我去了公司老员工总是针对我我怎么办怎么去沟通？

我是新来的有个老员工总是打压我，该怎么办？~

很不幸，对于一个连新员工都无法容忍并且排挤的职场，应该说并不是一个很有前途的职场。这样的公司，找个机会离开可能是最好最根本的办法。当然，前提是不是因为自己太不会为人处事，导致无法融入职场。

假如还无法离开，那只好见招拆招了：
1、目光长远，不必过于计较眼前得失：对于目标远大的人来说，眼前一时的得失并非那么重要；俗话说，吃亏是福！前提是必须清楚自己的目标，并为此而努力！
2、敬而远之，道不同不相为谋：对于个别老员工，实在无法共处的，那就敬而远之。首先是要尊重、尊敬，把老员工高高举过头顶；然后就是离他远远的，不干涉不交集；

3、能忍则忍，小不忍则乱大谋：作为新员工，缺乏与老员工对着干的资本，那就能忍则忍吧；总不能为此而丢了工作，得不偿失；
4、大智若愚，避其锋芒：锋芒毕露，可能在于此类职场是大忌；受到排挤之人，一般不会是能力不行之人。所以如何做到大智若愚，不是藏拙，而是秀拙？
5、引蛇出洞，一招制敌：如果忍无可忍，无需再忍；但必须有策略，不能莽撞行事；时机不到，就不要轻易出手；如果一旦出手，必须全力做到万无一失，力争一招制敌。

6、三十六计，走为上策：此地不宜久留，那就能走就走吧。如此的环境，太辛苦太累，不如换个环境发展；大好青春，何必浪费在勾心斗角之中呢！
任何公司都有不好相处的人，我们只要做好自己的本职工作，尽量做到无可挑剔，在工作中努力学习，不要唯唯诺诺，摆正心态，用心待人，以诚待人，不要只站在自己的立场上看待问题，主动与老员工交流，赢得他们的认可和尊重，积极地适应环境，我想你们一定会在公司站有一席之地的。

在现实的职场中，会存在各种各样的问题，甚至可能存在被同事排挤针对的情况，这其实也并不是什么稀奇的事情，毕竟每个人的性格都是不一样的，只要性格不一样，观念也是不一样的，矛盾也是在所难免的。那么，当遇到被同事针对排挤的情况，应该如何做？

一定要先根据自己的情况，分析一下排挤你的同事到底是不是故意的。有的时候，可能因为工作上意见不一致或者是发生了点摩擦，就开始互相看对方不顺眼。事实上，有的时候，有些人的确出于某些原因看别人不顺眼，总是想方设法地为难别人。对于这种行为，其实也是非常让人看不起的。针对这两种情况，应该如何化解这种矛盾？

第一种情况：如果你认为你的同事本质并不坏，只是因为工作上发生了一些矛盾，所以说话做事上总是伤害你，那么可以试着采取以下办法：(1)保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静;(2)第二，主动一点。工作上的问题解决后，可以试着主动和同事聊聊天，减小双方的距离感。人与人之间，沟通永远都是一把钥匙，一次愉快的谈话，可以轻松地让不愉快的过去翻篇。

第二种情况：如果你认为你的同事就是在恶意针对你，比如出于嫉妒或者是因为你触犯了他的利益，那么可以试着采取以下办法：（1）学会幽默化解。你明知道某个同事故意针对你，所以当他拿话呛你的时候，如果你立马回怼，估计就是你一句我一句没完没了。所以不如别把他太当回事，用幽默、诙谐的方式予以还击。（2）私下里约聊。如果实在忍受不了同事的刻意针对，装糊涂的办法已经无法解决问题，那么就该和同事聊一聊了。
总而言之，以上几种方法都可以很好地处理被同事针对排挤的情况。

首先把自己的本职工作做好，不出错让别人抓不到针对你的把柄。其次无缘无故的针对就要及时回怼回去！不然让他/她觉得你是软柿子好欺负！职场没有情面可言就是一起共事，来打工的。也不用讨好他人，发工资的又不是老员工。祝你工作顺利！

你去了公司以后，老员工总爱针对你。你就向他们多多学习，老员工都是倚老卖老的，如果算那么多多学习的话，他还是针对你的话，我觉得你还是先告告诉一下经理或者是那个管理的主管，叫他们给你解决一下困难，不然的话上班的时上班的心情都没有。

职场中这很常见，因为新员工去了会给老员工带来竞争压力，他们会时不时的给你找一些麻烦。你所要做的就是尽量按他们的要求去做，然后找一些他们感兴趣的话题跟他们仔细的沟通一下。增进一下彼此的感情

心态平和，不要太在意别人的挑剔，他们是对工作认真负责，虚心学习，努力做好本职工作，用实际行动证明自己，获得别人的认可欣赏，相处自然就融洽。这些感受是初入职场的必经之路，年轻人谦虚点，勤快点。

一是有礼貌，尊重老员工。二是虚心向老员工学习，取长补短。三是勤快，早到晚走，多干些份外的事，比如收拾工具、打扫卫生等。

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德兴市19226085750： 同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - ？
将幸利脑： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...

