人力资源考试的有关问题

人力资源证考试的相关问题~

你好，你有工作经验吗？没有的话你这种情况只能考4级的每年的5月、11月开始具体时间要见劳动局职业能力鉴定中心通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件，自己可以报的，考4级要的材料要身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、单位工作证明或相关职务书或聘书上、企业证明材料（营业执照复印件盖公章）、2寸2张近期免冠照片，还有如果你是硕士毕业的，从事本职工作1年以上的可以直接报2级，2级和4级的报名要用材料是一样的

人力资源师的考试是全国统考的，人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。报考的级别不同，考试的内容也是不同的。而且这个报考是有年龄和工作经验限制的哟，如果不能达到的话是不能报考的，而且一般情况下，劳动和社会保障不是不受理个人报名的，必须要参加培训班，达到一定的课时才能报名的。培训班的课程不仅可以学到知识，而且可以保证你的通过率的问题。

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议，如果没有工作经验者想通过考试，必须在这部分多下功夫。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)
2010年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
如果是在上海，要用到的教材是1+X版，考试时间为4、9、12月，增加了专业英语考试，证书含金量提升了不少
考试形式

分为上机考和笔试两部分 题目人手不一样
题型有单选/多选/判断 一共是90分钟
上海一般在南湖职校考试
[编辑本段]考核方案

企业人力资源管理师（四、三级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（二级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（一级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

如果你年满26周岁就可以报考人力二级，否则只能包考人力三级
你算是问对人啦，我去年在青岛艾德报考的人力二级，他们那里的精品课程就是人力资源，今年11月考试，现在赶紧报名吧，现在这个时候应该都快开班上课了，你上网咨询一下吧

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。　　在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。　　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。　　企业人力资源管理师（一级）
　　题卡作答：　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）　　理论知识（分值：100，权重：90%）　　纸笔作答：　　综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）　　文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）　　注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

嗯

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延吉市15026235287： 关于考人力资源方面证书的问题 - ？
长沙豪三乐： 您是想报考人力资源管理师几级呢,像人力资源管理员(国家职业资格四级)的话,它的条件是:(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证...

延吉市15026235287： 关于人力资源3级考试问题 - ？
长沙豪三乐： 可以的,每年5月和11月考试,从时间上来看,今年5月份你是没有办法考试了,11月份可以考试的.如果你不想报培训班的话,可以从当当或亚马逊买书,这几年的书都没变,祝你成功!

延吉市15026235287： 人力资源资格证考试考些什么? - ？
长沙豪三乐： 人力资源资格证考试内容: 1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管...

延吉市15026235287： 人力资源师的有关问题?？
长沙豪三乐： 你的问题我来逐一回答: 1、 报名和考试时间:每年的5月和11月中旬各考一次,全国统考. 2、 考试内容:技能题、多选题、改错题、简单题、还有就是二级的需要写论文. 3、 分类:人力资源管理师分四个级别.4——1级逐级高. 4、 教材...

延吉市15026235287： 报考人力资源资格证的相关问题？
长沙豪三乐： (一) 助理人力资源管理师(满足以下条件具备其中之一即可): 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数. 2、大学本科学历(含同等学历...

延吉市15026235287： 人力资源考试咨询! - ？
长沙豪三乐： 一、不用年审,终生的,证丢了还能向发证机关申请补发.参加国家劳动部组织的全国统一考试.考试合格颁发《国家人力资源管理师职业资格证书》,具有政府认可和全国通用的法律效力,是人力资源从业人员职业资格准入证明.二、报考条...

延吉市15026235287： 人力资源考试的问题!？
长沙豪三乐：人力资源最初级的资格证书是国家劳动部颁发的人力资源管理员(国家四级),往上是助理人力资源管理师(国家三级),人力资源管理师(国家二级),全国统考每年2次,上半年5月份,下半年11月份.难度较大,通过率较低. 1、考试级...

延吉市15026235287： 人力资源管理师考试该怎么准备? - ？
长沙豪三乐： 首先人力资源管理师考试涉及到基础知识,实际操作,论文,三个方面.根据报考级别的不同考试的侧重点略有不同,这个在人力资源管理师培训过程中老师都会给点明,题型为选择题和题,论文方面只要认真的研读自己的论文,论文试题...

延吉市15026235287： 问一个关于人力资源考试的问题~ - ？
长沙豪三乐： 你的情况只能考四级(人力资源管理员),2门考试,理论考和技能考,针对本科在读的高校生的,三级必须要1年工作经验及以上. 我目前是在做hr,国家人力资源管理(全国有效)的证书含金量比人事上岗证(上海有效)高点. 个人推荐上个培训班,尤其是你没有接触过系统的学习,通常讲师会举实例,划重点,这其实很有帮助的.但如果你很擅长考试的话,自学过应该不难.除了考试,我觉得你最好找点相关的实习经历,毕竟非人力专业又没有相关工作经验找HR的工作有点吃亏,不过法律专业还是有优势的,你劳动法,合同法,这方面需要掌握好.

延吉市15026235287： 人力资源证的考试最要注意的问题是什么? ？
长沙豪三乐： 人力资源有大多数是在职人员,我觉得我们共同的敌人是时间,如何利用有限的时间,是能否通过考试的关键.大多数刚刚决定开始学习的人,最困难的是集中注意力,...