国考面试的题型?求介绍
一、考官的资质
不是所有人都有资格当上考官的,国务院工作部门国家公务员录用面试工作是严格根据《国家公务员录用暂行规定》和《国家公务员录用面试暂行办法》实施的。
面试考官必须具备以下基本条件:1、中共党员的领导;2、大专及以上文化程度;3、一般从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上;4、政治素养高、分析能力、判断能力和言语表达能力强。
二、考官资格获取的必经程序
要想获得考官的资格,首先,本人要提出面试考官资格的书面申请,或由所在单位录用管理部门推荐,填报面试考官资格评审表,由所在部门审核;然后,接受国务院人事部门组织的考官培训并取得合格证书;参加培训的内容主要包括:1、国家公务员制度及公务员考试录用制度;2、面试的内容、方法、功能及测评方案设计;3、面试技法及评价要领;4、面试的组织与实施;5、人才测评的基本理论知识和技术;经过培训以后,面试考官资格管理委员会对提交的资格评审材料及申请人的面试工作业绩情况进行审议,认定面试考官资格;最后,经审批合格者,国务院人事部门颁发《国家公务员录用面试考官资格证书》。
三、考官的选择以及构成
有了考官证的人,都会被选入我们的备考考官库,但为了保证我们国考的公平性,在面试的前两天,会有专门电话通知备选考官,被通知的备选考官会被接到一个专门的酒店,手机等各种通讯设备上交,在面试的当天考官还要提前到达考场进行抽签,确定自己监考的考场,一切都是标准化的程序。
考试当天,考生们对面坐的考官主要由5-9名考官组成,包括负责录用考试工作的行政首长、业务管理人员和有关专家等。
四、考官的心理
考生们要清楚一点,对面的考官都是有很多年工作经验和生活经历的人,所以很大程度上,希望遇到的考生是真诚的,考生在答题的时候,不要过于唱高调,要尽可能的体现出自己的思维深度和流畅的表达能力,多从自身的经历出发来阐明观点,论证观点。
总之,小伙伴们面试要早做准备,多多练习,张的开嘴,才能拿高分!
考研预报名奖励处罚,奖励和受处分那一栏应当如实填写,考生要准确填写本人所受奖惩情况,特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违纪、作弊所受处罚情况。
对弄虚作假者,将按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》严肃处理。
调剂原则
(一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;
(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;
(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;
(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;
(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;
(六)进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
以上内容参考 百度百科-国家公务员考试
一、综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质。同时还要认清事物,找出解决问题的办法。正因为如此,在公务员结构化面试中,对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。
例1:高铁、支付宝、共享单车和网购并称作中国的“新四大发明”,影响着国人的生活,外国人对此十分羡慕。请问你怎么看?
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下,能否保持始终如一,举止有度;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否反应灵敏、积极,敏锐把握事件的潜在影响,有序应对突发情况。
例2:你跟两个同事一起下基层检察,临行前基层人员给你们每人一个红包,另外两名同事已经收了,你怎么办?
三、人际关系题
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
例3:甲每次都把鸡蛋分给乙吃,有一次甲把鸡蛋分给了丙,乙大怒,与甲绝交。你怎么看?
四、组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务,要求考生根据具体的任务情况,预先系统地安排工作,并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
例4:4月23日,某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书,打造“书香机关”,局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案,请你谈一谈你的工作思路。
五、其他形式新颖题型
除了以上几种基本题型外,还有一些形式新颖的面试题,如串词题、材料题、发散想象类、观点反驳类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖,而且也比较灵活,考生务必要重视。
1.串词题
例5:精准扶贫 授人以鱼
授人以渔。请你将这三个词组成一个观点,并进行论证。
2.材料题
例6:你是办公室的员工,周一上午刚上班,遇到以下几件事情:
(1)上午8:10,县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会,但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会,不在单位。
(2)上午8:20,有新来的公务员,单位正局长让你联系办公室主任,举办新同事欢迎会。
(3)上午8:30,你给赵副局长打电话,通知去县里开表彰大会,但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研,他得陪同,不能参加表彰大会。
(4)上午8:40,你给办公室主任打电话,但是他没接电话。
(5)上午9:10,有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续,需要主任签字才可以。
问:你是工作人员,出现以上情况,你要如何安排?
