： 没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗? - ？
地娇银翘： 看情况: 1、如果公司有需求,也同时你所在的岗位的“岗位要求”为高中及高中以上学历,这样是可以转正的. 2、公司有需求,但“岗位要求”是本科,这样公司是没办法转正的,除非你表现特突出被破格录取,否则要等到拿到毕业证、学位证才能办理转正手续. 3、如果公司没有人才需求,招实习生只是一种人力资源策略,那你就只能实习了.有没有毕业都没辙.
文登市19528113997： 之前的单位试用期太长个人原因没有转正可以如实向HR说吗 - ？
地娇银翘： 我个人建议是不说为好.现在的HR通常都较为注重员工的企业忠诚度,或者说是稳定性. 对于个人的工作经历,不是去的公司越多越好,不是做过的行业越多越好.
文登市19528113997： 我是今年3月份来到一家公司实习,约定的试用期都过了两个月了还不给转正该怎么办?!!急 - ？
地娇银翘： 您好, 1,说句不好听的可能是他耍你 2,年底转正,招收正式工,都不容易,因为企业要做一年的报表,多一个正式工,就要重做怕麻烦,或者是年底分红不好算..你可以等过完节.如还不明白,请加我QQ392243177(备注一下)
文登市19528113997： 西安新蛋公司怎么样 我去面试IT实习工程师 好不好呀? 他们说不给转正机会,实习期6个月工资1100,完了自 - ？
地娇银翘： IT的实习,至少也是2~3千吧,这个薪水确实有点低耶
文登市19528113997： 面试如何回答工作经历问题~(急) - ？
地娇银翘： 额,可以交代原因,之后再说经过很长时间的反省,我已经认识到了自己的错误,希望贵公司可以给我一个展现自己的机会!就这么说应该就行,如果要找理由,你可以说刚刚大学毕业,进上个公司,只是初步进入社会,很多地方不是很熟悉所以.....然后再说我已经从新认识到了自己,希望贵公司能给我一个展现我能力的机会.这两种都行!!望采纳! 莫愁前路无知己天下谁人不识君.
文登市19528113997： 我今天6月毕业,找了一家单位,招的是实习岗.问用人单位能否转正,说是看表现,大家怎么看呢? - ？
地娇银翘： 看表现 意思是通常不是特别好、特别有利用价值和或者工作起来从要求报酬的缺心眼,其他的都当廉价劳力榨取掉,然后换人.另外提醒,劳动法明文规定,实习岗,需签订实习期合同,你问单位有否.
文登市19528113997： 马上毕业了,在一家公司做平面,做了3个月的实习,说不能给我转正,要拿到毕业证才能 - ？
地娇银翘： 其实还没毕业或刚毕业的人不要太考虑工资和福利,三到五年内就是在任何工作平台上摔练自己,学到本领后,才有资格谈工资和好的平台,那时才有发言权.十年后,就是平台找你了.
文登市19528113997： 大学刚毕业,有一个事业单位不能转正的实习工作要不要 - ？
地娇银翘： 如果想就业,那么这个不能转正的工作是显然不合适的.如果是想锻炼自己,那么在找到工作单位之前,倒是可以去这个单位实习,锻炼自己的.这没问题.