德兴市19226085750： 我是应届毕业生,单位的老女人事事针对我,我怎么办? - ？
将幸利脑： 首先,你要区分到底是对你进行人身攻击了呢,还是对你仅仅是严厉.若是对你进行人身攻击了,你首先要反省一下你平时是否在工作上有疏忽,并诚恳的向其表示歉意,若不是,我建议你客观的将事实例举出来,承包其上级行政部门!并客观的表述身为职员,身处此工作环境的尴尬和无奈及对工作效率的影响.切忌动怒.若是其上级都不正视这样的问题,我劝你还是早日脱身吧!那里不是你的圈子!

德兴市19226085750： 公司的老员工刁难我,怎么办啊?刚进来公司不久,有个同事老是针对我 ？
将幸利脑： 哈哈,你也很有趣呵呵 如果是我,我会试试也玩那个网页游戏.然后看看他有什么反映,如果他真的是迷那个,那你以后也就不难沟通了. 但如果他还是这么刁难你,我想你就要换单位,或举报他玩忽职守,呵呵. 要不想他靠拢,要不拉倒他

德兴市19226085750： 我是职场新人,遭遇老员工排挤,该怎么办 - ？
将幸利脑： 职场新人在刚进公司,遭遇老员工排挤的现象并不少见,同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力,对于老员工的排外心理,一方面是认为新人能力不足,无经验对新人视而不见,令一方面,可能就是老员工的自信不足,担心被新员工抢了...

德兴市19226085750： 如果你是公司刚进去的员工,可是有个老员工对你意见很大,还骂你,该怎么办? - ？
将幸利脑： 如果是批评,不管对错我会先接受,然后找机会慢慢沟通,因为误会可能会经常发生,我能理解;如果是骂人,我肯定接受不了.我觉得这事还要看看周围其他人对这件事有什么反应.

德兴市19226085750： 去了一个新单位,老员工一直刁难我……烦死的 - ？
将幸利脑： 其实我也遇到过,没办法,其实主要是忍耐,再就是奉承,即使自己不喜欢也要做,但奉承要到点子上,慢慢来,还有就请她吃饭,但表面不要太明显,但是在饭桌上要假装听她讲很多的大道理,要装的自己很多地方都不懂才行,让她觉得自己很了不起,这样你会在工作的时候相当顺手,要让她觉得自己很了不起,

德兴市19226085750： 到了公司就发现有些老员工要欺负你,他什么事都要管,处处挤兑你,该怎么办? - ？
将幸利脑： 生活当中总是会遇到与我不顺的人,这很正常,如果我们能把这当作对我们人生成熟的磨练,去磨练自己宽容待人的修养,提高自己,岂不坏事变成好事了 你可以从心底里去谅解他,放下以前的恩怨,以后与他一起共事时,他有他的缺点,但是你要发扬你的修养,你的宽容待人之心,乐于助人之心,或者只对事不对人,这样对你在今后的工作是有莫大的好处的!

德兴市19226085750： 我是公司的一位新员工,最近一个老员工总是对我们新人挑三拣四,指指点点的. - ？
将幸利脑： 我认为,新员工应该虚心向老员工学习,因为万事开头难,刚来上班自然什么事也不会做,或者没有老员工做得好做得快

德兴市19226085750： 刚找个新工作,干了一个星期,老员工老找我茬怎么办?我是骂他?还是辞职? - ？
将幸利脑： 忍一忍,搞清楚老员工为什么找你茬,是你做的不好,还是你的入职影响了他的利益,是他本身神经病,还是你自己为人处世做的不好.

德兴市19226085750： 在公司里上班,有个员工处处针对我怎么办 - ？
将幸利脑： 一、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感. 低调一点,再低调一点,要比临时工还要低调,可能在别人眼中知你还不如一个干了几年的临时工呢).嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声.会夸奖人.好的夸奖,会让人产生愉悦感.有礼貌,打...