3.发散想象题
例7:一个蜂蜜罐打翻了,香甜的蜂蜜洒出来,一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜,沉浸在蜂蜜的香甜中,却不料被蜂蜜粘住了,再也飞不起来了,请谈谈这则故事给你带来的启示?
4、观点反驳类
例8:根据观点和理由进行反驳。
观点:现在人越来越淡漠。
观点一:由于当今工作压力很大,人们没有时间和精力去与人交往,所以当今人与人之间缺少了交流。
观点二:现在越来越多人对于有些事漠不关心,认为“不关我事,何必多管闲事”,且好人不一定有好报,所以不要做好人。
观点三:邻里之间没有之前那样和睦,人际关系变得疏远,邻里文化也有所缺失。
5.即兴演讲题
例9:以中国传统文化为主题进行演讲。
6.漫画题
例10:请根据漫画自拟两个以上的题目,就其中一个结合具体社会现象谈谈你的看法。
7.视频题
例11:视频内容(时间大约2分钟):在一列行驶的火车上,有四个人很开心的打着扑克牌,这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来,挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面,然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间,在他回来取衣服的同时,犯罪嫌疑人先是张望了一会儿,然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。
问题:
(1)通过以上这段视频,你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动?
(2)如果你作为这趟列车的乘警,你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?
以上分享的这些面试题型及例题,大家都会答吗?大家可以先自己思考回答。如果想get到更多面试技能
详情可参考:pingxiang.offcn.com
国家公务员考试面试题型:综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。
以下对历年国家公务员面试八大题型进行基本介绍
一、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中,考官对考生作答进行评分时,不仅考查考生是否具备必要的知识储备,而且重点考查考生的逻辑思维能力,即透过时政现象看到社会问题本质,通过解决根源问题,淡化或消弭不良的社会影响,强化社会现象的积极意义,弘扬社会正能量。
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材,侧重考查考生的价值观、人生观、世界观,考官依据考生的作答内容,评判考生是否符合公职人员的价值取向。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同,设计不同情景的面试考题,通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答,及对其表现的观察和记录,考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力,判断其是否适合或胜任所报考的职位。
五、人际处理类问题
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。
六、言语表达类问题
言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。
七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机,即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是对个人与岗位匹配度的一种考查。
八、专业知识类问题
专业知识类问题,是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现,如国考中的银监会、证监会,省考中的法检系统等。
国家公务员考试bai面试题型:综du合分析题、zhi人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题dao、求职动机与拟任职位的匹配性题。
国考面试采用结构化面试形式。
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国考面试的题型?求介绍
五、其他形式新颖题型 除了以上几种基本题型外,还有一些形式新颖的面试题,如串词题、材料题、发散想象类、观点反驳类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖,而且也比较灵活,考生务必要重视。1.串词题 例5:精准扶贫 授人以鱼 授人以渔。请你将这三个词组成一个观点,并进行论证...
2020国考面试都有哪些题型?
2、情景应变题:情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型,经常出现在试题中的最后一题,以考察考生的语言理解与表达能力为主,由考生担任题中角色,和考官进行模拟沟通。情景模拟类的题目问法往往比较明确,一般为“请现场模拟”,能让考生尽快代入到考题当中,是最能考察考生交流感与表达能力的...
公务员面试题型有哪些?
公务员面试主要分为九类题型:1、时政热点类问题 时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。2、哲理思辨类问题 哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考...
结构化面试有哪些题型
结构化面试的题型主要包括以下几种:一、行为描述题 行为描述题主要考查应聘者在以往工作或学习经历中的实际表现。这类题目通常会询问应聘者在过去某个特定情境下的行为、采取的措施及取得的结果。通过应聘者的描述,面试官可以对其能力、性格、态度等有一个更直观的了解。例如:“请描述你在一个团队...
2023国考面试题型有哪些?
一、政府认知 政府认知题指向的是公务员面试考题中针对考生的认知能力进行考察的所有题目,包括对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。因此政府认知题又可以细分为以下几大主流认知题型:1、自我认知 考查考生对自己及岗位的认识和理解的题目称为自我认知题。【例题】你为什么报考公务员?2、职业认知 考...
国家公务员考试面试题型有哪些?
所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。2.漫画题 漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画,漫画的内容以社会现象或人生...
专家直击《面试》题型及测评要素
一、面试题型 公务员考试的面试题型相对于笔试试题而言,表现出简单、不规范、开放性的特点。简单是指面试的问题设置相对较易,不会出现对某种专业知识的深入考查,因为它是一种双向交流,与日常谈话有一定的共性,所以内容多涉及日常生活中常见问题的处理,而不会考较对某个专业学科的理解深度,不规范是指在题目表达上没...
公务员面试常考的题型有哪些?
公务员面试常考的题型主要包括以下几种:综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、自我认知与职位匹配题等。综合分析题是公务员面试中非常常见的一种题型,主要考察考生的综合分析能力,包括对政策、事件、言论等的理解和分析。这类题目需要考生展现出自己的逻辑思维和判断能力,能够对问题进行深入...
公务员面试5大经典题型都有哪些?
自我认知题是对公务员面试考生报考动机的自我剖析,侧重考查考生的理念共鸣和思想状况。以自我介绍为主体,多有追问(题干中有两问、三问),这一方面是为了更加全面的了解考生,一方面也是为了考查考生的抗压能力。公务员面试5大经典题型都有哪些?各位考生都清楚了吗?希望各位考生都能认真备考,顺利通过考试。
公务员面试题型有哪些
五、人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识等方面进行考查的一类题型。六、言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和...
王达君士: 最常见的是结构化面试,其他还有无领导小组面试,结构化小组面试等.结构化面试常考题型有:综合分析,人际关系,应急应变,计划组织等.
靖宇县18456615716: 2020国考面试靠什么题型? - ?
王达君士: 一、结构化面试 1、何为结构化面试? 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的.之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化.按照事先制定好的面试提纲上面的问题一...
靖宇县18456615716: 国考面试都有哪些题型? - ?
王达君士: 国家公务员考试面试题型:综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题.国家公务员考试面试流程:报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束.考试模式:...
靖宇县18456615716: 国考的面试形式是什么 - ?
王达君士: 公务员面试一般都采取结构化面试:组织管理类题型、人际沟通模块题型、自我认知与拟任职位匹配模块的题型、综合分析模块的题型、应急应变类题型,无领导小组讨论面试:开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题(材料分析问题).
靖宇县18456615716: 国家公务员面试题型介绍:国考面试题型有哪些 - ?
王达君士: 1、2017国家公务员面试各部门面试题型各有不同,考生可通过专业专项详细了解所报考岗位的面试题型.以下就国考五大核心部门做面试题型分析. 2、国税系统 国税系统面试一般为结构化面试.命题有三大特点:首先,题目会涉及到较专业...
靖宇县18456615716: 国考面试考什么?有几种形式? - ?
王达君士: 您好,中公教育为您服务.亲您好,公务员面试题型主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试.结构化面试:组织管理类题型 人际沟通模块题型 自我认知与拟任职位匹配模块的题型 综合分析模块的题型 应急应变类题型 无领导小组讨论面试:开放式问题 两难问题 多项选择问题 操作性问题 资源争夺问题(材料分析问题) 建议亲可以报考一个中公国考面试课程,系统的学习面试技巧,祝您考试成功!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
靖宇县18456615716: 国家公务员考试面试题型有哪些??
王达君士: 您好这位考生,中公教育很高兴为您服务! 综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题. 您也可以关注、登陆中公教育官方网站,上面也有详细介绍哦!
靖宇县18456615716: 国考面试都有那些题型??
王达君士: 同学您好:包含:组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我分析与职位匹配,综合分析现象类、综合分析管理类等.
靖宇县18456615716: 2020国考面试几道题? - ?
王达君士: 2020国考公务员面试结构化形式题型分类: 1. 普通结构化面试形式题量以4~5道题为主,一般4道题的作答时间为20分钟,5道题的作答时间为25分钟. 2. “一拖*”材料结构化面试形式 背景材料后面设置4~5道题目,其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,其他系统一般为4道题目.看材料时间为10-20分钟,答题时间为20-25分钟. 3. “普通结构化+微材料题”形式 中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式,其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”.答题时间为20-25分钟. 2020国考面试公告汇总
靖宇县18456615716: 国考面试都考什么内容考试形式是什么样? - ?
王达君士: 您好,中公教育为您服务. 一、结构化面试 结构化面试是面试方法中的一种,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计好的问题,参照应试者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察...